Jag är en självbedömningsskräp. När jag växte upp levde jag för de frågesporter som skulle säga dig den perfekta frisyren för din personlighet, eller vad du ska bära till skolan baserat på ditt favoritband. Ibland tillbringar jag ibland en hel lunchpaus på BuzzFeed-frågesporter som kommer att berätta för mig vilken version av Taylor Swift jag är eller vilken TV-program jag ska bo i. Även om jag är medveten om att det inte är "vetenskapliga" test är det något som tilltalar mig om den här typen av självupptäckt. När jag emellertid fick veta att det fanns bedömningar som kunde ge verkligt värde och hjälpa mig att hitta min perfekta karriärväg, blev jag stolt över.
Dessa frågeformulär finns i många former och storlekar. Vissa tittar på din personlighet, andra din egenskap, ännu andra ditt beteende; några tester tittar på alla dessa saker tillsammans. Det finns gratisversioner av många och andra som kan köpas. Du har förmodligen hört talas om några av dem, till exempel MBTI eller Strengths Finder. Du kanske till och med har tagit en eller flera av dessa populära analyser och inte vet vad du ska göra av resultaten; kan du känna din personlighet eller hur du tror faktiskt har någon betydelse för din karriär?
Jag tog examen beväpnad med vetskapen om att jag var en INFJ baserad på Myers-Briggs, mina största styrkor, Activator och Strategist, en typ 8 på Enneagram-skalan och min fallskärm var … kanske grå? Men trots alla dessa tester hade jag ingen aning om vad jag ville göra. Jag hade förväntat mig att resultaten magiskt skulle avslöja den karriär som skulle göra mig lycklig, och på grund av det hade jag inte använt utvärderingarna som de verktyg som de faktiskt är.
Det tog min collegekarrådgivare flera samtal för att hjälpa mig förstå att tester av personlighetstyp inte kan ersätta hårt arbete eller självreflektion; snarare är de bara ett verktyg för att bättre förstå oss själva och hur vi arbetar i vår miljö. Med den nya synen kunde jag begränsa ett hav av jobbtitlar på ett sätt som återspeglade mina färdigheter och temperament.
Innan du hoppar in i alla tester som letar efter nyckeln till din karriärväg, ta dig en stund och fråga dig själv några preliminära frågor om din personlighet. Om du först tänker på grunderna i din personlighet, kan du hitta det bästa valet i ett stort antal tester där ute.
Första saker först:
1. Hur väl känner du dig själv?
Är du den person som gillar att sitta och tänka på din egen personlighet, hur du skulle reagera på olika situationer eller dagdrömma om din plats i världen? Då är självbedömningar förmodligen i sig attraktiva för dig. Om du inte redan har tagit en MBTI - eller om du tog det så länge sedan att du har glömt dina resultat - är det ett bra ställe att börja.
Den här ber dig att göra ett instinktivt val mellan två alternativ, och därifrån hjälper det dig att förstå bredt hur du ser världen. Tycker du att folkmassorna är energiska eller tappande? Föredrar du att utforska världen eller dina inre tankar? Drivs du av känslor eller fakta? Resultaten kan hjälpa dig att få en känsla av din världsbild, men de leder dig inte längs någon väg. Det är för dig att bestämma. Nästa fråga att ställa:
2. Känner du ofta förlorad eller ångest?
Om du tenderar att bli överväldigad av för många val, kan en självbedömning hjälpa dig att begränsa dina karriäralternativ och börja må bättre om dina styrkor och vart de kan ta dig. Om du inte känner dig så bra är MBTI fortfarande en bra utgångspunkt. Jag gillar också 16personalities.com på grund av dess design och sitt avsnitt om karriärer.
Ett annat bra nybörjarval, särskilt om du direkt vill ansluta resultaten till potentiella karriärer är Strong's Interest Inventory, som hjälper till att organisera dina intressen runt specifika karriärblock. Testet grupperas i sex yrkesområden snarare än jobbtitlar (kreativa, realistiska, sociala) och ger sedan exempel på jobb inom varje område.
Du är inte bunden till någon väg, men Myers-Briggs plus SII, tillsammans, kan hjälpa dig att sammanfatta dina val och komma igång. Det är viktigt att du vet hur du klarar av följande fråga också.
3. Är du målorienterad?
Kanske har du en karriär och vill gå in i en ledarposition. Eller kanske ditt jobb kräver många muntliga presentationer och du måste hitta ett sätt att förbättra eller maximera dina kommunikationsförmågor. Om du är målstyrd och vill ta reda på ett sätt att spela till dina styrkor för att främja din karriär, kan du överväga styrkorna Finder. Den här utvecklades för att identifiera dina nyckelstyrkor och därigenom ge dig strategier för att använda dem effektivt. Mer specifikt än Myers-Briggs eller Interest Inventory fungerar Strengths Finder bäst för människor som redan har en väg i åtanke. Det är också viktigt att veta …
4. Är du en testmakare?
Samtidigt som alla bedömningar är utformade för att vara verktyg för att hjälpa dig, betyder det inte att du behöver ta dem alla tillsammans. Att genomföra alla tester kan ge motstridiga resultat, och om du tar tillräckligt, kanske du till och med börjar inse skillnaden mellan de giltiga svaren och de som ger det resultat du vill ha.
Även om det är imponerande på sitt sätt, spelutvärderingar för att bevisa för dig själv att du är den extraverterade go-getter som du vill att människor ska tro att du inte kommer att hjälpa dig att hitta karriär lycka. Du kan fortfarande ta en bedömning om du vill, men se till att du är ärlig i dina svar och prova ett test baserat på intressen snarare än psykoanalys. Hur du svarar på följande fråga kan hjälpa dig att avgöra vilket - om något - test du ska ta:
5. Är du en skeptiker?
Inte alla behöver ta en självbedömning för att hitta sin väg, eller för att förstå hur hans eller hennes värderingar och färdigheter bidrar till hennes arbetsliv. Att försöka tvinga dig själv att använda tester om du verkligen inte vill bara hindra dig. Även om att förstå dig själv är avgörande för att välja en karriärväg, är självbedömningar inte det enda sättet att göra det.
Att hålla en dagbok, öva meditation, prata med vänner och familj och helt enkelt vara medveten om vad du gillar, värdera och prioritera är alla sätt att psykiskt checka in med dig själv och se om du är på den väg som är rätt för dig just nu (kom ihåg att saker kan ändras längs linjen).
Om du vill prova en, bra! Gå in på det med ett öppet sinne, och kom ihåg att ingen analys kan berätta vad du ska göra med ditt liv. Använd verktygen som ett sätt att bättre förstå dig själv och hur dina intressen och färdigheter kan leda till en uppfyllande karriär. Låt bara inte låsa dig fast i något du kanske inte vill ha - för ett test sa att du skulle göra det. Du är den bästa tolkaren för dig själv, och bara du kan bestämma vilken väg du ska ta.
