Så du letar efter ett jobb och du har vänt dig till dina LinkedIn-grupper för att hjälpa dig. Toppen! Din universitetsalumnförening, sorority och professionella intressegrupper på LinkedIn är fulla av människor som vanligtvis är benägna att hjälpa - och allt du behöver göra är att fråga.
Tja, allt du behöver göra är att fråga på rätt sätt .
Sanningen är att det är lite finess att be om hjälp från dina digitala anslutningar. Till exempel är jag en fashion-tech CEO som verkligen tycker om att hjälpa unga kvinnor med karriärutveckling, så jag är alltid glad att hjälpa mina kontakter att hitta ett jobb eller praktik inom mode, e-handel, PR, marknadsföring eller tech-startups . Jag är emellertid överbelastad av arbete och har inte alltid tid att tänka på hur jag kan ge den hjälp, såvida inte någon stämmer exakt vad hon behöver.
Så när du är den som ber om hjälp, bör ditt mål vara att skriva ett inlägg som omedelbart kommer att berätta en distraherad, tidsknust men väldigt villig anslutning som jag hur du kan hjälpa dig. Följ dessa fem regler, så kommer du på väg att förvandla dina LinkedIn-anslutningar till ditt drömjobb eller praktik.
1. Sätt ditt "Fråga" i ämnesraden
Jag läste mina meddelanden om LinkedIn när jag vaknar varje morgon - tillsammans med cirka 100 andra e-postmeddelanden över natten (morgondagens antal som inte är spam var 137!). Om du inte berättar vad du vill ha i de första 200 tecknen - antingen i rubriken på ditt inlägg till gruppen eller ämnesraden i ditt meddelande till mig - fortsätter jag till nästa e-post.
Kom också ihåg att använda ämnesraden för att fråga, inte att tonhöjd. Om jag till exempel ser en rubrik i min anmälan om sorority-gruppen som säger: ”Ljus, ivrig, självstartande nyutbildad från Beta Pi-kapitel - University of Florida med examen i masskommunikation, en mindreårig i PR och en universitet brev i fotboll, ”Jag kanske gör en liten Kappa Delta-stolthet nävepump, men jag kommer inte att kunna hjälpa dig att hitta ett jobb. Använd den här förstklassiga fastigheten för att snabbt berätta för mig hur jag kan hjälpa dig. På den anmärkningen:
2. Var så specifik som mänskligt möjligt
Ju mer specifik din begäran är, desto mer troligt är jag att tänka på ett sätt att hjälpa dig innan mitt sinne går tillbaka till de andra 100 oöppnade e-postmeddelandena.
Om du till exempel skriver "letar efter en praktik inom marknadsföring" är ditt enda hopp att jag råkar leta efter en marknadsförare på just nu och är villig att klicka igenom till diskussionen för att se om du är lämplig . Men om du skriver "letar du efter en sommarmarknadsföring i NYC i ett e-handelsföretag som Warby Parker eller Bonobos", kanske jag kommer ihåg att jag känner någon på Warby Parker. Det spelar ingen roll om min kontakt letar efter praktikanter - jag kan enkelt skjuta över din CV med en anteckning som säger att Warby är ett av dina favoritföretag och be henne att snälla ta hänsyn till dig när hon nästa anställer.
Även om du inte vet exakt vad du vill, förlorar du ingenting genom att namnge några företag. Specificitet är alltid till hjälp för att påminna dina anslutningar vem de känner.
3. Gör det enkelt att lära känna dig
Kom ihåg att varje gång du ber någon rekommendera dig ber du henne att sätta sitt eget yrkesmässiga rykte lite. Så gör det enkelt för dina kontakter att bli bekväma att rekommendera dig. Se till att ditt inlägg är tankeväckande, kortfattat och välskrivet och att din LinkedIn-profil är fullständig och aktuell. Inkludera ditt Twitter-handtag i detaljerna i ditt inlägg så att folk snabbt kan få en känsla för din personlighet. (Implicit i detta förslag är att du bör hålla ditt Twitter-handtag aktuellt och professionellt lämpligt med minst några tankeväckande tweets i din bransch.) Bonuspoäng om du inkluderar en länk till din Tumblr (eller annan blogg) där du diskuterar branschen du vill komma in.
4. Gör det enkelt att vidarebefordra din information
Inkludera en länk till en PDF av ditt CV (du kan använda Google Docs eller någon liknande tjänst för att göra det) i meddelandet så att dina kontakter enkelt kan vidarebefordra det. Se till att CV också har all din kontaktinformation. Jag har inte tid att gå fram och tillbaka med dig för att få ditt CV som en bilaga - det är mycket lättare när det är allt på ett, lätt framåtriktat ställe.
5. Låt dem veta om någon når ut till dig
Om en potentiell arbetsgivare kontaktar dig och säger att du har rekommenderats av någon, hitta den här personen på LinkedIn och nå omedelbart! Även om du aldrig träffat honom eller henne tidigare (vilket inte är osannolikt, om du har nått ut till en stor professionell grupp för att hjälpa dig). Det är inte bara bra karma (och god manering!) Att tacka någon som har hjälpt dig, men din rekommendatör kan kanske hjälpa dig vidare med intervjueråd eller en starkare rekommendation nu när hon vet att företaget är intresserat.
Slutligen, snälla, snälla, snälla berätta inte för företaget att du bara känna din referens genom en LinkedIn-grupp. På förfrågan räcker det med att säga något som "hon är en kollegalum som erbjöd sig hjälp med min karriärutveckling."
Och det räcker med att det är sanningen - det finns många anslutningar där ute som är villiga att hjälpa. De väntar bara på att du ska berätta för dem hur!
