"Så har du några frågor till mig?"
Intervjun är nästan över, och du har spikat alla frågor som anställningschefen har ställt. Men borsta inte den sista som en formalitet.
"Om en sökande inte har några frågor till mig, det är en röd flagga, " förklarar Angela Smith, en rekryterare. "Jag tänker att de antingen inte bryr sig eller inte bryr sig om att undersöka mitt företag."
Nästan lika dåligt som att inte ställa intervjufrågor är att ställa frågor som kan besvaras genom att titta på arbetsbeskrivningen eller företagets webbplats.
Så vad ska du be för att imponera på anställningschefen och avsluta intervjun på en hög ton?
Vi är glada att du frågade.
