Med 30% av arbetarna som aktivt söker nya jobb medan de är på jobbet och 75% av de människor som lämnar sina jobb lämnar för att de inte gillar sina chefer, är det lite svårt att vara chef.
Även om vi inte kan lösa alla arbetsvärldens problem, finns det en sak som erbjuder ett ganska snabbt uppsving: ge konsekvent feedback. Att ge pekare på svaghetsområden är bra, men att spendera lite tid på en anställds styrkor är ännu bättre. Kolla in infografin nedan för att lära dig mer.
Högre nivåer av engagemang i online-seminarier och virtuella klassrum är möjliga eftersom webbkonferensverktygen har hjälpt till att utveckla möjligheter.
Det bästa är att du aldrig behöver fråga "hur gör jag det?"
Du har en Facebook-sida, en Twitter som följer, Pinterest-brädor och en Tumblr-ström - men att bygga dessa plattformar är bara halva striden. Den andra hälften är hur du engagerar och växer din publik. Här är tre enkla sätt att börja skapa rapport med ditt samhälle.
