Idag är Take Our Kids to Work Day, en nationell händelse som skapades för att ge våra barn en titt in i arbetsvärlden. Och medan många företag planerar en dag med specialevenemang, fester och långa luncher för barnen - kom ihåg att dagens verkligen är en dag för att visa dem vad det handlar om.
Så om du planerar att föra dina söner eller döttrar till jobbet idag, här är några sätt att få ut det mesta av det.
1. Lär ut affärsetikett 101
Att gå till kontoret är en bra tid att ge barnen en lektion i arbetsplatsen etikett. Oavsett hur gamla de är, spendera lite tid på att lära dem att ge ett handskakning, ta ögonkontakt, presentera sig själva och hälsa någon ordentligt. När du kommer till kontoret, låt dem öva på sina handskakningar och introduktioner när du tar dem runt för att träffa teamet.
Och låt dem inte bära sina vanliga kläder på kontoret! Se till att de väljer kläder som är lämpliga för arbetet och använd chansen att prata om din klädkod på kontoret: varför kostymer krävs, till exempel, eller varför jeans är okej för vissa anställda och inte andra. Det här är de saker de definitivt inte lär sig i skolan, så de behöver lära sig det från dig!
2. Håll dig fast vid din normala rutin
Det är viktigt att följa din normala rutin så mycket som möjligt så att dina barn får en verklig känsla av vad du gör - du vill inte ge dem idén att ditt arbete är kul hela tiden!
Så om du vanligtvis packar din lunch, packa dina barn också, eller om du vanligtvis äter i pausrummet, ta dem dit. Om du går till ett möte, låt dina barn komma (förutsatt att din chef är OK med det). Det är det bästa sättet för dina barn att förstå vad du gör. Gå igenom vad du gör och varför, och använd alla möjligheter du kan prata om saker som konfidentialitet, din försäljningskvot, kundtjänstpolicy - allt som kan hjälpa dem att bättre förstå insättningarna i ditt jobb.
Ännu bättre, planera några faktiska arbetsuppgifter för dem att göra - inte bara skicka dem till konferensrummet eller till ett tomt skåp för att göra sina läxor. De kan arkivera, sortera papper, göra online-undersökning för ett kommande projekt eller till och med svara på telefonen. (Låt dem bara säga något som "Student talar" eller "Karens dotter som talar." Kan till och med charma den klienten du har försökt att landa!)
3. Gör rundorna
Förutom att kolla in ditt arbete, se till att dina barn träffar din chef och medarbetare, särskilt de som har olika roller än du, och förklara vad varje person gör. Det kommer inte bara att öppna ögonen för andra positioner eller karriärvägar, det kommer att hjälpa dem att förstå mer om ditt jobb genom att se hur du passar in i din organisation.
Om dina barn är lite äldre kan du till och med ställa in dem för korta möten med några av dina kollegor. Låt dina barn komma med en lista med frågor för att ställa dem om sin karriärväg och sitt jobb och rapportera tillbaka till dig om vad de lärde sig.
4. Prata om din karriär
Förutom att visa dina barn vad du gör, spendera lite tid under dagen för att prata om hur du kom dit och varför du valde din speciella karriärväg (eller hur den valde dig!). Dela vad du älskar med ditt jobb och ditt företag, de utmaningar du står inför, fördelarna och nackdelarna med din karriärväg och andra jobb och karriärer du kanske har övervägt.
Sedan kan du använda diskussionen som en hopppunkt för att fråga dem om sina egna karriärmål. Vad tyckte de var de mest intressanta delarna av dagen? De mest intressanta människorna? Var de mer fascinerade av de anställda som tillbringade sina dagar på att skriva eller de som träffade kunder? Gillade de den lugna miljön på designteamets kontor eller den livliga öppna planlösningen för försäljningsvingen? Att ha dessa diskussioner kan hjälpa dem att fundera över var deras intressen ligger och vad de kanske vill ha i en karriär eller jobb.
5. Gör det inte bara i dag
Och kom ihåg att medan idag är en bra tid att prata med dina barn om karriärer, bör denna konversation inte begränsas till en dag. Var uppmärksam på var dina barns färdigheter och naturliga intressen ligger och hjälpa dem att hitta sätt att utforska dem, vare sig det är genom klubbar, valfria klasser eller samtal med dina vänner. Om de till exempel har ett starkt intresse för det medicinska området, se till att de tar alla de matematik- och naturvetenskapskurser som finns tillgängliga för dem. Lär också dina barn att förespråka sig själva och söka lärare och andra vuxna mentorer - det är dessa människor som kommer att tänka på dina barn när utbildnings- eller andra möjligheter uppstår. Som förälder är det ditt jobb att hålla sig involverad i dina barns utbildning, även i gymnasiet.
Även om de verkligen inte behöver ha sin karriär beslutad vid 10 års ålder, kan de hjälpa dem att hitta sätt att utöva sina intressen och förmågor gå långt när de är äldre och de försöker ta reda på vad de vill göra. Medan vissa skolor gör ett bra jobb för att hjälpa eleverna att tänka på sina framtida karriärer, gör de flesta inte det - och oavsett vad, du är den som känner dina barn bäst och kan erbjuda bästa insikt och råd om deras framtid.
Mest av allt, ha kul idag! Inte bara kommer dina barn att lära sig om dig och ditt jobb, du får spendera hela dagen med barn, och ingenting är bättre än så!
