Åh söta, söta sommartid. Chansen är stor att det är en tid på året när ditt sociala schema är packat. Men ditt yrkesliv? Det verkar lite långsamt.
Kontoret är tystare än vanligt, tack vare de olika semestern dina kollegor har planerat. Dina möten flyttas ofta från ett tätt konferensrum till en solig uteplats på en lokal kafé. Din to-do-lista överges lite tidigt på fredag eftermiddag till förmån för att fly undan ditt skrivbord och njuta av vädret.
Av skäl precis som dessa arbetar många med antagandet att sommaren är en hemsk tid att söka jobb - de tycker att företag sätter en paus på att anställa de varmare månaderna.
Men är det faktiskt sant? Bör du sätta din jakt på en ny position på vent tills hösten rullar runt?
Jag kopplade till Jennifer Faris, en Senior Recruiter med Vanguard, för att få lågkontrollen, svara på dessa frågor och debunkera några av de vanliga myterna du har hört talas om om jobbsökning under sommaren.
Saknar anställningen verkligen på sommaren?
Det korta svaret: Absolut inte.
"Sanningen är att rekryterare och anställande chefer inte tar av sig somrarna och att företag inte stoppar sin verksamhet, " förklarar Faris, "sommaren är en bra tid för en jobbsökning."
Medan Faris medger att det finns några positioner som följer en specifik rekryteringscykel som kommer att göra att vissa månader blir fruktligare än andra, betyder det inte att du ska planera att överge din jobbjakt tills hösten rullar runt.
Så just nu är det lika bra tid som alla att fortsätta leta efter din nästa roll. Om följande fyra skäl är några bevis kan det faktiskt vara den bästa tiden att hålla din sökning i rörelse.
1. Det finns mindre konkurrens
Tänk bara: Om alla automatiskt antar att det är en hemsk tid att ansöka om en öppen position, kommer du att ha färre människor som kastar sina hattar i ringen under den tiden. Och när det kan vara en enorm utmaning att stå över från konkurrenshavet, ju färre CV du har i den högen, desto bättre blir dina chanser!
I verkligheten indikerade tio års anställningsdata att december faktiskt var den långsammaste månaden för att anställa. Men en av de bästa månaderna att söka jobb? Juni - en sommarmånad.
Så fortsätt med att skräddarsy ditt CV och polera ditt följebrev - även när du tror att alla andra tar en paus. Medan de planerar sina nästa semester planerar du ditt nästa karriärrörelse.
2. Att anställa chefer är ofta mindre upptagna
Ja, du kommer säkert att möta några e-postmeddelanden från anställningschefer (hej, de har rätt till semester också!). Men under deras normala arbetstid? De är ofta mindre upptagna - vilket ger dem mer tid att sortera genom sökande.
"Många kandidater kan dra nytta av sommaranställning, eftersom de anställningschefer som de möter inte är starkt involverade i slutet relaterade projekt eller skattesäsong, " delar Faris.
Ju mindre anställningsansvarig har på sin skylt betyder desto mer tid och uppmärksamhet kan de ge för att fylla alla öppna positioner - vilket innebär att din ansökan är en bättre chans att granskas något snabbt (snarare än att konsekvent pressas till bakbrännaren).
BEHÖVER NÅGON HJÄLP MED DIN JOBB SÖKSTRATEGI?
Goda nyheter! Vi arbetar med massor av experter som gör just det.
Prata med en karriärcoach idag
3. Du får en enklare tid som frågar om ledighet
Du är alltid upphetsad att landa en intervju för ett jobb som du är intresserad av. Men det tar inte lång tid för paniken att komma in - hur förklarar du din frånvaro till din chef, utan att lyfta röda flaggor?
"Kandidater kan ha en lättare tid att begära ledighet till intervju, eftersom sommaren PTO förväntas och vanligt, " råder Faris.
Att fortsätta jobbsökningen nu innebär att du kan klippa ut mitt på en veckodag eftermiddag - utan att sätta igång några larm, väva en trasslad länk av ljuger eller förlita dig på den åldrande tandläkarens ursäkt.
4. Nätverkskontakter är mer villiga att träffas
Från informationsintervjuer till informella kaffechatter kommer ditt nätverk att vara en enorm tillgång för dig när du söker jobb.
De goda nyheterna? Folk letar ofta efter någon form av ursäkt för att komma ut från kontoret under sommaren - särskilt i augusti, när allt känns extra långsamt.
Så din förfrågan att träffas med en ny bekant eller en gammal kollega kommer att känna sig mindre som en börda eller krångel och mer som ett välkomnat tillfälle - vilket innebär att du har en mycket lättare tid att knyta vissa relationer och utöka din webb av professionella kontakter .
Tror att sommaren är en notoriskt långsam tid att hitta ett nytt jobb? Tänk om. Till och med experterna säger att det är lika bra som någon tid att fortsätta din sökning.
"Anställa chefer letar efter högsta talang nu, " avslutar Faris, "Om de har någon öppning väntar de inte på att anställa."
Så snarare än att ta en paus, fortsätt att ägna dig åt processen (hej, den här omfattande guiden kan hjälpa dig!) Så att din karriär kan värmas upp tillsammans med vädret.
