Det är frustrerande att gå ur en jobbintervju eller till och med Happy Hour med nya kollegor och känna att du missade chansen att få en verklig anslutning. Inte bara för att det är människans natur, utan också för att dessa människor är viktiga (av olika skäl) för din framtida framgång.
Medan alla känner sig så här ibland, så slutar vissa av oss situationer som detta oftare än inte. Om du nickar med huvudet ja till den meningen, har jag strategier som hjälper dig att gå ur alla dina professionella interaktioner på toppen.
1. När du intervjuar för ett jobb
Det är ett stort jobb som söker buzzkill: Du är upphetsad för en intervju, du träffar anställningschefen och inom några minuter inser du att saker inte går så smidigt som du planerat. Inte bara är din intervjuare ständig inför när du gör dina aldrig-misslyckade publik-tilltalande skämt, men hon verkar inte ens som att hon lyssnar.
Problemet? Du vill verkligen ha det här jobbet.
Hur du fixar det
Oavsett om det beror på att din intervjuare är blyg, distraherad eller bara en skämt - ge inte upp jobbet bara för att han eller hon inte verkar vara på din våglängd.
Katie Douthwaite Wolf har flera fantastiska idéer för hur du kan få kontakt med din intervjuare, men en av mina favoriter är att imitera personen som intervjuar dig. Hur är hennes kroppsspråk? Hur förklarar han saker? Du kan bokstavligen efterlikna vad den personen gör (utan att vara läskig). Även om du inte kan kontrollera den andra personens reaktioner, kan du ändra din strategi.
Försök också att inte få panik - vissa intervjuare försöker aktivt att inte visa någon känsla eller personlighet under intervjun så att de inte ger dig ledtrådar på ett eller annat sätt. Fokusera istället på att se till att du förmedlar dessa fyra saker i slutet av intervjun - och du vet att du kommer att ha gjort allt du kan för att få det.
2. När du träffar nya medarbetare för första gången
Att träffa människorna runt ditt nya kontor är spännande och nervtäckande samtidigt. Du kommer att spendera hundratals (kanske tusentals) dagar i ditt liv med dessa människor, så du verkligen vill att de ska gilla dig.
Men vad händer när du går in i pausrummet och inte kan prata fantasifotboll med dina kollegor? Vad händer om din medarbetare sätter på hennes hörlurar så snart du anländer?
Hur du fixar det
När du känner att du är ute på utsidan är den omedelbara reaktionen att försöka överkompensera - vilket är exakt vad du inte vill göra. Istället för att försöka förfalska Game of Thrones kunskap (Obs: det fungerar aldrig) eller skicka e-post till personen bredvid dig var femte sekund med ett nytt roligt faktum som du lärde dig från internet, avstå.
Börja istället med att hitta din gemensamma grund: arbete. Människor kan prata om sitt arbete hela dagen varje dag (särskilt med kollegor), så att fråga vad någon arbetar med eller ta upp ett kommande möte kan bryta isen.
Kom också ihåg att du definitivt inte behöver vara bästa kompisar med varje enskild person på kontoret. Det är viktigt att vara vänlig med de människor du ser varje dag, men du behöver inte veta allt om dem.
3. När du går till en nätverkshändelse
Att ta sig själv till nätverkshändelser är redan besvärligt, men att behöva prata med någon som uppenbarligen inte har något intresse av att chatta med dig kan bli ännu värre. Ska du försöka hitta annan gemensam grund? Ska du bara fly undan? Ska du långsamt smälta i golvet?
Hur du fixar det
Precis som medarbetare behöver du absolut inte bli bästa vänner med varje person du möter vid ett nätverksevenemang. Om du pratar med någon som bara inte är intresserad (eller om du inte kan hitta något gemensamt med vad som helst), är det bäst att avsluta samtalet artigt ("Tja, det har varit så trevligt att chatta - kan jag få ditt kort? ”fungerar vanligtvis) och hitta någon som är mer intresserad av att träffa dig.
Om personen du pratar med är någon du verkligen vill lära känna av professionella skäl är det vanligtvis lättare att byta kontaktinformation och ansluta någon annanstans (som e-post eller Twitter, beroende på personens preferenser). Nätverkshändelser kan få fram det besvärliga hos alla, och den här personen kan göra det bättre i en-till-en-inställning - särskilt när han eller hon har fått göra en internet-förföljelse på dig först.
4. När du är på ett kaffe-möte en-mot-en
En av mina mest värdefulla professionella ögonblick gick till ett kaffemöte och tillbringade mer tid tyst (och besvärligt) och nickade mot varandra än egentligen att tala. Det fanns ingen chitchat eller småprat, bara tystnad .
Hur du fixar det
Gå först och främst in på något kaffemöte som är mer förberett än jag gjorde för den. Baserat på några tidiga nätverk misslyckades, skrev jag upp ett par tips som jag har lärt mig att ha ett bra möte. Eller åtminstone en där båda människorna talar.
Kort historia, dessa tre frågor fungerar alltid för att starta konversationen.
- "Så hur har ditt schema sett ut nu?"
- ”Ditt jobb låter så coolt! Vad hoppas du göra i framtiden? ”
- "Hur hörde du om ?"
De verkar grundläggande, men alla tre är enkla och öppna uppmaningar som kräver mer än ett ja eller nej svar.
När du befinner dig i en situation som inte går någonstans, håll dig lugn, omvärdera och kör inte och göm dig under det närmaste bordet du kan hitta. Det kommer att vara okej. Löfte.
