Låt oss säga att du älskar ditt företag och att du älskar dina medarbetare, men att du inte längre älskar ditt jobb. Åtminstone inte så mycket som du brukade backa när du först började och allt var färskt. Oftare än inte börjar din dagliga känsla ganska inaktuell.
Det händer. Och även om du antagligen bör börja tänka på vad som är nästa, bör du också ta några steg för att vitalisera din nuvarande roll och få det hela att känna sig spännande igen. När allt kommer omkring bör arbetet inte göra att du vill somna.
1. Skapa ett nytt projekt
Börja med att identifiera en process som kan ändras eller ett problem som kan åtgärdas. Är det något du har gjort på samma sätt för alltid (eftersom "det är så det görs här runt") som kan optimeras?
När du har fått en idé, dela den till din chef och be att spjutspetsen projektet. Du kommer att njuta av utmaningen att utveckla och genomföra något nytt. Även om det inte finns ett stort behov av det du arbetar med då, kommer folk att bli imponerade av att du tog initiativ.
2. Ta på sig ytterligare ansvar
Ser du inte efter att uppfinna hjulet igen? Om du inte har resurser för att planera ditt eget projekt, frivilligt att lägga hand på ett befintligt initiativ eller lägga till ett nytt ansvar till din roll.
Om du vill ha mer arbete för att blanda saker, men inte är säker på hur du hanterar det med ditt schema, stjäl detta trick från min superproduktiva kollega. Hon berättade för mig att hon vaknar upp tidigare än vanligt en dag i veckan för att slutföra arbete som väcker henne. Denna rutin låter henne ta nya uppdrag och spendera mer tid på att brainstorma projekt och initiativ. Tänk på de möjliga karriärfördelarna nästa gång du frestas att slå snooze för andra (OK, fjärde) gången.
3. Lär dig nya färdigheter
Det finns så många resurser online och offline för att lära sig nya färdigheter. Du kanske får reda på att du brinner för grafisk design, skrivande, offentligt talande eller något annat helt. Ta äganderätt till din utbildning och använd dina nyfundna färdigheter för att antingen ta på dig ytterligare ansvar på jobbet eller förbättra det du redan gör.
4. Be om en kampanj
Förvänta dig inte att din chef kommer att ge dig en marknadsföring i den ordinarie verksamheten - du måste ofta ta upp det. Så om du ska granska en årlig granskning bör du schemalägga ett möte med din chef. Ja, direkt att be om en höjning eller förhandlingsfördelar kan vara obekvämt, men det är värt. Det bästa fallet är att du slutar få det du vill ha. Det värsta fallet är att du inte får mer pengar eller förmåner, men du skärper dina självförtalande färdigheter.
Relaterat : 8 saker att veta innan du ber om en höjning
5. Nätverk (på jobbet)
Nätverk är inte bara viktigt när du letar efter ett jobb. Du kan lära dig av andras vägar och insikter i varje skede av din karriär. Bjud in en medarbetare som du inte regelbundet interagerar med för att gå till lunch eller kaffe. Att lära känna dina kollegor bättre hjälper dig att känna att du har fått en ny start (utan att behöva lära dig namn och titlar igen). Dessutom kan du få några nya vänner - och det gör alltid arbetsdagen roligare.
6. Tappa träsket
Kate White, Muse-bidragsgivare, tidigare chefredaktör för Cosmopolitan , och författaren till I Shouldn't Be Telling You This: How to be for Money , Snag the Promotion , and Create the Career You Deserve , skriver om värdet av att "tömma träsket." Hon hänvisar till det faktum att människor ibland är så upptagna med att göra sina jobb att de inte tänker på den stora bilden och deras framtid.
White rekommenderar att du planerar en timme varje vecka för att tömma träsket. Detta inkluderar att nå ut till mentorer och sponsorer, gå till nätverksevenemang och tänka på din ideala karriärsplan. Skapa en handlingsplan och följ den för att fokusera på färdigheter och praxis som hjälper dig att utveckla din karriär på ditt nuvarande jobb.
7. Gå över och bortom
Få din karriär att känna dig ny genom att vara djärvare. White skriver också att du inte bara kan göra din arbetsbeskrivning - du måste gå utöver om du vill sticka ut och lyckas. Hon rekommenderar att du frågar dig själv, "När var förra gången jag fick min chef att säga 'wow?' För att få liv i ditt jobb, täck de fyra B: 'Kan jag vara djärvare, större, bättre eller mer badass?' ”
Till exempel, om du arbetar med marknadsföring, kom med en innovativ idé för en klient - och sedan slå den. De kommer att bli imponerade av din stora idé och du kommer att komma med en ny strategi.
Det är helt normalt att spänningen i ett jobb avtar med tiden. Men det är upp till dig att söka och skapa nya möjligheter som kommer att göra det roligt igen. Och hej, du kan lära dig mer (och tjäna mer) som ett resultat.
