Det är din första vecka på jobbet, och ålderdom visdom säger att det är viktigt att du gör en stänk och slår marken igång.
Men, eh … hur? Vad fan ska du säga för att imponera på dessa människor som alla fortfarande är främlingar för dig?
Börja med att skicka några av dessa e-postmeddelanden (använd din bästa bedömning - det finns inget behov av att stoppa upp personens inkorg onödigt!) Under din första vecka på jobbet.
E-postmall # 1 För teammedlemmen kommer du att arbeta nära med
Denna kollega rapporterar direkt till samma chef och du vet att du kommer att arbeta sida vid sida vid ett antal olika projekt. Det finns praktiskt taget ingen tid att lära känna varandra under arbetsdagens liv och rörelse, så skapa en koppling till en avslappnad inbjudan till kaffe eller lunch. Bonuspoäng om du kan behandla den personen (men inga poäng förlorade om du inte kan.)
E-postmall # 2 För avdelningen kommer du att samarbeta med
Förutom dina närmaste teammedlemmar, vet du att du också kommer att arbeta tvärfunktionellt med en annan avdelning på ganska regelbunden basis. Det gör aldrig ont att räcka ut och presentera dig själv - så du är inte så besvärlig främling som kvarstår i rummet när ditt första möte rullar runt.
E-postmall 3 för projekt eller klienter som du tar över
Oavsett hur samvetsgrann den anställd som kom innan du var, kommer du troligen att behöva hoppa in på några oavslutade projekt. Eller kanske måste du presentera dig själv som den nya kontaktpunkten för de kunder du kommer att hantera från och med denna punkt.
E-postmall 4 för den person som brukade ha din position
Naturligtvis, om din föregångare flyttade till ett helt annat företag, finns det ingen mening att komma i kontakt. Men om den anställda fortfarande finns och befordrades eller flyttades till en annan avdelning? Det kan vara till hjälp att slå upp ett band - särskilt om du har några frågor eller utmaningar när du blir anpassad till din nya roll.
E-postmall # 5 för människorna i ditt nätverk
I de flesta fall kommer ett inlägg på LinkedIn att ta hand om att tillkännage din jobbbyte till ditt nätverk. Men om det finns kontakter från ditt tidigare jobb - oavsett om det är leverantörer, frilansare, presskontakter eller någon annan - som du hoppas kunna fortsätta arbeta med i din nya roll, så skadar det aldrig att uppdatera dem personligen!
E-postmall # 6 för personen som började samma dag som du
Många företag arrangerar avslappnade aktiviteter "lär känna dig" för nyanställda som börjar samma dag. Men om din nya arbetsgivare inte gör det? Det är inte en dålig idé att nå ut till din kollega nybörjare - trots allt är han eller hon verkligen den enda som kan sympatisera med dina nya jobbjitter!
E-postmall # 7 för hela kontoret
Om du arbetar för den typ av företag som gör ett tillkännagivande för hela kontoret via e-post på din första dag, är detta din möjlighet att svara på det meddelandet och göra ett fantastiskt första intryck. Bonuspoäng om du var förberedd med några söta godis att hålla vid ditt skrivbord.
Jag vet att det kan vara nervtäckande att starta ett nytt jobb - och det blir ännu mer ångestgivande när du ständigt påminns om hur viktigt det är att du börjar med en paus.
Lyckligtvis behöver det inte vara så komplicerat som det låter. Skicka några av dessa e-postmeddelanden till de personer du kommer att arbeta med och du kommer säkert att sparka bort saker på höger fot.
