Jobberbjudanden har så många känslor. Du är upphetsad, glad och - troligen - ganska lättad. Denna lättnad, även om den är så söt efter en lång jobbsökning, kan faktiskt vara typ av farlig. Du vill inte låta din önskan göras med hela processen förhindrar att du ställer dig själv några viktiga frågor om jobbet.
Uppenbarligen vill du ställa din potentiella nya arbetsgivare några frågor om rollen, men då är det dags att sitta med dig själv och fundera över vad det här betyder för dig. Innan du säger ja till ett jobb erbjudande, gå till en lugn plats och ställa dig själv dessa åtta frågor.
1. Är jag bekväm med det här jobbet - och vill jag verkligen göra det?
Det är klart att anställningschefen tror att du kan göra det här jobbet, men nu är det dags att se om du håller med. Granska ditt dagliga ansvar och se om det finns något du bara inte mår bra med. Du kan uppenbarligen göra jobbet skickligt - det handlar om du vill eller inte.
2. Är denna position intressant och utmanande?
Att ta en position och sedan bli uttråkad om en månad är lite slöseri. Se till att du inte bara kan utföra jobbet, du har också svårt (på ett bra sätt) ibland. Annars förlorar du förmodligen intresset mycket snabbare än du tror.
3. Gillar jag min chef och medarbetare?
Helst har du kompetenta, roliga och tankeväckande kollegor. Men en sak du känner dig skyldig att tänka på är om du, du vet, faktiskt gillar dem. Detta är inte något att ta lätt på: Är det en grupp människor du kan känna dig som hemma?
4. Är arbetsmiljön någonstans jag kan vara produktiv?
Med andra ord, är kontorsrummet en plats som hjälper dig att vara fokuserad och lycklig? Och har du de resurser som krävs för att lyckas? Det kan vara ett riktigt underbart jobb, men om du är mer produktiv på din pendling till jobbet än du är på jobbet är det ett problem.
5. Tillåter detta jobb den livsstil jag vill ha?
På tal om att pendla, är din pendling hemskt? Lurar timmarna dig? Är semesterpaketet litet? Ännu viktigare är att jobbet betalar tillräckligt bra (eller åtminstone så småningom betalar tillräckligt bra) för att du ska ha råd med en livsstil som gör dig lycklig? Dessa kommer alla att göra en skillnad i hur du känner för ditt jobb.
6. Kommer jag att känna mig nöjd?
Detta utvärderas annorlunda för alla - så det kan vara vettigt att tänka på eller förtydliga dina karriärvärden innan du svarar - men fundera över om din position låter dig skapa värde för företaget och om företaget i sin tur investerar i din professionella utveckling.
7. Är detta ett företag jag är stolt över att arbeta på?
Oavsett om du vill utvärdera detta baserat på dina värden eller på företagets varumärke, tänk på hur du känner att du är associerad med detta företag. Att vara stolt över det arbete ditt företag gör är en av de immateriella saker som kan göra en överraskande skillnad i hur mycket du hamnar gilla ditt jobb.
8. Passar detta jobb in i min karriärberättelse?
Med andra ord, är detta en kortvarig eller långsiktig karriärrörelse? Du vill se till att du inte tar ett jobb bara för att fly från ett annat jobb. Låter denna nya position dig arbeta mot ett professionellt mål? Om inte, kanske du vill ompröva om.
Förhoppningsvis kommer du att svara ja på alla åtta av dessa frågor med lätthet, men om inte, ta dig tid att utforska varför det kan vara. Det kanske inte är ett avtal som bryter, men det är fortfarande bra att veta var det här nya jobbet står på alla dessa fronter innan du bestämmer dig för att ta det (eller inte).
