Anställande chefer säger inte alltid vad de tänker på, och ibland resulterar detta i en mindre effektiv intervjuupplevelse för dig, arbetskandidaten. Men oavsett hur bra eller dålig din intervjuare är, kommer du troligen fortfarande att få denna fråga: "Varför är du intresserad av den här positionen?"
Anledningen till det beror på att ditt svar säger mycket om alla de viktigaste saker som intervjuaren kommer att utvärdera: dina färdigheter, din kulturella passform och ditt intresse. Med andra ord, detta är definitivt inte en fråga du vill skruva upp. Här är fyra vanliga misstag och hur man undviker dem.
1. Du pratar aldrig om företaget
Jag har nyligen haft en konversation med en rekryterare, och hon delade denna stora lur med mig om vad hon anser vara dödens kyss för intervjuer. När människor svarar: "Varför är du intresserad av den här positionen?", Med något om att vara passionerad för programmering, skriva eller någon annan skicklighet utan att nämna alls om det faktiska företaget, är det omedelbart en röd flagga. Tänk på det här sättet: Du kan ta med dina färdigheter var som helst. Tricket förklarar varför du vill använda dem för just detta företag.
2. Du säger bara vad som finns i det för dig
Detta misstag är särskilt vanligt eftersom det är vad frågan ställer, eller hur? Kanske det här jobbet skulle ge dig chansen att lära dig mycket om marknadsföring, eller det är en möjlighet att växa dina kvantitativa analysfärdigheter - det är bra, men det är inte vad din intervjuare verkligen vill höra. För närvarande är inte anställningschefen den mest investerade i vad som finns i det för dig; han eller hon vill veta vad som finns i det för företaget. Lösningen? Rikta in dina intressen och säg något om din entusiasm för att använda dina kunskaper för att bidra till företagets större mål.
3. Du tar upp poäng som inte är relevanta
I ögonblicket kan det vara riktigt frestande att avslöja att kontoret faktiskt är ganska nära din dotters skola eller hur företagets flexibla timpolitik skulle göra det lättare att samlas med din rumskamrat, men ge inte upp. Dessa är trevliga förmåner, men (förhoppningsvis) är de inte det enda skälet till att denna position är spännande för dig. Dessutom ger du upp en möjlighet att dela de mer relevanta.
4. Du svarar på fel fråga
Har du någonsin gått på ett möte med någon som inte skulle sluta prata om hans eller hennes ex? Det visar sig att det händer också under jobbintervjuer. Var inte den personen som inte kan hålla tyst om varför du behöver lämna ditt gamla jobb, stat. Även om anledningen till att du söker jobb är direkt relaterad till din tidigare position, fokusera på framtiden. Få fram de färdigheter du har utvecklat för säker, men du behöver inte dyka in i historien om hur du förvärvade dem.
Denna till synes oskyldiga fråga är förvånansvärt knepig, särskilt om du försöker besvara den utan att först tänka på din publik. Läs detta för att lära dig mer om hur du besvarar denna fråga strategiskt. Sedan får du din historia rakt, och kom ihåg vem du pratar med. Det är bara en fråga, men det kan helt utforma hur en intervjuare ser ditt kandidatur.
