Att starta ett jobb är en riktigt spännande tid för alla, när som helst i en karriär. Men att komma tillrätta med ett nytt team i ett nytt företag är ofta en svår uppgift. Inte bara har du att göra med en annan arbetsmiljö, du har också att göra med många människor i många okända team. Och efter din första dag vill du bara att alla ska veta vem du är och lita på dig så att du verkligen kan komma igång med de projekt du anlitades för att ta itu med.
Medan du får dig att känna dig bekväm kommer du att ta lite arbete, men här är några saker du kan göra för att bli snabbare anpassade.
1. Bjud in din chef till lunchen
Det är frestande att spendera de första dagarna på ett nytt jobb själv. Mycket för att det är mycket lättare än att lägga dig själv där ute. Dessutom har du massor av saker att komma igenom - som att ta reda på vilken hälsoplan du vill ha, eller hur du kan flytta dina 401K. Men jag kommer att föreslå något lite galen - och beroende på vem du är, mycket obehagligt.
Istället för att vänta på att någon (vem som helst!) Bjuder in dig att ta mat, ta saker i dina egna händer och bjud in din chef någon gång under din första vecka. Om han eller hon inte är tillgänglig är det helt bra. Men fråga sedan någon annan i ditt team som är gratis istället.
En, det faktum att du ens frågade visar dina kollegor att du är någon som vill lära känna laget såväl som någon som vidtar åtgärder. Två, ju fler människor du känner, och ju fler namn du kan fästa ansikten på, desto bättre kommer du att känna dig när du går in på kontoret varje dag.
2. Planera möten en-mot-en med alla i ditt team
Den här var svår för mig att först bryta mig om. Men i mitt nuvarande jobb gjorde jag en punkt att skapa snabba chatt-till-en med varje enskild person i mitt team. Och i all ärlighet kände de sig riktigt konstiga till en början.
För att göra dem lite mindre konstiga gick jag in på var och en med målet att få svar på tre enkla frågor: Vad arbetar du med just nu? Vad är du intresserad av när du inte är på jobbet? Och hur kan mitt arbete göra ditt liv lite enklare?
Och något riktigt fantastiskt hände efter att dessa informella möten fanns i böckerna - jag blev tilldelad några spännande projekt verkligen snabbt eftersom alla såg att jag ansträngde mig för att bosätta mig i. Och när jag djupt in i dessa projekt var det tröstande för mig att vet att jag var en värdefull medlem av teamet - även om jag inte hade varit i företaget så länge.
3. Gör ett försök att starta konversationer i köket
Jag förstår det - när du precis börjar på ett företag verkar varje resa till köket för en kopp kaffe som den största prövningen någonsin. Inte bara är personerna i ditt team nya, mellanmål utsätter dig för alla . Och det kan vara riktigt, riktigt obekvämt.
Men här är saken: Du kommer förmodligen att arbeta tvärfunktionellt med många människor du ser runt kontoret varje dag. Så ta ett hopp och presentera dig för några få personer. Även om allt du gör är att lära dig några namn att börja, är detta ett bra sätt att bli bekväm i ditt nya jobb förr snarare än senare.
Åh, och om du är någon som överväger småprat, här är några samtalstarter som hjälper dig.
4. Var villig att prova nya saker
Oavsett hur mycket du gillade vissa saker om ditt gamla företag kommer ditt nya lags kultur antagligen att vara annorlunda på flera sätt. Och oftare än inte är det bra. Men det är lätt att standardisera beteenden som var acceptabla i en tidigare roll helt enkelt för att de känner sig bekanta.
Men om du letar efter dig snabbt i ditt nya jobb ska du inte hålla fast vid dessa saker för hårt. Låt oss säga att det sista företaget du arbetade för var en stel 9 till 5-miljö, och din nya uppmuntrar människor att ta längre lunchtidspromenader för att hålla sig aktiva. Om du går ut från kontoret mitt på arbetsdagen kan det hända att du känner att du bryter med alla slags regler, men om den typen är acceptabel i din nya spelning, var djärv och ge den ett skott.
Ju mer du släpper våra gamla rutiner och testar några nya, desto lättare blir det att omfamna andra, större förändringar. Dessutom får du bonuspoäng för att göra allt som kräver att träffa fler människor.
Att starta ett nytt jobb kommer alltid att få dig att känna dig obekväm, särskilt när allt du vill göra är att få saker att känna sig normal. Och även om jag vet att dessa saker kan få dig att känna dig bekväm direkt, vet jag också att ingen av dessa kommer att fungera efter bara ett försök.
Men om du är villig att sätta dig själv där ute från första dagen, kommer du att bosätta dig i din nya position snabbare än du någonsin föreställt dig.
