Jag behöver förmodligen inte påminna dig om statistiken om kvinnor i höga ledarpositioner i USA (Och om jag gör det, låt oss säga det så: De är dystra.) För det mesta, allt du behöver göra är att titta runt C-sviten för ditt företag, och bilden kommer att bli alltför tydlig.
Men det finns många kvinnor som har nått toppen - och idag delar de sina hemligheter för att lyckas. För att lära mig mer om sina resor, deras karriärvägar och de råd de skulle dela med andra, pratade jag nyligen med sex av de mest framstående ledarna jag känner. Om du siktar på toppen, läs vidare för deras snabba klumpar av visdom om ledarskap.
1. Kathleen Tierney
Definiera en bra ledare - vilka är några egenskaper du tycker att stora ledare har?
”Ledare behöver människors färdigheter, organisatoriska färdigheter och förmågan att ställa riktigt bra frågor även om de inte alltid har alla svar. Stora ledare kan se trender som andra inte kan, se den stora bilden, ställa de spetsiga frågorna, sätta målet och få människor till det gemensamma målet och fira framgångar eller snabbt tänka om och återupplösa. ”
Vilka är några strategier som kan hjälpa kvinnor att uppnå en mer framträdande roll i sina organisationer?
”Det kommer aldrig att vara ett exakt rätt ögonblick att prata, dela en idé eller ta en chans. Ta bara ögonblicket - låt inte tankar som "Jag känner mig inte att jag är redo" komma i vägen. Se om du har de viktigaste sakerna eller om möjligheten kommer att gå förbi dig. Låt inte perfekta komma i vägen för riktigt, riktigt bra. ”
Vad är en ledarskapslektion du har lärt dig i din karriär?
”Om du gör ett misstag ska du äga upp, be om ursäkt och gå vidare - inte ruminera. Uppskatta feedback och tänk, "Vad kan jag göra med det här?" Om du inte gör misstag kanske du inte gör något intressant. ”
2. Nita Lowey
Definiera en politisk ledare - vilka är några egenskaper du tycker att stora ledare har?
”Någon som är effektiv i att uppnå prioriteringar. En effektiv ledare bör också förstå den unika förmågan som valda tjänstemän har att påverka politik som hjälper till att förbättra andras vardag. "
Vilka strategier kan hjälpa kvinnor att uppnå en mer framträdande roll i politiken?
”För kvinnor som är angelägna om att gå in i offentlig tjänst tror jag att de borde ha i åtanke att kvinnors erfarenheter som mödrar, döttrar, fruar och primära vårdare, såväl som anställda, affärskvinnor och samhällsledare, ofta gör oss unikt kvalificerade till ta itu med offentliga tjänster de frågor som våra familjer står inför.
3. Ruth Mahoney
Definiera en bra ledare - vilka är några egenskaper du tycker att stora ledare har?
"Arbeta tillsammans med ditt team och vara en bra beslutsfattare - någon som kan lita på, som tar ansvar och som fungerar bra med människor."
Vilka strategier har du lärt dig som kan hjälpa kvinnor att uppnå en mer framträdande roll i sina organisationer?
”Bestäm vad din karriär är, och var specifik och vara fokuserad. Var en affärsstudent - men förstå det från alla håll. Du behöver teknisk och affärsmannaskap för att lyckas med en roll. Läs för att förstå mer om positionen än bara vad ditt jobb kräver. Det är också viktigt att möta och överträffa alla förväntningar i din roll. Gör dina ambitioner kända, be om feedback, vara öppen för feedback och gör något med den feedbacken. Arbeta med att få de färdigheter du behöver för att uppnå den positionen. ”
4. Donna Frosco
Vilka är de egenskaper du tycker att stora ledare har?
”Kompetens är viktigt - behärska ditt ämne. Du bör också ha förmågan att kommunicera tydligt och anpassa din kommunikation för den individ eller grupp du försöker nå. Och initiativ. Grym nyfikenhet, att lära sig snabbt och lyssna bra - till det som sägs och ibland, ännu viktigare, till det som inte sägs. ”
Vilka strategier har du lärt dig som kan hjälpa kvinnor att uppnå en mer framträdande roll i sina organisationer?
”Stå upp för dig själv utan att vara alltför aggressiv och omge dig med bra människor. Odla relationer med människor du respekterar och beundrar genom att hitta en gemensamhet - ett stödnätverk är också nyckeln till framgång. "
5. Barbara Cerf
Vilka är de egenskaper du tycker att stora ledare har?
”Stora ledare är innovativa. De ser på saker annorlunda, och de lär oss att titta på saker annorlunda. De är också energiska, de kan se hela bilden, de har stor framsyn och de förstår människor och affärer. De är människor med etik, integritet och ärlighet - och de är beslutsfattare. ”
Vilka råd har du för kvinnor som syftar till ledarskapspositioner?
"Gör det bara. Dröm det och gör det. Lär dig hur och när du ska säga nej och delegera. Njut av vad du gör och se till att du har kul. Och var inte rädd för att ta fram nya idéer, men respektera människor. ”
6. Stacy Musi
Definiera en bra ledare - vilka är några egenskaper du tycker att stora ledare har?
”Det är viktigt att respekteras, och du kan uppnå det genom att vara trovärdig. Vet vad du pratar om, arbeta hårt, ställ in lämpliga förväntningar och var inte rädd för att lägga dig själv där ute. ”
Vilken är en viktig ledarskapslektion du har lärt dig på vägen?
”Välj dina strider. Du borde vara villig att gå till matten, men det borde inte vara för allt. Välj vad som är viktigt och fråga dig själv, "Kommer det att hjälpa mig eller skada mig?" Gå tillbaka, tänk och gör ett val. ”
