Låt oss säga att du lyckades med den svåra processen att be om en informativ intervju (och ja, vi har också tips för det) och har lyckats arrangera ett möte med en fantastisk kontakt.
Vad nu? Hur får du ut det bästa av detta samtal - medan du fortfarande håller saker avslappnade och bekväma?
Som alltid handlar det bara om att vara beredd. Här är en tredelad process för ditt nästa möte som kommer att se till att du får de råd du behöver och gör ett stort intryck.
1. Värma upp
Folk älskar att prata om sig själva, så när du först sätter dig ner, låt dem! Få konversationen igång genom att fråga din kontakt något om hans eller hennes upplevelser hittills - något han eller hon vet allt om. Några bra ställen att börja:
- Hur kom du igång på detta område?
- Hur är det att jobba i ditt företag?
- Vilka projekt arbetar du med just nu?
- Vad är din åsikt om?
Du bör också vara beredd att chatta om dig själv, dina tidigare erfarenheter och dina karriärmål. Kom ihåg att detta möte inte bara är en tid att be om råd och lära av din kontakts upplevelser - det är också en chans att göra intryck. Var till exempel inte rädd att förordna dina frågor med det du redan vet. Något som: "Det ser ut som att den senaste utvecklingen inom kärnkraftsfission kommer att bli ganska störande för energibranschen. Hur tror du att detta kommer att påverka ditt företag? ”
2. Få vad du vill
När du har gjort några allmänna konversationer är det dags att gå vidare till det du kom för: råd du inte kan få någon annanstans.
Tänk igenom den insiderinformation du vill lära av den här personen före mötet. Vilken information söker du? Finns det något du kan lära av den här personen som skulle vara svårt för dig att lära dig själv? Justera dina frågor beroende på var du befinner dig i jobbsökningsprocessen.
Om du till exempel fortfarande är i utforskningsläge och försöker ta reda på om du säger att arbeta för en utbildningsteknisk start är för dig, ställ sedan frågor som:
- Hur valde du detta företag eller position framför andra inom ditt område?
- Vad är det mest givande med att arbeta i den här branschen? Den mest utmanande?
- Min bakgrund är inom stadsplanering - hur tror du att jag bäst kan utnyttja min tidigare erfarenhet inom detta område?
Om du är längre med i din jobbsökning och kan använda några jobbjakt och intervjutips för specifika företag, var inte rädd för att ställa frågor som:
- Jag väntar på att höra tillbaka om intervjuer för positioner - vilka råd skulle du ge mig om hur jag bäst förbereder mig?
- Vilka erfarenheter, färdigheter eller personlighetsdrag söker ditt företag efter nyanställningar?
- Vad önskar du att du hade gjort annorlunda när du började på ditt företag?
- Vilka råd om jobbsökning skulle du ge till någon i min situation?
Naturligtvis vill du gå med flödet av konversationen - du försöker bygga en relation, inte avfyra så många frågor du kan. Kom också ihåg att dessa frågor har gemensamt är att de alla söker råd. Fortsätt på det här viset. Det är inget mysterium att du tydligt letar efter en ny position eller karriärförändring, och det snabbaste sättet att främja din kontakt är att be om ett jobb (eller något i den riktningen). Om din kontakt erbjuder att vidarebefordra ditt CV baserat på din konversation, dra nytta av det. Men den processen är för honom eller henne att initiera, inte du.
3. Tryck in i deras nätverk
Som sagt, när du avslutar mötet, bör du be om rekommendationer för två eller tre fler personer som skulle vara bra att prata med när du fortsätter att nätverka. Sannolikheten för att någon tar tid att chatta med dig ökar avsevärt om din första begäran kommer genom en ömsesidig kontakt, så det är ett snabbt, enkelt sätt att prata med ännu fler människor.
Nyckeln här är att göra din begäran så specifik som möjligt. Detta kan vara motsatt, men det gör det faktiskt lättare för din kontakt att tänka på någon när du säger: "Kan du rekommendera ett par fler för mig att prata med för att lära sig mer om exitmöjligheter efter en karriär inom konsult?" komma med ett svar på "Finns det någon annan du skulle rekommendera att jag pratar med?"
För att sammanfatta: Få konversationen igång, veta vad du vill ha ut ur mötet och lämna inte utan att veta vem du kontaktar nästa. Och glöm inte att följa upp med ett tack! Ännu bättre, följ upp igen med en uppdatering om dina möten med de personer han eller hon rekommenderade och resultaten av din jobbsökning. När allt kommer omkring är dina informativa intervjuade inte bara användbara för deras engångsråd - de kan bli en långsiktig del av ditt nätverk.
