Även om du gillar ditt jobb är det ganska normalt att ifrågasätta om du skulle ha det bättre någon annanstans.
Att hålla ett öga och öra öppet för nya möjligheter är inte ett tecken på illojalitet. Faktum är att du kan se att du bara tittar på bekräftar att du är i rätt roll.
Här är en hemlighet: De människor som gör de bästa karriärrörelserna hoppar inte fartyget bara för en större lönecheck eller för att undvika en irriterande medarbetare. De är framtidsinriktade, målorienterade och tänker helhetssyn på hur denna förändring kommer att påverka deras karriär.
Så om du är osäker på om du lämnar din nuvarande position av rätt skäl, ställa dig själv dessa fyra frågor:
1. Kommer du bättre att uppnå dina mål?
Kanske har du alltid velat sträva efter en viss väg i din karriär. Eller kanske har du nyligen hittat en passion du vill gräva i ditt dagjobb. Om ditt mål är att äta, sova och andas innehåll, och det finns alla nollskrivningsmöjligheter i din nuvarande roll, är det vettigt att du vill gå någonstans där det blir en större del av ditt jobb.
Men om det är vad du vill ha i ett nytt jobb måste det vara din prioritering. Du vill att den nya rollen ska lösa den professionella frustrationen du upplever (och inte bara vara samma problem i olika omslag) eller hjälpa dig att uppfylla det nya målet.
Ett bra sätt att bedöma hur din nya roll passar in i den större karriärbilden är att ta reda på vad som hände med den sista personen som innehöll jobbet. Den här informationen kan säga mycket: Om företaget inte kommer med det är det en röd flagga. Men om personen blev befordrad inom organisationen eller flyttade till det arbete du drömmer om längs vägen, är det ett gott tecken på att detta är ett positivt steg.
2. Ger det nya jobbet dig chansen att utöka din färdighet som du vill?
Om den här nya rollen ger dig möjlighet att lära dig saker du annars skulle spendera din fritid med att läsa om, är det ett bra tecken. Det gamla ordspråket, "Gör vad du älskar och du kommer aldrig att arbeta en dag i ditt liv" kan vara kliché, men det gör det inte irrelevant.
Sen kvällar kommer att vara mycket mer smakfull om du lär dig saker som du känner är värdefulla - och intressanta. Så fråga dig själv: Skulle du söka efter den information du lär dig i det här nya jobbet även om du inte fick betalt för det?
Och om det inte är något som du annars skulle studera på en söndag? Fråga dig själv om det hjälper dig att nå dina övergripande karriärmål. (På grund av alla skäl som jag redan har nämnt.)
3. Kommer du att ha en större påverkan?
De flesta människor motiveras av möjligheten att inspirera till meningsfull, positiv förändring genom sitt arbete. Det finns få saker som besegra för karriärsinnade, målinriktade människor än att känna sig ineffektiva.
I en studie där deltagarna ombads att bygga på varandra följande uppsättningar med Legos för mindre och mindre pengar, sparades en grupp tidigare skapelser tills experimentet var slut, och den andra gruppens var sönderdelade så snart de var klar. Trots att varje grupp kompenseras på samma sätt byggde gruppen som hade sitt arbete fler modeller.
Lektionen är: Vi gillar att veta att vårt arbete betyder något - även på kort sikt. Så allvarligt överväga ett nytt jobb som gör att du kan få större effekt.
4. Är du upphetsad över de människor du arbetar med?
Kultur är lite av ett surrord i dag. Det kan vara trendigt, men det betyder inte att det inte är viktigt. För att lyckas i en roll där du kommer att arbeta nära med flera teammedlemmar måste du absolut komma överens med folket. Det betyder inte att du alltid håller med - det finns till och med tider då du inte borde göra det. Snarare bör dina teammedlemmar vara personer du skulle söka och få kontakt med oavsett om du tar jobbet. De båda borde utmana och inspirera dig att tänka annorlunda och utöka dina metoder.
Så fråga att träffa fler människor än bara anställningschefen. Kom ihåg att det är en rekryterares jobb att locka in dig med de bästa aspekterna av jobbet. Dessa drag kan vara legitima, men du behöver hela bilden för att fatta ett fast beslut. Var uppmärksam på den atmosfär, karaktär och situationer du stöter på.
Bara för att du gillar ditt jobb betyder inte att du inte kan börja tänka på nästa steg. Och det går båda vägarna, bara för att du är redo för nästa steg betyder inte att du ska hoppa rakt in i det. Alla nya möjligheter som är värda att överväga bör erbjuda en förbättring på alla områden: kreativ frihet, personlig tillväxt, karriärbanan och ditt personliga nätverk. Se till att ditt nästa drag är en tankeväckande genom att ställa rätt frågor och göra en ärlig självundersökning.
