När du inte letar efter ett jobb kan det vara lätt att ignorera din LinkedIn-profil. Visst, du lägger till personer du möter vid nätverksevenemang som kontakter och accepterar förfrågningar när de kommer in, men allt annat? Eh, du kommer till det när du behöver.
Även om vi definitivt inte rekommenderar detta tillvägagångssätt (hej, rekryteraren från ditt drömföretag som hittar dig och erbjuder dig ett jobb? Det kan hända), får vi att det finns tillfällen du behöver en total LinkedIn-översyn. Och för de tiderna? Vi har täckt vår lista över dessa 31 bästa tips på LinkedIn-profiler.
Här har vi sammanställt allt du behöver veta - från att skapa en fantastisk sammanfattning till att sälja dina prestationer, projekt och färdigheter - på ett ställe. Läs vidare för experthållna sätt att få din profil på allvar att lysa - och börja bli märkt av rekryterare.
1. Lägg in tid för att göra det fantastiskt
Enkelt uttryckt, ju mer komplett din profil, desto bättre är oddsen för att rekryterare kommer att hitta dig i första hand. Så, fullständighet är viktigt ur denna synvinkel. Det är också viktigt efter att en rekryterare har hittat dig och beslutat att klicka på din profil: Han eller hon vill veta vad dina färdigheter är, var du har arbetat och vad folk tycker om dig. Så bli inte lat - fyll i varje avsnitt i din profil. De goda nyheterna? LinkedIn kommer faktiskt att mäta "fullständigheten" av din profil när du arbetar och erbjuder förslag på hur du gör den starkare.
2. Få en anpassad URL
Det är mycket lättare att publicera din profil med en anpassad URL (idealiskt linkedin.com/yourname), snarare än den klumpiga kombinationen av nummer som LinkedIn automatiskt tilldelar när du registrerar dig. Hur får man en? På skärmen Redigera profil längst ner i det grå fönstret som visar din grundläggande information ser du en URL för offentlig profil. Klicka på "Redigera" bredvid webbadressen och ange vad du vill att din adress ska vara. När du är klar klickar du på Anpassad URL.
3. Välj ett bra foto
Välj en tydlig, vänlig och lämplig professionell bild, och poppa den där baby uppe. Är du inte säker på vad "lämpligt professionellt" betyder? Titta runt vad människorna i ditt målföretag, bransch eller affärsnivå bär. Matcha det. (Pro tip: "Om du kan visa dig själv i aktion, gör det, " säger en bloggare som experimenterade med flera LinkedIn-foton för att se vilka som fick mest uppmärksamhet.) "Ett foto kan gå långt för att förmedla passion, energi, karisma, empati och andra mjuka färdigheter som är svåra att skriva om. ”
4. Skriv en rubrik som vaggar
Din rubrik behöver inte vara ditt jobb och ditt företag - i själva verket, särskilt om du letar efter jobb, borde det inte vara det. Använd istället det utrymmet för att kortfattat visa upp din specialitet, värdetillstånd eller ditt "så vad?". Ju mer specifikt du kan vara om vad som skiljer dig från tävlingen, desto bättre.
: Suger din LinkedIn-rubrik?
5. Använd dina måljobbbeskrivningar till din fördel
Ta en titt på jobbbeskrivningarna för dina positioner och dumpa dem i ett ordmolnverktyg som Wordle. Ser du de ord som sticker ut? Det är troligt vad rekryterare söker efter när de letar efter människor som du. Se till att dessa ord och fraser är strö över hela din sammanfattning och erfarenhet.
6. Slösa inte med sammanfattningsutrymmet
”Helst bör din sammanfattning vara cirka 3-5 korta stycken långa, helst med en punkt i mitten. Det borde leda läsaren genom dina arbetspassioner, nyckelkompetenser, unika kvalifikationer och en lista över de olika branscher som du har utsatts för under åren. ” Karriärhorisonter
: 5 mallar som gör att skriva den perfekta LinkedIn-sammanfattningen till en bris
7. Använd siffror till höger fram
"Precis som resten av ditt CV, vill du markera tidigare resultat i din sammanfattning. Om möjligt inkludera siffror och fallstudier som bevisar framgång. Sociala mediekonsulter och talare Wayne Breitbarth, till exempel, fastställer snabbt trovärdighet hos sin publik genom att i sin sammanfattning andra mening säga: "Jag har hjälpt mer än 40 000 företagare - från startnivå till verkställande direktör - att förstå hur man effektivt kan använda LinkedIn." Underskatta aldrig kraften i några viktiga statistik för att imponera på en läsare. ” American Express OPEN Forum
8. Var varm och välkomnande
”Sammanfattningsavsnittet är din primo möjlighet att visa upp de bra sakerna om dig, med din målgrupp i åtanke. Ge dem en liten chans att lära känna dig. Så vad tror du att det första intrycket kommer att bli om du skapar din sammanfattning som något långt, pompöst tal? Eller värre, skapa det i tredje person? De kommer att tro att du är pretentiös. Och det kommer att bli svårt för den granskaren att få en känsla för din personlighet och stil. Var du här. Håll varumärkesmeddelandet i linje med allt annat professionellt marknadsföringsmaterial, men inser att LinkedIn är en plattform designad för interaktion. ” JobJenny
9. Undvik buzzwords som pesten
Vad har orden ansvariga, kreativa, effektiva, analytiska, strategiska, tålmodiga, experter, organisatoriska, drivna och innovativa gemensamma? De är några av de mest överanvända buzzwords på hela LinkedIn. Kom igen - vi vet att du kan vara mer kreativ!
10. Behandla din profil som din CV
Din CV är inte bara en lista över jobbuppgifter (eller åtminstone borde det inte vara) - det är en plats att lyfta fram dina bästa resultat. Samma sak gäller din LinkedIn-profil: Se till att ditt erfarenhetsavsnitt är uttömmt med punktpunkter som beskriver vad du gjorde, hur bra du gjorde det och vem det påverkade.
: Hur man förvandlar dina skyldigheter till prestationer
11. Men använd den första personen
Du bör inte använda den första personen på din CV, men det är faktiskt bra att göra det på LinkedIn (tänk "jag är en passionerad utvecklingsombud som samlade in $ 400 000 för cancerorganisationer förra året, " inte ("Jackie Stevens är en passionerad utveckling officer…").
12. Bli personlig
“Din profil är inte ett CV eller CV. Skriv som om du pratar med någon. Injicera din personlighet. Låt människor veta dina värderingar och passioner. I din sammanfattning, diskutera vad du gör utanför arbetet. Du vill att människor ska känna dig. ” Forbes
13. Visa dina prestationer
Rekryterare spenderar otaliga timmar på att skura LinkedIn på jakt efter högpresterande. Och när de hittar dem kontaktar de sade högpresterande. Genom att veta detta kommer du att tjäna dig själv väl för att marknadsföra dig själv som en högpresterande i ditt sammanfattnings- och erfarenhetsavsnitt (tänk handlingsord, prestationer, prata om tider du har blivit promoterad eller handplockad för projekt).
14. Inkludera en aktuell anställning, även när du är arbetslös
”Om du bara har listat de tidigare positionerna du har haft i erfarenhetsavsnittet men inte visar något aktuellt, kommer du förmodligen att missa i de flesta sökningar. Varför? Eftersom de flesta rekryteringspersonal uteslutande använder den aktuella titelrutan för att söka efter kandidater; annars skulle de behöva sortera tusentals kandidater som innehöll en viss roll (till exempel grafisk formgivare) så långt tillbaka som för 20 år eller mer sedan. Den enkla lösningen, om du är arbetslös, är att skapa en dummy-jobblista i det aktuella avsnittet som innehåller den / de jobbnamn (er) du är inriktad på - 'Full-Time Student / Financial Analyst in Training' - följt av en fras som "In Transition" eller "Söker ny möjlighet" i rutan för företagsnamn. " University of Washington
15. Lägg till multimedia i din sammanfattning
”En bild är verkligen värd 1 000 ord, särskilt när det gäller att visa upp ditt arbete. Med LinkedIn kan du lägga till foton, videor och bildspel i presentationsprofilen. Så istället för att bara prata om ditt arbete kan du visa exempel. Eller visa dig själv i aktion. Eller dela en presentation. Klicka på "Redigera profil", bläddra ner till din sammanfattning, klicka sedan på rutasymbolen och sedan på "lägg till fil." ” Business Insider
16. Och dina arbetsupplevelser
Du kan göra samma sak för var och en av dina arbetsupplevelser. Så använd detta till din fördel: Lägg till dina företagswebbplatser, projekt du har arbetat med, artiklar du har utarbetat eller något annat som kan ge ett mer multimediautseende på ditt arbete.
17. Lägg till projekt, frivilliga erfarenheter eller språk
Pratar du mandarin? Har du en projektledningscertifiering? Volontär för klänning för framgång varje helg? Att lägga till dessa "ytterligare" profilfunktioner (listade till vänster när du redigerar din profil) är ett bra sätt att visa upp dina unika färdigheter och upplevelser och sticker ut från mängden.
18. Begär en LinkedIn-rekommendation per månad
När någon säger: "Du gjorde ett bra jobb med det projektet!" Ber honom eller henne ta en bild av den framgången genom att skriva en rekommendation på LinkedIn. Och var inte rädd för att ange vad du vill att rekommendatören ska fokusera på. Att få generiska rekommendationer som säger ”Lea var bra att arbeta med” är inte särskilt användbart - men något specifikt, till exempel "Leas bidrag till projektet gjorde det möjligt för oss att öka prognostiserade besparingar med 5% jämfört med vår ursprungliga plan" kommer verkligen att visa dina styrkor .
19. Men gör dem strategiska
"Gör en strategisk plan för dina rekommendationer, " säger Nicole Williams, LinkedIns karriärsexpert. "Närma dig olika människor och föreslå särskilda färdigheter eller upplevelser du vill att de ska lyfta fram."
20. Var inte rädd att välja vilka rekommendationer du visar
Låt oss vara ärliga, inte alla LinkedIn-rekommendationer du får är vackert skrivna eller till och med relevanta för din professionella framgång. Lyckligtvis skickar plattformen nu rekommendationer innan de offentliggörs, och du kan välja att lägga till dem i din profil, avföra dem eller helt enkelt låta dem försvinna i sin väntande status. Du kan också hantera rekommendationer som redan finns i din profil genom att klicka på "Redigera" -ikonen i det avsnittet och växla till "Visa" eller "Dölj" var och en. Om det är nära, men inte riktigt, kan du också begära revisioner från den som skrev det.
21. Hantera dina rekommendationer
Rekommendationer kan vara ett bra sätt att visa upp dina färdigheter - så länge din profil inte är överbelastad med för många för att verkligen skicka rätt meddelande. Hemligheten med att få dem att arbeta för dig är att hålla dina kunskaper uppdaterade: När du växlar mellan karriärer, utvecklar nya färdigheter eller tar på dig nya ansvarsområden, släpper föråldrade färdigheter från din profil och lägger till de du verkligen vill bli känd för. När anslutningar landar på din sida ser de bara de mest relevanta färdigheterna.
22. Uppdatera din status
Precis som på Facebook kan du uppdatera din LinkedIn-status så ofta du vill. Så gör! Uppdatera den professionellt och strategiskt (dela artikeln du just skrev, inte vad du åt till lunch idag), helst en gång i veckan. Hela nätverket kommer att se dina uppdateringar, både i deras nyhetsflöden och i de veckovisa LinkedIn-nätverksuppdateringarna som de får.
23. Bli författare
Alla användare kan skriva och publicera sitt arbete på plattformen. Dela ditt perspektiv om vad som händer inom ditt område, väga in en ny industriutveckling eller visa upp dina kunskaper som författare. Det är ett bra sätt att bli märkt.
: LinkedIn har lagt till en publiceringsplattform: Här är varför det är viktigt
24. Eller lägg till din blogg
Om du har en WordPress-blogg kan du överväga att använda ett plugin som Social Media Auto Public eller WP LinkedIn Auto Public för att automatiskt publicera dina nya inlägg på LinkedIn.
25. Var en grupp
LinkedIn-grupper är en otrolig resurs - och de kan göra underverk för din jobbsökning. Genom att gå med i grupper som är relevanta för ditt yrke eller din bransch, visar du att du är engagerad i ditt område. Men ännu viktigare är att du omedelbart kommer att vara ansluten till människor och en del av relevanta diskussioner inom ditt område - typ som en pågående, nätverkshändelse online.
: 5 sätt att få ut mesta möjliga av LinkedIn-grupper
26. Har minst 50 anslutningar
Att ha 50 eller färre anslutningar på LinkedIn säger rekryterare en av tre saker: 1) Du är en enskild som känner väldigt få människor, 2) Du är paranoid när det gäller att ansluta till andra, eller 3) Teknik och sociala medier är skrämmande för dig. Ingen av dessa är bra. Vi föreslår verkligen inte att du behöver vara en av de konstiga som bär ditt "onormalt stora antal anslutningar" som ett älsklingsmärke, men du borde verkligen ha minst 50-100 personer som du är ansluten till som ett start punkt.
27. Men lägg inte till personer du inte känner
Om tillräckligt många avvisar din begäran och säger att de inte känner dig kan LinkedIn stänga ditt konto.
28. Gå inte överbord
Med alla klockor och visselpipor som LinkedIn har att erbjuda, och utan att begränsas av 8.5x11 "-gränserna för ditt CV, kan det vara frestande att, ja, gå nötter. Och även om detaljerna är bra, finns det verkligen en sak som för mycket. Gå tillbaka, titta på din profil och se hur det ser ut för en extern person. Är det lockande - eller överväldigande? Redigera i enlighet därmed.
29. Fortsätt din jobbsökning under omslag
”Många människor inser inte att LinkedIn har integritetsinställningar - av en anledning. "När du är ute efter ett nytt jobb och aktivt engagerar dig i ditt nuvarande jobb, vill du vara diskret, " förklarar Williams. "Ett tydligt tecken till en arbetsgivare att du lämnar är att du granskar din profil, ansluter till rekryterare och har ett tillströmning av nya människor. Du kan skräddarsy dina inställningar så att din chef inte ser att du letar efter möjligheter. ' Sekretessinställningarna är lätta att hitta: Logga bara in och välj sedan 'inställningar' från rullgardinsmenyn, där ditt namn visas i det övre högra hörnet. ” LearnVest
30. Se till att människor kan hitta dig
Glöm inte att lägga till din e-postadress (eller blogg, eller Twitter-handtag, eller någon annanstans du vill hitta) i kontaktinformationsavsnittet i ditt CV. Du skulle bli förvånad över hur många som lämnar detta!
31. Var upphetsad
I slutet av dagen är de mest spännande att anställa de människor som är mest glada över vad de gör. Så se till att din LinkedIn-profil visar din entusiasm. Gå med och delta i grupper relaterade till ditt expertområde. Använd din statusrad för att meddela saker du gör relaterat till ditt fält. Dela intressanta artiklar eller nyheter. Ta kontakt med ledarna i din bransch. Flyg din cheerleader-flagga.
