Hos vissa företag kommer din chef aktivt att föreslå att du deltar i konferenser eller ger möjligheter till utbildning på arbetsplatsen. Men det finns också många jobb som förlitar dig på att utveckla din kompetens.
Även om din organisation inte betalar för (eller inte erbjuder) utbildning, finns det flera saker du kan göra för att arbeta dig mot nästa kampanj eller förbli kompetent och eftertraktad inom ditt område. Och - ännu bättre - de flesta av dem kostar inte alls.
1. Läs (eller lyssna på) böcker, artiklar och forum
Läsning är grundläggande, och oavsett om du väljer korta bloggar eller böcker kommer det att göra en skillnad. Så istället för din dagliga bläddring i BuzzFeed, gör en plan för att läsa innehåll som kommer att utbilda, informera och introducera dig för nya verktyg, färdigheter och människor.
Till att börja, ägna 30 minuter om dagen till att lära dig om din bransch från topp tankeledare. När du läser böcker, använd bilagan och anteckningarna för att se var författaren fick sin information och hur han forskar och lär sig inom sitt område. Du kan också följa branschexperter på LinkedIn eller Twitter för att se innehållet de delar, de företag de följer eller grupper de befinner sig i. Slutligen letar du inte bara efter människor att följa - organisationer publicerar också bra information! Företag som WordPress har bloggar och forum som du kan läsa för att lära dig om funktionella färdigheter.
Känner du att du inte har tid att sitta ner och läsa? Lyssna på branschspecifika podcast på din pendel, under ett träningspass eller till och med medan du gör sysslor. För allmän rådgivning har The Work Talk Show (som för närvarande är på avbrott) två års värde av intervjuer med proffs inom olika områden om hur de får arbete och vad deras favoritappar är.
2. Gå med i en professionell organisation
Professionella organisationer är stora resurser som alltför ofta förbises. Många erbjuder utbildning och konferenser, ansluter professionella med mentorer som kan erbjuda råd och ge dig lite validering inom ditt område att starta. I PR-världen finns till exempel Public Relations Society of America (PRSA) eller PR-rådet. Fundraisers har Association of Fundraising Professionals, och någon inom IT kan gå med i Association of Information Technology Professionals. De flesta områden har många organisationer - en nationell grupp (eller ibland mer än en), regionala grupper och så vidare. Inte bara har du tillgång till toppnyheterna utan också de människor som påverkar nyheterna. Det är en win-win!
Du kan också gå med i informella grupper via Facebook och LinkedIn. I den här inställningen känner folk ofta mindre skrämda att ställa frågor eller delta i diskussioner - så oavsett vad du är intresserad av att lära dig mer om, fråga bort!
Relaterat : 5 sätt att få ut mesta möjliga av LinkedIn-grupper
3. Ta klasser
Tack vare internet har det aldrig varit lättare att gå i klassen. En resurs är Coursera, en onlineplattform för att ta klasser från toppuniversitet som Northwestern och Duke. När du registrerar dig för klassen innehåller beskrivningen en uppskattning av den tid du kommer att behöva per vecka. Jag tog en klass som heter "Understanding Media by Understanding Google" från professor Owen R. Youngman på Northwestern, och det inkluderade möjligheten att träffa några av de lokala studenterna vid universitetet för en levande klass (hej, nätverksmöjlighet!).
Ett annat alternativ är att lyssna på klassföreläsningar online via Apples iTunes U. Och plattformar som Udacity, Udemy, Skillshare och Lynda erbjuder korta lektioner på nästan allt man kan tänka sig, levererat av experter. Bli kreativ och skapa din egen läroplan genom böcker, podcasts - du kan till och med tilldela dig själv läxor!
Kom bara ihåg att ditt mål är att finslipa på en skicklighet eller få expertis inom ett visst ämne. Det kan vara frestande att ta lektioner i allt, men försök att börja med ett fokusområde.
Relaterat : 50 (billiga!) Professionella utvecklingsklasser vem som helst kan ta
4. Delta i händelser
Även om ditt företag inte sponsrar inlärningsevenemang kommer andra organisationer att göra det. Till exempel är Astek, ett B2B-webbdesignföretag i Chicago, värd varje månad "Think-n-Drink" -händelser, där en panel av lokala experter diskuterar trender inom marknadsföring och grafisk design. Hubspot, ett nationellt företag, är värd för evenemang om UX-design och produktmarknadsföring i städer som Dallas, Denver och San Francisco. Kolla in Meetup eller Eventbrite, hitta företagssponserade evenemang i ditt område och bransch eller titta på närliggande samarbetsplatser, som också tenderar att vara värd för funktioner regelbundet.
Åh, och om du missar en lokal händelse kan du ofta hitta anteckningar på SlideShare, en annan bra resurs för lärande!
5. Titta runt ditt kontor
Även om ditt företags budget är trång, underskattar du inte möjligheten att lära dig nya färdigheter på platsen du går på jobbet varje dag. Titta runt på kontoret och se vad dina kollegor arbetar med. Finns det projekt eller frågor du är intresserad av att lära dig mer om? Fråga en annan gruppmedlem eller avdelning om du kan hjälpa till med ett uppdrag - eller till och med skugga någon under en dag. Låt oss till exempel säga att du har i uppdrag att skriva blogginlägg, men marknadsföringsteamet ansvarar för att få dem ut i världen. Du kan lära dig mer om SEO och sociala medier - gratis! - bara genom att sitta ner med en lagkamrat över kaffe eller lunch.
6. Volontär
OK, så ditt företag kanske inte vill att du ska ta ett projekt som kräver en färdighet som du har minimal erfarenhet av, men ofta har volontärorganisationer i allvarligt behov av ytterligare bandbredd och OK med att du lär dig när du går. Dessutom har olika organisationer olika metoder, så att arbeta någonstans nytt - ja, till och med gratis - kan lära dig nya sätt att göra saker.
Wall Street Journal rapporterade nyligen att "67% av medelhöga jobb kräver kompetens" i grundläggande kalkylprogramvara som Microsoft Excel och SAP SE. Många ideella företag använder dessa enkla program, och det kan vara din chans att främja dina förmågor. Och, naturligtvis, hjälpa ditt samhälle.
Din kompetensuppsättning är ditt ansvar - inte ditt företags. För bästa resultat, välj ett område av expertis, utveckla en plan och konsekvent öva.
