Det här är det , berättar du dig själv upphetsad när du accepterar erbjudandet. Det är här du är tänkt att vara. Din chef kommer att bli fantastisk, ditt arbete kommer att bli spännande, din framtid otrolig - det är allt härifrån. Tills det inte är det. Du trodde att allt om den här nya spelningen skulle bli perfekt, men det visar sig att du hade så mycket fel. Igen.
Precis som ditt sista jobb (och det förut) - du trodde att det skulle bli världens bortsett från att du bara gjorde, och kanske för en kort sekund var det - tills det plötsligt blev hemskt och ohållbar, och du måste inför det faktum att du gjorde ännu ett misstag.
Om din track record lämnar mycket att önska, kan det vara dags att överväga att du kan vara problemet, eller åtminstone en del av det. Om du letar efter perfektion kommer din strävan att vara oändlig. Den perfekta chefen, jobbet, kollegan, arbetsmiljön existerar bara inte.
Ja, helst kommer du att njuta av det du gör, ha vänner på jobbet och känner dig mest bra med din arbetsgivare. Bara för att saker inte går som planerat ger det inte dig licens att starta sökningen igen med hopp om att du kommer att hitta något bättre. Om du gör det varje gång du håller med eller är besviken över någon på din arbetsplats, kommer du att befinna dig i en roterande dörr av jobb.
Istället, om du vill behålla din förnuft och främja din karriär, måste du ta reda på hur du väder utmaningar så att du får ut det bästa av varje position och bara fortsätter när det är rätt steg för din karriär. När allt kommer omkring är det lätt att förklara ständiga CV-förändringar när de är resultatet av en ny möjlighet. Det kan bli riktigt knepigt att förklara alla dessa drag när den enda motivationen är din missnöje.
Här är några idéer som hjälper dig att bryta ut ur denna cykel:
1. Håller med om att inte hålla med
Ibland kommer din chef att fatta ett beslut eller begära något från dig som du inte gillar. Om det inte är oetiskt eller skadligt, är det inte värt att sluta i en huff. Fråga dig själv hur du kan få något ur den situation som kommer att gynna dig. Du kanske har utsetts till en kommitté som du helst inte vill vara med i. Kommer du att träffa minst en ny person och kan du se det som fördelaktigt? Du kanske fick ett skitprojekt medan dina kollegor fick de avundsvärda. Vad kan du göra för att förbättra uppdraget? Om inget annat, kan du hantera det snabbt och lämna dig själv tid att fokusera på något du gillar?
Om du befinner dig i ständig oenighet med din chef efter ett år eller så, kan du börja lägga ut känslor för en ny spelning. Det är fortfarande inte värt att göra något utslag om det annars går bra. Bättre att köpa dig själv lite tid för att sortera saker och bygga ditt rykte.
2. Hantera människor
Kollegor som gör dig galen? I stället för att köra för utgången, ställ in gränser. Detta är en otroligt viktig mjuk skicklighet att utveckla för din långsiktiga karriär. Håll konversationer korta när du är upptagen. Stäng dörren eller blockera tid på kalendern för att minimera tiden med problemkollegor. Avvisa inbjudningar att spendera extra tid på att bonda utanför arbetet. Håll näsan till slipstenen, vilket ger fantastiska resultat. Några av de motbjudande kollegorna kan hitta vägen till olika betesmarker om du bara kan vänta. Varför ska du vara den som ska bulta?
Samtidigt leta efter nya människor i organisationen du kan ansluta till. Du har utan tvekan hört att anställda med en bästa vän till jobbet är lyckligare och presterar bättre än de utan. Så leta efter någon du "klickar" med - någon vars företag du tycker om. Den vänskapen kan hjälpa er att både bli bättre och lyckligare anställda, delvis för att ni kan hjälpa varandra att upprätthålla en känsla av perspektiv med er arbetsplats och spara energi - och avgångsbrev - för situationer som verkligen motiverar det.
3. Bygg rätt förhållanden
När vi talar om förhållanden är det viktigt att din relation med det arbetet BFF är en hälsosam. Om det enda som förenar dig är din giftiga inställning till alla andra, ja, du kanske inte är bättre än om du inte hade några vänner på jobbet. Se till att dina kontorskompisar är stödjande och uppmuntrande och inte ständiga klagare. Medan de inte låtsas älska allt om företaget, borde de ha några positiva saker att säga en del av tiden. Omge dig själv med optimistiska och positiva människor hjälper dig att undvika arbetsblåsen.
Tänk också på att den bästa och mest stödjande personen kommer att gnälla på dina nerver eller svika dig så småningom. Istället för att tvätta händerna på honom eller henne och markera ytterligare ett hashmärke i kolumnen ”Jag borde sluta det här jobbet”, försök bara ta en liten paus från din vän.
Använd några av taktikerna från föregående avsnitt för att hålla dig upptagen och inte tillgänglig några dagar. Under den tiden, kom ihåg att du har gjort några misstag i livet och att din vän kan irriteras av dig ibland också. Tänk på de saker som får din vänskap att fungera. När du har lugnat ner och lagt saker i perspektiv, kan du ansluta igen. Se bara till att du verkligen är redo att gå förbi problemet. Annars är din karriärväg avsedd att vara ensam eftersom perfekta människor bara inte finns.
4. Var tålamod
Under minst en minut. Om din awesomeness inte belönas med en höjning eller marknadsföring den minut som du tycker det borde vara, se till att du förstår vad som är typiskt och standard på din arbetsplats. Det är möjligt att du inte är berättigad till avancemang förrän du har nått sex månader eller ett år. Tänk också på att om du kommer att be om erkännande av någon typ, skulle du bättre gå in i det mötet med bevis på din effektivitet eller så kommer du att bli märkt som berättigad, presumptous eller helt enkelt motbjudande.
Ett bättre tillvägagångssätt än att oroa dig för en höjning direkt ut ur porten kan vara att säga dig själv att du kommer att använda ditt första år på jobbet för att bygga. Lär dig allt du kan om din roll och avdelning såväl som företaget. Gå utöver uppdrag. Bygg dina relationer mellan olika avdelningar. Dokumentera när du går och du kommer att vara i god form för att begära en höjning efter att du har lagt in minst ett år.
Att vara eländig hela dagen är inget sätt att arbeta. Men det är avgörande att hålla ett visst perspektiv och att känna igen när du skapar eller åtminstone bidrar till din elände med orealistiska förväntningar på perfektion och härlighet. Innan du packar in den, fråga dig själv om det verkligen är det jobb som är ett problem.
Kan du anpassa ditt tankesätt och dina vanor för att göra livet bättre? Ibland, genom att göra några små justeringar i ditt eget beteende får resten av världen att se väldigt annorlunda ut. Den hälsosammare och mer realistiska synvinkeln kan sätta dig tillbaka i förarsätet för din karriär och göra förändringar strategiskt istället för impulsivt. Och att en förändring - strategi kontra impulsivitet - kan vara skillnaden i din långsiktiga karriärsplan.
