4 sätt att följa upp efter en jobbintervju - musen

Du landade intervjun, och när det gäller dig? Du spikade den suckaren.

Eller träffade du en rekryterare som verkade superintresserad och otroligt kopplad till de exakta typer av företag som du vill arbeta för. Hon sa: "Håll kontakten!"

Grymt bra. Men ett par veckor har gått och ingenting har hänt.

Så vad gör du nu? Kan du följa upp efter intervjun med henne utan att söka desperation eller se ut som en skadedjur?

Det här ämnet spricker en hel del arbetssökande. Många människor, även när de vet att de verkligen tände intervjun i eld, skulle hellre göra ingenting annat än att riskera att se dumma eller göra fel uppföljning.

Men det är det som är dumt. Eftersom det är oerhört viktigt att hålla sig uppe i huvudet - och inte bara för jobbet. Även om du inte är den rätta kandidaten för en viss position (eller jobbet fylls innan du verkligen kan visa företaget din fantastiska), kan wowing rätt beslutsfattare - en rekryterare, en HR-person eller en anställningschef - vara otroligt värdefullt i raden.

Med det i åtanke, här är några sätt du kan underlätta den "hålla kontakten" -delen av jobbsökningsekvationen:

1. Fråga om nästa steg (innan du lämnar intervjun)

Som rekryterare bedömer det mig att så få människor avslutar konversationen med den här frågan.

Men om du frågar intervjuaren vad som händer senare vet du exakt när det är acceptabelt att följa upp. Om hon säger att hon kommer att kontakta kandidater inom en vecka, och det är dag nio? Det är helt OK att beröra basen och påminna henne om tidtabellen hon gav dig.

Var inte påträngande, men en snabb anteckning är perfekt:

2. Få den tackanmärkningen (med blixtens hastighet)

Tackanmärkningar är viktiga: De ger dig en fantastisk möjlighet att följa upp med beslutsfattaren direkt. Jag uppmuntrar arbetssökande att få tackanmärkningar (till varje individ de har träffat i intervjuprocessen) omedelbart efter intervjun. Samma dag. Från din bärbara dator på parkeringsplatsen, om du verkligen vill wow dem.

Använd detta ögonblick för att bekräfta att anställande chefen att du är på topp med saker och skulle sätta massor av värde i den position som du intervjuar för. Gör det enkelt för dem att bestämma dig.

3. Fråga om du kan ansluta via LinkedIn (sedan gör)

Hej, det här är ett potentiellt långsiktigt professionellt förhållande. Så det är helt lämpligt att ansluta på LinkedIn efter intervjun.

Som sagt - du vill inte hålla bakom någon med din begäran eller lämna beslutsfattaren undrar vad dina motiv är (och snälla - inga generiska anslutningsförfrågningar!). Istället bör du skapa ett logiskt skäl för att ansluta, sedan fråga om hon är OK med det medan du är på intervjun:

“Vill du börja drakbåtracing? Jag skulle gärna presentera min tidigare kollega. Han leder ett drakbåtlag här i Portland. ”

Eller kanske, ”Jag läste en artikel i New York Times om hur Coca-Cola använder varumärkesstrategi på samma sätt. Såg du det? Jag ska gärna vidarebefordra det till dig. ”

Det finns din in. Och när du är en gång? Du kan bygga en långsiktig professionell relation med den personen, oavsett om du hamnar på jobbet eller inte.

4. Om saker drar ut, kolla in (regelbundet)

Det här är jobbsökningstekniken som folk tenderar att stinka som mest - den periodiska incheckningen. Men det är så viktigt, och det bör användas under hela din karriär för att hålla ditt nätverk friskt och engagerat.

Nu handlar det inte om trakasserier: "Fick jag jobbet?" "Har du ett jobb åt mig?" "Har du fattat ett beslut?" Inte alls. Det handlar om att erbjuda något av värde för din kontakt. Och genom att göra det kommer du också (som standard) påminna henne om att du fortfarande är ute.

Detta kan innebära att vidarebefordra en artikel som du tror att hon kommer att vara intressant eller gratulera henne om du märker att hon har blivit befordrad eller fått något slags erkännande. Kanske tacka henne för lite råd du använde.

Håll det enkelt och kort, och be inte om något tillbaka. Om personen hör av dig och har en uppdatering? Hon kommer absolut att ha kontakt.

Prova:

Ingenting utarbetat, och en gång i månaden handlar det förmodligen rätt om du inte får mycket svar. Men du kan vara säker på att Sue kommer att komma ihåg dig, och på ett bra sätt om du är hjälpsam och icke irriterande i uppföljningen.

Den yttersta raden är: Håll dig uppmärksam. Det är halva striden.