Efter massor av sömnlösa nätter lägger du bara in dina två veckors varsel. Första saker först: Klappa dig själv på baksidan för att du fattar ett hårt beslut. Det är aldrig lätt att lämna ett jobb såvida du inte absolut, 100% hatar allt och alla inblandade. Nu är det dags att släppa ett lättnadssugn och kusten under de kommande tio dagarna.
Inte så snabbt.
Även om det definitivt är en tid att njuta av lite mindre stress när du avslutar och delar av pågående projekt, vill du inte låta allt glida. För det första kommer du definitivt att träffa dina medarbetare och chefen i framtiden, och du gör inte dig själv några fördelar om ditt slutliga intryck med dem är dåligt. Det är en liten värld där ute, och du vet aldrig vem du kommer att sluta jobba med eller för i framtiden. Så bränn inte några broar: Den som inte refererar idag, kan hamna som foten i dörren du behöver några jobb längs linjen.
Det blir så mycket lättare att lämna en bra lapp om du tar hand om lösa ändar i den stund du vet att du lämnar.
Så här gör du:
1. Socialisera
Jag vet, det är sista minuten och verkar motsatt eftersom du redan har en fot ut genom dörren, men du kommer att ångra att du inte utnyttjat din sista chans att se människor ansikte mot ansikte och göra några slutliga anslutningar. Kanske har du alltid velat fråga Jolene om hur hon började som designer, men du har aldrig haft modet att kontakta henne. Eller, vad sägs om Marcus i det lagliga laget Du hörde att han brukade vara i Peace Corps, en organisation som du har varit fascinerad av i flera år, och nu sparkar du dig själv för att du alltid har avskaffat det kaffedatumet.
Tja, som sagt, tiden är av väsentligen. Att göra en anslutning nu kommer inte bara att gynna dig i framtiden, men att göra det innan du går ut genom dörren blir lättare, helt enkelt på grund av närhet och bekvämlighet - vilket inte borde underskattas. Och när du väl har det kommer det att känns mer naturligt att hålla kontakten online.
2. Spara det
Nu är det dags att kassera alla minimalistiska tendenser och gå in i fullt hamstläge för att spara allt du tror kan ha någon nytta för dig i framtiden. Detta innebär att vidarebefordra viktiga e-postmeddelanden till ditt personliga konto, ladda upp alla dokument du behöver till din personliga Google-enhet och kopiera all kontaktinformation från medarbetare eller klienter som du kanske vill ha i framtiden. (Obs! Bryt bara inga företagsregler när du gör det.)
I en av mina gamla positioner antog jag naivt att jag skulle ha samma åtkomst till delad enhet som jag hade tidigare eftersom jag gjorde ett internt drag. Det visade sig inte som förväntat, vilket krossade mig ett tag när det kunde ha varit lika enkelt som att ta mig tid att ladda upp mitt arbete.
3. Rengör
Mer än en eller två gånger, när jag började i en ny position, hade jag den glamorösa uppgiften att städa ut skrivbordet, arkivskåpet och ibland dator som min föregångare lämnade bakom. Oavsett om det var högar med personlig information (som hälsojournaler och bankdokument) eller kringla smulor och ett klibbigt tangentbord, fastnade jag städa.
Du känner till den irriterande pojkescouten som säger: "Lämna alltid en plats bättre än du hittade den?" Tja, vi är inte för gamla (eller för förhoppningsvis förhoppningsvis) för att använda det känslan på arbetsplatsen. Ta några minuter för att packa upp dina ägodelar, rensa ut dina lådor, ge skrivbordet ett desinficeringsmedel och lämna saker som ser bra ut för att du ska byta ut dem. Antag inte att ditt företag kommer att vara tillräckligt organiserat för att ta hand om dessa små men viktiga detaljer.
4. Uppdatera
När de viktiga sakerna är klara kan du fokusera på din personliga varumärkesuppdatering. Även om den frasen får dig att skrika, "Nej, jag har inget varumärke ", gör du faktiskt.
Ta dig en stund för att kolla in dina sociala mediekonton och notera vad som behöver ändras när du lämnar (t.ex. din LinkedIn-titel eller din Twitter-bio). Åh, och om du kunde be din chef om en godkännande innan du lägger in ditt meddelande, se till att det återspeglas på din sida nu, snarare än efter att du har lämnat.
Och även om detta kanske inte är möjligt för alla organisationer, se om du kan ställa in din e-postadress för arbetet för att automatiskt svara på att du inte längre arbetar i din tidigare position och nu kan nås med din personliga e-post. Om det inte är möjligt, se till att dina viktigaste kontakter har din nya kontaktinformation.
5. Lämna en bra anmärkning
Om du har vissa processer som du har utvecklat för att göra ditt jobb mer effektivt eller lättare, gå vidare och uppdatera alla relevanta instruktionsdokument. Om det finns några sista saker som du är skyldig dina medarbetare eller chef, se till att du levererar eller överlämnar till någon annan vid behov.
Medan vissa människor alltid kommer att anta att en person på väg ut genom dörren har ett fall av senioritis, behöver du inte bevisa dem rätt. Och även om du borde vara hänsynsfull bara för att det är rätt sak att tänka på hur du vill börja på ditt nya jobb. Ingen tycker om att avslöja och avsluta ett föregångars projekt.
Även om det sista du förmodligen vill ha är att lägga till fler objekt i din to-do-lista, genom att hålla reda på och få allt stängt på ett jobb hjälper du att starta din nya med en ren skiffer och friheten att fokusera. Jag kommer att berätta för er från erfarenheten att du inte vill spendera din första veckan på att maila, ringa eller smsta din gamla IT-kille för att se om det finns något möjligt sätt han kan återställa det dokumentet du lämnade på skrivbordet. Lita mig bara på den här.
