När du startar ett nytt jobb finns det denna oundvikliga berg-och dalbana av känslor.
Till att börja med känner du att du inte har en idé om vad du gör. Du har tappat att försöka ta reda på hur du arbetar med företagets mjukvara, var du hittar den information du behöver och vad exakt protokollet är för mikrovågsugn.
Men snart får du dina fötter under dig. Du får mer förtroende för din position - och som en följd av detta får du beröm från din chef och kollegor för det fantastiska jobbet du gör.
Därifrån verkar allt gå bra - tills du funderar över de senaste veckorna (eller kanske till och med månaderna). När är sista gången din chef berömde dig för ett bra jobb? Eller kallade dig en livräddare? Han brukade skryta av dig hela tiden, men nu kan du inte tänka på en enda ny instans.
Ställ in paniken och doppa i den berg-och-dalbana. Vi alla upplever något liknande. Att bli bekväm i ditt jobb resulterar oftast i färre komplimanger från dina överordnade - vilket tyvärr kan få dig att känna att du misslyckas eller stagnerar.
Men du kan vara säker på att det inte är fallet. Här är sex nyckeltecken du fortfarande är en fantastisk anställd - även om din chef inte säger det så ofta.
1. Du får mer feedback
Denna första punkt verkar motsatt. Borde du inte få mer beröm och mindre feedback om du verkligen klarar dig bra?
Men tänk på det här sättet: Du presterar så bra att din chef nu vill ge dig de verktyg, resurser och konstruktiv kritik du behöver för att bli ännu bättre. Du har ställt fältet högt för dig själv och nu är det din chefs jobb att fortsätta utmana dig.
Så antar inte automatiskt att ökad feedback är en dålig sak. Det kan faktiskt vara en indikator på att du överträffar förväntningarna.
2. Du är Go-To Resource for Questions
När dina kollegor har frågor eller stöter på problem är du vanligtvis den första personen de vänder sig till för att få hjälp och vägledning.
Varför? Tja, för att folk litar på dig. Du har etablerat dig själv som en expertresurs och dina medarbetare kommer bekvämt att kontakta dig för hjälp i klibbiga situationer.
Skulle de göra det om du inte var en duktig anställd som verkar ha ett starkt handtag på allt som din position innebär? Antagligen inte.
3. Du blir ombedd för dina åsikter
På samma sätt som att etablera dig själv som frågan om frågor, att bli ombedd att ge dina inlägg under diskussioner och möten är en annan indikator på att du gör ett positivt intryck.
Om du får plats vid bordet för stora beslut och viktiga samtal, betyder det att dina kollegor och överordnade ser värdet i dina tankar och idéer. Och kom ihåg att de inte skulle känna det på det sättet om du tappade av dig i din position (som den rösten om självtvivel i ditt huvud fortsätter att berätta för dig)
4. Du är den som din chef beror på
"Kan du hantera det här för mig?" Är en fråga du hör några gånger varje vecka. När din chef behöver något som tas om hand är du den första hon vänder sig till. Och låt oss inte glömma att nämna det faktum att du alltid är listad som hennes alternativa kontakt i hennes utanför kontor.
Så nej, kanske din chef inte slår ut berömmet som hon brukade. Men det faktum att hon litar på dig tillräckligt för att lita på dig utan så mycket som en andra tanke är ett bra tecken på att din chef fortfarande ser dig som en fantastisk tillgång för laget.
5. Du är ansvarig för ditt eget arbete
När du tar fart i en ny roll finns det en hel del handhållning som måste hända. Dina överordnade måste erbjuda vägledning för att se till att du hanterar saker på rätt sätt.
Men när är det sista gången som hände? Om din chef nu låter dig ta äganderätt till dina projekt - utan ett uns av mikromanagement - kan du må bra om det faktum att du har bevisat dig själv nog för att få hans tveksamma förtroende.
6. Du blir ombedd att representera ditt företag
Du skickas till ett talande engagemang för att prata på din arbetsgivares vägnar. Du blir ombedd att gå till ett möte med externa partners. När en pressmöjlighet uppstår är du en av de anställda som citeras.
Oavsett den specifika situationen förblir meddelandet detsamma: Du gör ett så fantastiskt jobb att din chef är bekväm med att du agerar som ambassadör för ditt företag. Och det betyder mycket - utan tvekan till och med mer än ett komplement som sagt.
När du blir mer bekväm i din roll tenderar berömmen att sakta ner. Det är naturligt, men det räcker fortfarande för att plantera massor av frö av självtvivel i ditt sinne.
Istället för att besatta över vad din chef kanske tänker, håll dina ögon skalade efter dessa sex tecken. Chansen är stor att du fortfarande slår saker ur parken.
