När du förbereder dig för en intervju finns det några frågor som du absolut måste veta hur du ska svara - inte bara för att de är vanliga utan för att de hjälper dig att ta reda på de stora bildpunkter du vill lämna med intervjuare. Tänk, "Berätta om dig själv", "Varför är du intresserad av den här positionen?" "Vad i din CV förbereder dig för den här positionen?" Och "Varför vill du arbeta för det här företaget?"
Eftersom du inte riktigt kan prata om dina kunskaper kan "Varför det här företaget?" Vara det svåraste. Så hur kan du närma dig den här superfina intervjufrågan utan att luta dig på din CV och utan att låta som alla andra kandidater som fortsätter med hur entusiastisk han eller hon är att arbeta för ett företag som "värderar transparens" och har ett "fantastiskt företag kultur?"
Här är fyra vinklar att tänka på för att hjälpa dig komma igång.
1. Erkänn företagets unikhet
Nyckeln till att besvara den här frågan är att vara specifik. Om du kan ge samma svar till ett annat företag, är du uppenbarligen inte nog noggrann. Med andra ord, ditt svar bör vara unikt för varje plats du intervjuar med - inga allmänna uttalanden om "arbeta med begåvade människor" eller "global påverkan."
Om du vill gå kulturvägen, prata om de exakta aspekterna av det du gillar. Rör inte bara vid hur drivna alla verkar; i stället, nämna hur du trivs i en miljö som fokuserar på mål och att teamets tradition att sätta veckmål i stället för årliga mål är tilltalande. Eller, om du gillar hur företaget skakar upp saker en gång i taget, gå ett steg längre och prata om företagets hela hackdag. Det här är den perfekta chansen att visa upp att du faktiskt gjorde en del undersökningar.
2. Gå tillbaka till början
Att visa att du vet mycket om företaget är alltid imponerande, men ibland är det inte alltid möjligt. Om du veta mer om platsen visar sig vara mer utmanande än förväntat kan du försöka berätta historien om hur du först hörde om den. Blir naturligtvis inte för lång. Ditt mål är att visa att du var medveten om och intresserad av företaget innan du ens hade möjlighet att ansöka.
Ett sätt att göra detta är att dela utvecklingen i det företag du söker. Prata om hur du har sett det växa, förändras och anpassas med intresse. Att kunna kommentera insiktligt om ett varumärkes historia är verkligen ett bra sätt att visa att ditt intresse för det inte utvecklats över en natt.
3. Tänk framåt
Förutom att dyka in i historien, bör du också tänka lite framåt. Att kunna prata om vilka områden i företaget du tror har tillväxtmöjligheter och att visa din spänning att bidra till tillväxten är ett utmärkt sätt att närma sig denna fråga.
Detta framtänkande visar att du inte bara investerar tillräckligt för att tänka eftertänksamt över företagets framtid, du har några idéer om hur du kan fortsätta driva dess fortsatta framgång. Det är ett bra sätt att illustrera din kunskap och engagemang på ett sätt som går utöver vad du kan hitta som gör forskning online. Du har faktiskt tänkt kritiskt på företagets framtid och vill spela en roll i det.
4. Erbjud en personlig touch
Om allt annat misslyckas kan du alltid räkna med att det fungerar: Bli personlig. Det kan vara svårt att prata om vad som gör ett företag speciellt som outsider, men en sak du kan räkna med är unik är folket. Kanske har du en vän som arbetar på företaget. Du kan prata om hur imponerad du är av hur hennes erfarenhet har varit - kom ihåg att vara specifik.
Och även om du inte har en intern kontakt innebär det att du bara är inbjuden till intervjun att du har interagerat med några anställda. Prata om en personlig interaktion med företagets människor och hur de har fått dig att känna dig välkommen eller hur du är upphetsad över att se sådan entusiasm i teammedlemmarna du har pratat med hittills. Om allt annat misslyckas, ta det alltid tillbaka till folket.
Det finns inget 100% rätt sätt att svara på denna fråga, så bli kreativ i hur du vill illustrera ditt intresse för företaget. Så länge du inte börjar gå in i en sträng av platitude, kommer du att ha det bra.
