Perks. Ett ord som framkallar en mängd olika bilder, tankar och kanske till och med några reservationer. Eftersom termen bara något nyligen har blivit populär kan du fortfarande vänja dig till idén att du ska bry dig om dem.
Du kanske tror att det är obetydligt eller att fokuseringen på det är problematisk. Du har alltid gjort det bra med din två veckors betalda semester och fem personliga dagar. Du bryr dig inte om att vara kompis-kompis med dina kollegor eller gratis snacks i köket.
Och ändå, att avskaffa förmåner och icke-traditionella förmåner direkt och anta det värsta kommer inte att hjälpa dig i din jobbsökning. Även om de varierar i betydelse och utförande från företag till företag, om du är skyldig till duva-holing följande som falskt, gör du bara dig själv en bostad när det gäller att hitta ett jobb du älskar.
Flex timmar
Vad du tror att det betyder
Människor dyker upp när som helst. Det är i grunden ett ororganiserat röra, och arbetsdagen har ingen struktur som resultat.
Vad det verkligen betyder
Du hör flexibla timmar och antar att alla dyker upp efter kl. 11 och arbetar till 21.00 eller senare - eller de fungerar knappt alls, när den flexibla arbetspolitiken faktiskt gör det möjligt för individer att arbeta när de är mest produktiva.
Du kanske föredrar ett mer traditionellt 9 till 5-schema eftersom du inte kommer ihåg förra gången du sov förbi 7 AM, men du kanske har kollegor som föredrar att arbeta sent, så att de uppskattar alternativet att rulla in efter de har fick en vilsam sju eller åtta timmars sömn.
Flex-timmar tillåter människor att träna under dagen, undvika en hektisk pendel och spendera kvalitetstid med sina familjer. Istället för att anta det värsta, överväg hur du också kan dra nytta av en sådan politik.
Work-From-Home-policy
Vad du tror att det betyder
Inga stora framsteg görs eftersom när människor inte känner för att arbeta, säger de bara till sin chef att de kommer att "arbeta på distans."
Vad det verkligen betyder
Du är betrodd. Om människor har möjlighet att arbeta hemifrån antingen på en konsekvent eller efter behov, tenderar de att känna som deras chef litar på dem. De är ansvariga utan att behöva mikromaneras.
Oavsett om du arbetar på distans hjälper till med att balansera en familjs krav eller låter dig köra ärenden middagstid, ha möjligheten - och i huvudsak den typ av relation med din chef som ger dig denna flexibilitet - är uppenbarligen bra.
Obegränsad semester
Vad du tror att det betyder
Ingen tar någonsin ledigt. Företaget implementerade det för att undvika att behöva betala människor för semester.
Vad det verkligen betyder
Det är sant att ingen fastställd semester innebär att om de anställda blir permitterade eller sägs upp, de inte är skyldiga några lediga dagar. Och även om det kan finnas ett antal företag som har infört denna policy med det i åtanke, vill de egentligen bara att de anställda ska ta ledigt utan att behöva räkna dagar eller gå igenom ett stel, föråldrat system för att begära semester och försöka skilja mellan personliga dagar - därmed den ökande populariteten för obegränsad semester.
I stället för att vänta runt det perfekta jobbet för att hitta dig
Varför hittar du det inte idag?
Se 10 000+ öppningar här
Gratis mat i köket, spel i - Gasp - spelrummet
Vad du tror att det betyder
Varje dag är en fest. Människor går av hela dagen och bor i princip på kontoret.
Vad det verkligen betyder
Företag som väljer att investera i detta - spel, snacks, drycker för vuxna - uppmuntrar inte personalen att spela hela dagen. Det är snarare som att säga, hej, ta en öl i slutet av en lång dag. Eller ta en paus med ett snabbt ping-pong nästa gång du blir distraherad eller upplever ett kreativt block.
Några av de mer konkreta förmånerna lånar personlighet till kontoret och stärker en organisations varumärke. När du befinner dig i ett bekvämt utrymme med några coola freebies, kan det innebära ett stort moralboost. Och glada medarbetare tenderar att vara produktiva.
Öppet kontor
Vad du tror att det betyder
Det är högt och obekvämt. Det finns ingen integritet.
Vad det verkligen betyder
OK, tid att bli verklig: Öppna kontor kan vara bullriga, vilket gör det svårt att ibland koncentrera sig, och det är sant att det finns lite privatliv i frånvaro av stängda utrymmen, men det finns faktiskt massor av fördelar med att arbeta i den här typen av innovativt utrymme.
Allvarligt! För det första uppmuntrar det samarbete och konversationer ansikte mot ansikte. Vi är alla så förankrade i e-post idag att det kan vara uppfriskande att vända sig till din kollega eller svänga din stol runt och ha en diskussion personligen, precis som det.
Dessutom, när ingen är avstängd eller gömd i ett privat rum, måste alla få ett bättre grepp om vad som händer i hela företaget och inte bara i hans eller hennes avdelning, och det här är en ganska stor affär om du bryr dig alls om att vara medveten och slinga in.
Intervju kan utan tvekan vara stressande, men om du kan komma ihåg att du inte bara bedöms, bedömer du också, det kan göra det lite mindre nervomspännande. Eftersom allt fler företag lägger vikt vid att hitta rätt passform, är det viktigt att du också överväger detta.
Det är OK om du inte bryr dig om företagssponserade lyckliga timmar eller ett rum med beanbag-stolar, men istället för att falskt tro att förmåner bara är någon start-hype för människor som inte känner till det verkliga värdet av arbete, överväg den myriad sätt det faktiskt kan göra ditt jobb bättre.
