Jobbsökning idag är inte vad det var för decennier sedan när våra föräldrar smide framåt och byggde karriärer för sig själva. Heck, det är inte ens det som det var när jag inledde min första sökning för många år sedan. Medan vissa saker tycks stå tidens test - kan du föreställa dig att du inte behöver ett CV? - är mödrar bäst kvar tidigare.
När nya industrier och roller dyker upp, måste jakten också förändras. Muse karriärledare erbjuder sina tankar om föråldrade jobbsökningsstrategier som sannolikt inte kommer att leda dig, mycket mindre får du ett jobb erbjudande.
1. Applicera utan att ansluta
Ditt mål borde vara att prata med någon innan du ansöker så att du kan skicka din ansökan direkt till en person - inte genom ett automatiserat system som ber dig från en organisations webbplats. Att komma i kontakt med någon som arbetar där du ansöker gör att du kan utveckla rapport med en person som är förankrad i företagets dagliga dag, så att du kan få insikt om möjligheten. Detta hjälper dig att bättre positionera dig själv; du kan inte göra detta när du bara ansöker online och det finns en frånvaro av mänsklig interaktion.
2. Dina färdigheter är mer än din personlighet
Många arbetssökande fokuserar för snävt på att ha rätt kvalifikationer och tekniska färdigheter. Vad de lärde dig vid högskolans karriärcenter är sant: Du måste vara bra på det du gör och kunna visa upp dina uppgifter för en arbetsgivare. Men du behöver mycket mer än så. Om du verkligen vill gå vidare måste du veta hur du påverkar och påverkar människor, navigerar i relationsdynamik och tillför mervärde långt utöver vad som beskrivs i arbetsbeskrivningen.
3. Stay Put
Bo på ett företag och arbeta dig upp tidigare för att vara goda råd. Och om du ser en väg för tillväxt hos ditt nuvarande företag och du vet hur du kommer dit, så bör du stanna och klättra på den stegen. Men om du inte har utrymme att växa, slösa inte för många år på en plats i en roll; hålla ett öga på marknaden och låt inte bättre möjligheter förbi dig! Att vara kvick och hoppa är ofta namnet på framgångsspelet idag.
4. Förhandla inte
När jag började fick jag höra att jag var tacksam för mitt första jobbbjudande. Jag fick i uppdrag att inte visa respektlöshet genom att försöka förhandla. Pojke, är det så off-bas, särskilt för kvinnor som har en löneskillnad. Löneklyftan mellan könen kostar en heltidsarbetande kvinna mycket pengar under sin karriär, och det börjar med hennes första jobb. Förhandla alltid på princip, särskilt om du är en kvinna.
5. Applicera på allt du ser
Kvantitet över kvalitet: Det var vad karriärtjänster brukade råda och säger att tillämpning på allt och allt skulle leda till framgång. Idag är arbetssökande mycket bättre att rikta in sig mot specifika varumärken eller företag på ett mer strategiskt sätt och starta en konversation snarare än att täcka universumet med CV. Det kommer att betala för att ha rätt start på din karriär på lång sikt än att kasta din hatt i ringen för varje möjlighet som kommer med.
FÖR NÅGON AV GODT RÅD?
Våra karriärbussar har massor (eftersom de har varit där).
MÖT VÅR JOBB SÖK STRATEGI COACHES
6. Visa på kontoret utan ett schemalagt möte
Det brukade vara så att det var ett utmärkt sätt att sticker ut från andra sökande som att ringa anställningschefen eller stanna utan att bjuda in bara för att träffa dem. Att visa upp oavsedd visar dock en brist på respekt för anställningschefens tid och sätter personen på plats och tvingar dem att delta i en konversation de kanske inte är beredda på. Det visar uppriktigt sagt också en brist på förståelse för modern kontorsetikett.
7. Följ rak och smal
Vägen till din drömkarriär är inte alltid en rak väg - det som är viktigt är att du reser i rätt riktning. På dagens marknad kanske du inte landar dina drömmar direkt. Använd kreativitet för att hitta en roll inom ett alternativt område som hjälper dig att utveckla relevanta färdigheter och kvalifikationer. Det är helt OK, kanske till och med vanligt, att ta några slumpmässiga vändningar på vägen till ditt ideala jobb.
8. Skicka samma CV till varje företag
Borta är de dagar då du kan lita på att skapa ett perfekt CV. Tänk på det: Är du inte bra för så många olika jobb? Sannolikt är du. Och dessa positioner har alla olika nyckelord i sina arbetsbeskrivningar. Så du måste anpassa ditt CV eller skapa en ny version som passar varje jobb du söker. Sökordsoptimering är ett kritiskt första steg för att undvika att stängas av ett sökandes spårningssystem också.
9. Hoppa över nätverk
Dagarna med att logga in på ett företags webbplats, gå till karriärsektionen, klicka på "öppna jobb", välja den du är intresserad av och sedan skicka in ditt CV är över. Visst, du kan fortfarande göra detta, men oddsen för att bli anställda på detta sätt är smala till ingen. Det du vill fokusera på är att bygga relationer med människor som arbetar i företaget, brukade arbeta i företaget eller på något sätt är anslutna till företaget. Du kan göra detta men knacka på ditt nätverk (studenter, vänner, familj, föreningar etc.) eller använda LinkedIn för att identifiera nyckelpersoner. Kom ihåg att det inte är vem du känner, det är vem som vet vad du vill.
