Här på The Muse spenderar vi mycket tid på att prata om karriärer. Oavsett om det är hur man startar det, ändrar det eller förbättrar det har vi tänkt på allt. Så det kommer förmodligen inte som någon överraskning att vi också lägger ner mycket tid på att läsa om hur vi kan gå vidare längs våra egna vägar.
Nedan delar vårt team sju av sina nyaste favoritläsningar och förklarar hur deras val har hjälpt dem att göra sina jobb (till och med) bättre.
1. Dot Complicated: Untangling Our Wired Lives av Randi Zuckerberg
Jessica Huang, kontochefJag läser just nu Dot.Complicated av Randi Zuckerberg. Jag älskar att läsa om hennes perspektiv på tech-life balance och berättelser om Facebooks tidiga dagar. Det här är bra för alla som är intresserade av att lära sig mer om företagets historia och för alla som önskar att förstå hur teknik förändrar hur människor interagerar med varandra.
2. Deep Work: Regler för fokuserad framgång i en distraherad värld av Cal Newport
Shahzad Ahsan, chef för efterfrågeställningarPoängen med boken är att bättre förstå hur distraktion och grunda uppgifter tar bort oss att producera våra större projekt - dvs det djupa arbetet, strategiskt tänkande, nya idéer - som vi verkligen är anställda för att göra.
Det som Newport kallar ”djup arbete” är motsatsen till den miljö vi har som standard på de flesta kontor. Boken handlar om att bygga repeterbara ritualer för att övervinna dessa standardvärden, med praktiska metoder som tidsblockering, fast schemaläggning, systematiskt säger nej till olika skyldigheter och hur man får ut det bästa av ditt medvetslösa sinne. (Snabbtips: Ge det utrymme att andas snarare än att dra ut en skärm.)
3. Maktfrågor: Bygg relationer, vinn nya affärer och påverka andra av Andrew Sobel och Jerold Panas
Daniel Ratner, kontochefJust nu fokuserar jag på att förbättra min förmåga att bättre förstå klienter och vägleda dem att inse att de vill och behöver. Denna bok går kortfattat igenom insiktsfulla och originella frågor för att öka en affärssamtal eller hur man kan förbättra en personlig relation. Det är en lättläst och extremt handlingsbar.
4. The Life-Changing Magic of Tidying Up: The Japanese Art of Decluttering and Organizing by Marie Kondo
Jena Viviano, kontochefDet är inte en traditionell karriärbok, men jag tycker att den är mycket tillämplig både i min karriär och i livet. Jag känner mig personligen alltid fast och överväldigad av alla saker jag måste göra. Den här boken lär mig att genom att minska mina fysiska saker skapar jag mer utrymme för saker som betyder något.
På liknande sätt har hon många bra nuggar av positivt tänkande råd om att rensa upp ditt mentala tillstånd. Genom att skapa utrymme i ditt fysiska liv, frigör du mentalt utrymme för att förfölja de saker du älskar och skapades för!
5. Covert Persuasion: Psychological Tactics and Tricks to Win the Game av Kevin Hogan och James Speakman
Dara Meyer, kontochefDet rekommenderades för mig när jag frågade efter en bra försäljningsläsning för att hjälpa mig förbättra min roll här på The Muse. En av de bästa takeaways jag fick var hur man förvandlar ett "nej" till ett "ja" genom att fokusera på praktiska verktyg som fungerar. En sak jag ska säga efter att ha läst en hel del försäljningsböcker är att de inte bara är för människor i försäljning. Efter att ha läst Daniel Pink's To Sell Is Human (ännu en bra läsning) inser du att alla på ett eller annat sätt är i försäljning och kan dra nytta av dessa böcker.
6. The Compass of Zen av Seung Sahn
Chris Ryan, datavetareDet verkar tangentiellt relevant eftersom jag ser mindfulness, och ibland meditation, nämns mycket i karriärrådgivning eller personlig tillväxtskrivning. Men i dessa skrifter filtreras ibland direkta referenser till buddhismen för att hindra folk från att vända sig bort. Jag tror inte att det alltid är nödvändigt, och jag har generellt sett att det mer "ofiltrerade" källmaterialet är mycket mer användbart när det gäller personlig tillväxt och mycket relevant för det dagliga livet.
7. Primed to Performing: How to Build the Highest Performing Cultures Through the Science of Total Motivation av Neel Doshi och Lindsay McGregor
Lindsay Moroney, stabschefDet tillämpar data och statistik för den svårfångade och svårt att mäta betydelsen av företagskultur. När Museen skalar, ju mer vi förstår hur vår kultur utvecklas, desto bättre förberedda blir vi att fortsätta att göra den starkare och att fortsätta locka drivna och högpresterande musers.
Gå med oss på musen - vi anställer!
Vilka är några av dina favoritkarriärorienterade läsningar? Låt mig veta på Twitter.
