Nästan varje gång någon säger ordet "respekt", kommer några saker att tänka på - nämligen Aretha Franklin och Rodney Dangerfield. Det som sällan tänker - men alltid borde - är arbetsplatsrelationer. Respekt bland kollegor är en kraftfull koppling, och utan den kan saker bli ganska svåra (för att inte tala om eländiga).
Så, vad gör du om du, som Mr. Dangerfield brukade säga, "inte får någon respekt" på kontoret? Om du känner att du inte får den uppskattning (eller uppdrag) du förtjänar kan du prova dessa tips.
1. Bygg ett rykte
Oavsett om det är med kunder, leverantörer eller kollegor, kommer ditt rykte alltid att gå före dig, och att arbeta hårt för att bygga en bra är ett säkert sätt att få respekt på kontoret. När allt kommer omkring vet vi alla att respekt är något som tjänas.
För flera år sedan arbetade jag på ett litet team på ett litet kontor. Var och en av oss arbetade mestadels självständigt, så det var ibland svårt att få en känsla för vad varje person arbetade med, än mindre hur hårt de arbetade. Detta var särskilt fallet när vi fick någon ny gå med i teamet - vi kallar honom Bob.
Bob insåg genast att det var viktigt att upprätta respekt i teamet, men eftersom ingen av oss arbetade direkt med varandra var han tvungen att göra det annorlunda. Lyckligtvis var Bob en rockstjärna i sitt jobb, och genom att behandla kunder, affärspartners, leverantörer och kollegor professionellt och med respekt fick snart ord om att Bob var kattens pyjamas. Bob behövde aldrig säga ett ord om det - men bra recensioner från alla som interagerade med honom visade resten av teamet att han tog sin vikt. Som ett resultat vann han snabbt oss överallt.
Det är svårt att ignorera resultat, och när du strävar efter respekt för dina kollegor är något av det bästa du kan göra att visa att du har rätt saker. Snart kommer du att du har den respekt du har tjänat.
2. Gör allierade
Även om du gör allt rätt kan det ibland finnas kollegor som verkar omöjliga att vinna över. Och när du bara inte kan tyckas få ett gram respekt av en viss kollega - eller kollegor - är det dags att ringa in kavalleri.
För flera år sedan, när jag arbetade för en stor bank, gick en ny kvinna - vi kallar henne Sally - in i marknadsavdelningen. Hon var ung och saknade de många års erfarenhet som resten av teamet hade, vilket automatiskt gav henne lite att bevisa. Från början var min chef tvivel om Sallys förmågor. Oavsett om det var genom att avföra hennes idéer framför teamet eller bara utesluta henne från möten helt, vår chef gjorde det klart att han inte respekterade vår senaste anställd.
Även om det hade varit lätt för Sally att känna sig utslagen, bestämde hon sig för att slå tillbaka. Och genom att slå tillbaka, menar jag att hon började få vänner. När Sally insåg att min chef skulle bli svår att vinna över, gick hon på jobbet med resten av oss. Inte länge visade hon för hela teamet att hon inte bara var kapabel, utan en stor tillgång och någon vi kunde - och gjorde - beroende av. Efter några månader hade Sally en hel allierad avdelning på sin sida, vilket gjorde det mycket svårare för vår chef att ignorera hennes bidrag. Det tog ett tag, men efter flera månader insåg vår chef så småningom att han inte hade gett Sally en rättvis skakning. Och han slutade med att respektera henne så mycket mer eftersom han insåg att hon hade bevisat sig på ett så moget, professionellt sätt.
Du kanske inte alltid har chansen att vinna över en tvivelaktig kollega, men chanserna är att du kommer att ha en chans att imponera på andra på kontoret. Börja med att väva byxorna från alla andra, så kommer din motvilliga medarbetare snart att följa efter.
3. Leta efter sannolik orsak
Det är inte lätt att erkänna, men ibland har bristen på respekt du får på kontoret, berättigad eller inte, något att göra med ditt beteende på kontoret (eller när du är ute av klockan). Bara för att du gör stararbete och har en armé av supportrar bakom dig, betyder inte att ingen kommer att märka när du är vanligt försenad eller hade några för många i förra månadens företagets happy hour.
Ta en av mina gamla anställda från några år tillbaka. Han var en fantastisk arbetare - när han faktiskt kom till kontoret. Av någon anledning kunde han bara inte samla det, var sen varje morgon och lyckades ha en annan ursäkt varje dag.
Efter att jag hade pratat med honom om frågan och han ändå inte ändrade sina sätt, förlorade jag snabbt respekten för honom som anställd. För mig, det faktum att han hade så liten respekt för företagets driftstimmar eller hans kollegor som lyckades göra det i tid varje dag innebar att jag inte kunde lita på - eller respektera - honom. Även om han gjorde fantastiskt arbete slutade jag att lita på honom med några större projekt eller tidsfrister.
Att göra bra jobb på kontoret är uppenbarligen ett steg i rätt riktning mot att vinna respekt för dina kollegor, men allt det hårda arbetet kan lätt förbises om du inte tänker på dina handlingar före och efter att du är på klockan.
Jag önskar att det var lika enkelt att tjäna respekt på kontoret som att bara stava det, Aretha-stil, men verkligheten är att ibland måste du kämpa lite hårdare för att få dina "vinster" när du kommer till kontoret. Men följ dessa tips, så kommer du snart att du inte behöver be om respekt på kontoret, eftersom du har tjänat det.
