Som den fruktade "Berätta om dig själv" kommer frågan "Varför är du intresserad av den här positionen?" Säkerligen att komma upp i en intervju.
Och även om det inte gör det, om du vill ha jobbet, borde du få denna känsla oavsett. Så det är verkligen inget sätt att räkna ut hur man kan sätta ihop en sammanhängande tanke om vad som motiverade dig att tillämpa och varför det att vara i denna position är vettigt för dig (och för företaget).
Lyckligtvis finns det faktiskt ett ganska enkelt sätt att besvara den här frågan effektivt utan att behöva gå igenom varje stort ögonblick eller övergång i ditt liv och karriär som förde dig till den här intervjun. Här är en smart ram för hur du ska strukturera ditt svar.
Steg 1: Express entusiasm för företaget
Första saker först, detta är ett utmärkt tillfälle för dig att visa upp vad du vet om företaget. Du kan prata hela dagen om hur upphetsad du är med att gå med i teamet, men ingenting kommer att trumpa faktiskt om att veta en sak eller två om platsen du intervjuar med. Så, för att förbereda dig, spendera lite tid på att finslipa det du vet om företaget och välj några viktiga faktorer som du kan använda i din tonhöjd för varför du passar bra.
Säg att du intervjuar för ett litet kvantitativt kapitalförvaltningsföretag. Början av ditt svar kanske låter något så här:
Speciellt med mindre företag är det alltid imponerande när en kandidat vet en sak eller två om vad som händer på företaget. Och det bästa med detta är att du sällan måste gå längre än att granska företagets webbplats eller ha en snabb konversation med en nuvarande eller tidigare anställd för att lära dig tillräckligt för att låta som om du har följt företaget ett tag.
Steg 2: Justera dina kunskaper och erfarenheter med rollen
Därefter vill du sälja varför, precis, du har rätt för rollen. Det finns två sätt du kan göra detta: Du kan antingen fokusera mer på dina upplevelser (vad du har gjort tidigare som ger dig till denna punkt) eller dina färdigheter (särskilt användbart om du vrider positioner eller branscher).
Försök att fastställa vad huvuddelen av rollen innebär, plus ett par av de "önskade färdigheterna" i arbetsbeskrivningen, och se till att du pratar med det. Följ upp din introduktion till hur upphetsad du är med företaget med varför du passar bra:
Håll det kort - du har gott om möjligheter att prata om hur du fick dina färdigheter eller relevanta berättelser under hela intervjun - och fokusera bara på att lyfta fram ett par viktiga relevanta förmågor eller upplevelser för positionen.
Steg 3: Anslut till din karriärsplan
Slutligen vill du visa att positionen är meningsfull för vart du ska i din karriär. Helst ger du inte intrycket att du bara använder positionen som en springbrett. Visa att du kommer att vara ute under lång tid, och din intervjuare kommer att känna sig mer bekväm att investera i dig:
JOBSÖKNING? FÅ HÖRT RASKARE
Förfina dina intervjufärdigheter …
… med hjälp av en karriärtränare!
Naturligtvis behöver du inte ange specifikt att du ser dig själv i en position under en lång tid. Visa bara att du har funderat på hur jobbet är vettigt för dig nu och att det fortsätter att vara vettigt under överskådlig framtid.
Sträng dessa tre komponenter tillsammans, så har du ett svar som kommer att imponera på tre fronter: din kunskap och entusiasm för företaget, dina relevanta färdigheter och din allmänna anpassning till positionen. Dessutom har detta ramverk den extra fördelen av att inte stoppa konversationsflödet som går igenom hela din livshistoria.
