Oavsett om du är nyligen utforskad av karriärvägar eller om du vill byta position inom ditt nuvarande område är informationsintervjuer ett av de bästa verktygen du har i ditt arbsökande arsenal. Du lägger till användbara kontakter i ditt nätverk, får värdefull information om de företag du letar efter och lär dig mer om den väg du tror att du vill gå.
Och medan en informationsintervju aldrig är dags att be om jobb, är det ett sätt att visa intresse, prata om dina mål och få ansiktstid med människor som fattar anställningsbeslut - vilket kommer att vara avgörande om en position gör öppna.
Så även om det inte är en formell intervju, bör du alltid betrakta det som en del av den formella intervjuprocessen - passar upp och allt. Följ dessa tips så ser du till att du använder din informationsintervju till dess fulla potential. Dessutom lämnar du ett stort intryck.
1. Gör din forskning
Även om syftet med en informationsintervju är att du ska få mer information, bör du fortfarande göra din forskning om företaget och industrin innan du kommer dit. Du behöver verkligen inte vara expert, men ju mer du vet i förväg, desto mer intelligenta frågor kommer du att kunna ställa, och desto mer intresserad och kapabel ser du ut.
Kolla in företagets webbplats och nyhetsrum online samt branschpublikationer. Ta också reda på så mycket information om personen du träffar som möjligt - kolla in henne på LinkedIn och gör en snabb Google-sökning för att få grunderna. Slösa inte tid med att fråga "vad gjorde du innan detta?" Om svaret tydligt beskrivs i hennes företags bio - istället, spara din tid för att ställa mer djupgående frågor.
2. Mind Your Maners
Riktig intervju eller inte, att rulla upp 10 minuter för sent i din Converse kommer inte att imponera på någon, så hålla intervjuetiketten i åtanke för informativa intervjuer också. Kom till ditt möte 10-15 minuter förut, klä dig i lämplig affärsdräkt och stäng av din mobiltelefon! När du träffar din intervjuare ska du ta ögonkontakt, le, introducera dig själv, erbjuda ett fast handskak (både när du går in och lämnar) och sitta inte förrän du är inbjuden.
3. Var beredd
Precis som du skulle göra för en riktig intervju, avsätta god tid för att förbereda dig för mötet. Du bör ha i handen en lista över alla frågor du vill ställa om personens position, företag och bakgrund.
Var också beredd på att intervjuaren ska fråga några saker om dig också - nämligen vem du är, vad du vill göra och varför du vill arbeta inom hennes område eller för hennes företag. Innan du kommer dit ska du ha en intelligent, genomtänkt hissplan och vara säker på att du kan formulera dina mål.
4. Ta med din CV
Var inte fångad om din informativa intervjuade ställer dig intervjelliknande frågor - du bör alltid vara beredd att dela dina kunskaper, förmågor och prestationer om du blir frågad. Ännu bättre, ta med ditt CV. Du vet aldrig när någon kan begära det, eller du kan erbjuda att lämna den vid intervjun som ska hållas i arkivet för framtida övervägande.
5. Följ upp
Tack personen för att du tog tid att träffa dig - både muntligt och med en tackseddel 24 till 48 timmar senare. Och om din intervjuare bad dig ansöka om ett jobb, skicka in ditt CV eller lämna annan information, gör det direkt, medan du fortfarande är frisk i hennes sinne.
Och uppföljningen slutar inte där. Förutsatt att intervjun gick bra är denna person nu en del av ditt nätverk. Bjud in henne att ansluta på LinkedIn, skicka henne en artikel du tycker att hon kan hitta intressant och - viktigast av allt - låt henne veta när du har hamnat i en position. Även om du inte slutar arbeta för hennes företag nu, kan hon vara en värdefull resurs längs linjen.
