Det är helt normalt att byta jobb med några års mellanrum. Dagarna då människor klockade in och ut vid samma företag i flera år (och år) i slutändan är över - ingen förväntar sig det längre. I själva verket kan du till och med dömas om du håller dig i samma företag för länge.
Och ja, med allt detta som rör sig utvecklar människor inte samma typ av lojalitet som kommer att arbeta på samma företag i 25 år. Återigen, det är OK. Det som inte är OK, studsar från position till position och lämnar jobbet den andra du blir uttråkad.
Varför? Eftersom du kommer att få ett rykte som ett jobb hopper, och efter att du hoppas en för många gånger, kommer arbetsgivare att börja oroa dig för att du inte tar din karriär på allvar. En 24-åring som utforskar sina alternativ är bra. En 34-åring som har haft ett annat jobb varje år sedan examen, inte så mycket.
Så, hur kan du bevisa att du är engagerad i din karriärväg utan att hålla fast vid ditt nuvarande företag för alltid? Det finns fyra saker du bör göra vid varje jobb - för din egen personliga karriärtillväxt, men också för att bevisa en anställningschef att du kommer att ha en positiv inverkan på företaget, oavsett hur länge du håller dig.
1. Lär dig något nytt
Om det bara finns en sak du kan säga för att bevisa att din tid med ett företag var väl tillbringat, borde det vara att du har lärt dig något du inte visste förut. Du kanske hade en marknadsföringsposition och du behärskar en ny programapplikation som hjälper dig att skörda och tillämpa data för att driva framgångsrika kampanjer. Kanske gjorde du lite tvärfunktionellt arbete mellan drift och försäljning för att bättre förstå kundernas krav. Eller kanske du deltog i veckans strategisessioner och dragit några innovativa slutsatser om din branschs framtida inriktning.
Oavsett vad du gör, se till att du alltid lär dig och växer. De flesta arbetsgivare ger dig dessa utvecklingsmöjligheter, men smarta anställda kommer att hitta ett sätt att gripa dem oavsett. Om ingen erbjuder dig denna inlärningsupplevelse ska du söka efter den inom företaget eller ta lektioner någon annanstans.
2. Uppnå något svårt
Det är ingen hemlighet att karriärtillväxt kräver framsteg och framsteg kräver prestationer. Det är därför det är lätt att upptäcka skillnaden mellan dem som byter jobb från tristess och de som gör det för att främja sin karriär. Den förra gruppen kommer att möta som flyktig och obeslutsam och inte kan peka på några värdefulla ansträngningar på ett CV. Det senare, å andra sidan, kommer att ha meningsfulla och specifika hinder som de har överträffat.
När du bara har några år i ett företag måste du visa och testa din förmåga så ofta du kan. Dessa visningar av produktivitet visar framtida arbetsgivare att du är en person som blir knäckande på första dagen, någon som trivs med att sätta upp och uppnå sina mål. Om det för närvarande inte finns några utmaningar på ditt sätt, skapa en (genom att starta ett nytt initiativ, inte genom att ta bort företagets dataserver) och övervinna det.
3. Gör några misstag och lära dem sedan
Ingen är perfekt. Att främja din karriär är en process som ofta kräver några snubblar på vägen - så innan du lämnar ett jobb, se till att försöka ta itu med något du inte är helt säker på att du kan göra. Om du gör misstag, så var det så. Du ska visa människor du inte är rädd för att testa en teori och se vad som händer. I själva verket kanske du upptäcker att det finns mer värde att hämta från din nuvarande position, i vilket fall det kanske inte är dags att lämna ännu. Eller så kan du avslöja några sanningar om vad du verkligen tycker om på jobbet och vart du vill åka i framtiden.
Slutsatsen är att karaktär och beslutsamhet byggs genom test och fel. Så var säker på att varje position du innehar är en position där du måste övervinna svårigheter, ta ansvar och oundvikligen växa ut ur erfarenheten.
4. Få - och stanna - ansluten
Alla vet att rekryterings- och remissvärlden för alltid har förändrats av sociala medier. Det är lättare än någonsin att utnyttja nätverk som Twitter och LinkedIn för att hitta nya jobbmöjligheter, varför du bör upprätta kontakter med så många kollegor som du kan medan du arbetar med ett företag. Du vet aldrig när du kan hjälpa dem med en hänvisning längs vägen eller begär en referens för dig själv.
Kom ihåg att att ansluta - verkligen ansluta - handlar mycket mer än bara vänskap med någon. Det handlar om att ta sig tid att lära känna varje person du lägger till i din cirkel. Det kan leda till mentorskap eller samarbeta för ett projekt, men det kan också vara så enkelt som att ta en kopp kaffe.
Med det antal karriärmöjligheter som finns idag är det ingen överraskning att människor vill flytta runt. Men innan du lämnar ett jobb till det nästa, se till att du har gjort allt för att få ut mesta möjliga av upplevelsen. Om du inte gör det kommer din CV så småningom att återspegla det du har missat - och ännu viktigare är att du har låtit ett bra tillfälle gå till spillo.
