Som många av er PR-proffsen har upplevt har rollen som PR-specialist, chef och direktör utvecklats avsevärt under det senaste decenniet. Företag kommunicerar med sina externa intressenter mycket mer direkt, mycket snabbare och - tack vare sociala medier - genom en mängd nya plattformar.
Det är bra nyheter: Det betyder att behovet av god PR växer. Faktum är att Yahoo! rapporterar att sysselsättningen för PR-specialister beräknas växa med 23% mellan 2010 och 2020.
Men det föränderliga PR-landskapet har också förskjutit hur PR-människor söker - och landar - jobb. Tyvärr kommer det inte säkert att skicka in ditt CV genom en automatiserad form. Så, hur kan du använda dina PR-färdigheter för att öka din jobbsökning? Här är tre enkla tips.
1. (verkligen) damm av den LinkedIn-profilen
LinkedIn är ett bra sätt att få kontakt med gamla kollegor, lära sig om jobböppningar och växa ditt nätverk. Det är också ett av de mest kraftfulla rekryteringsverktygen för företag som vill spåra talang. Jag talade nyligen med en rekryterare som sa att han tillbringar majoriteten av varje arbetsdag på att leta efter potentiella jobbkandidater på LinkedIn. Och även om det inte skulle överraska - det är vad webbplatsen byggdes för - kasta många människor ett par återupptagningspunkter på sin profil och ignorerar till stor del deras röst på plattformen.
Om du letar efter ett jobb bör LinkedIn vara din prioriterade sociala media. Ta med en köttig beskrivning av din upplevelse och styrkor i din profil. Fyll ut varje jobbmöjlighet med ditt ansvar och största vinster. Ring personer i ditt nätverk som du har gjort bra jobb för och be dem att skicka en rekommendation. Samla och skapa innehåll runt branschen (mat, mode eller tech) eller PR-specialitet (evenemang, sociala medier, krisekommunikation) som du är mest intresserad av att säkra ett jobb i och dela det innehållet med ditt LinkedIn-community.
Kom bara ihåg att ingen social gata någonsin ska vara enväg. Se till att visa samma uppmärksamhet och generositet mot dina kontakter som de visar dig!
2. Skapa en Twitter-lista
I allt högre grad vänder sig företaget till sina Twitter-gemenskaper för att publicera information om jobböppningar. Om du är en ivrig Twitter-användare kan detta vara riktigt användbart. Men för resten av oss som inte övervakar vår Twitter-ström 24/7, hur kan vi hålla oss uppe på de senaste möjligheterna?
Hemligheten: Organisera bruset. Bygg en Twitter-lista specifikt runt företag, organisationer och människor som du tror kan hjälpa dig att få ett jobb. Det kan vara en blandning av drömjobbföretag, rekryterare du har pratat med tidigare och jobbsökningsställen, som Mediabistro och PR Daily. Kontrollera sedan listan en eller två gånger om dagen. Beroende på hur stor din lista är, kan du fortfarande ha en bra mängd tweets att bläddra igenom. Men åtminstone nu har du allt på ett ställe - och du behöver inte oroa dig för att du saknar någonting.
3. Gå rakt till källan
Har du ett drömföretag du skulle göra någonting för att jobba för? Ser du ett intressant jobb publicerat på LinkedIn? Lägg märke till en gammal kollega som tweetade om en cool roll som du gärna vill lära dig mer om?
Istället för att helt enkelt skicka ditt CV till HR-representanten som finns på arbetsbeskrivningen och korsa alla fingrar och tår, gå direkt till källan. Om det är en PR-roll är det förmodligen kommunikationsteamet som slutligen kommer att bestämma vem som blir anställd. Tur för dig, nästan alla företag har en mediasida på sin webbplats - och på den, kontaktinformation för kommunikationsteamet. Hitta den högst uppsatta kommunikationspersonen och skicka ditt bästa, mest riktade brev och återuppta. Visst kan han eller hon skicka det direkt tillbaka till HR-teamet - men han eller hon kanske också läser det, tycker det är intressant och ber om att schemalägga en intervju. Så länge du inte skräppost eller förföljer människor, kan det bara hjälpa dina chanser.
Kom ihåg det fantastiska med PR-människor när du söker jobb: Vi är i hjärtat nätverkare. I andra branscher kan det vara lite konstigt att ta kaffe med främlingar. För oss är det andra naturen. Använd det till din fördel! Nå ut till personer i ditt nätverk och be om några minuter av sin tid. Se om det finns någon de känner att de kanske kan presentera dig för. Och anser att ditt sociala nätverk är en annan förlängning av ditt personliga nätverk. Med tillräckligt med PR-kunniga - och armbågsfett - kommer du att landa det drömjobbet på nolltid.
