När jag började mitt första jobb som en digital mediekoordinator på ett litet katolskt universitet, var den enda tanken som jag hade gjort till min ”femårsplan” hur jag förklarade det i en intervju.
Blixten framåt fem år och två titlar senare och jag hade ordnat mig i en daglig rutin. Jag fick mig allt mer uttråkad med arbete som jag en gång var upphetsad över.
När jag började planera nästa fas i min karriär, insåg jag att för all den erfarenhet, anslutningar och färdigheter jag hade utvecklat fram till den punkten, hade jag inte lagt tillräckligt med uppmärksamhet åt den stora bilden av vad som skulle få mig att känna framgångsrik. Det visar sig, det handlar inte bara om din lön.
Jag var inte ensam om att känna rastlös tidigt i min karriär. Enligt en 2016-studie genomförd av LinkedIn kommer Millennials att byta jobb fyra (eller mer!) Gånger före 32 års ålder (jämfört med Gen-Xers som gjorde två drag under den tidsperioden).
Men det jag lärde mig är att om du bara hoppar in i din nästa roll, kan du känna samma rastlöshet. Men om du arbetar med att känna dig framgångsrik i det jobb du har, kanske du bara hittar lycka där. Och om du inte gör det? Inte bara kommer du att undvika ånger, utan allt du har gjort för att stärka din nuvarande upplevelse kommer att göra dig till en riktigt attraktiv arbetssökande.
Så, oavsett vilken väg du slutar, sätter du dig själv för framgång. Prova detta:
1. Dokumentera dina vinster
Framgångsrika människor får saker och ting gjort. Titta på organisationens mål och mål. Hur har du bidragit individuellt eller som medlem av ett team för att få positiva (och mätbara) resultat för att uppnå dem?
Tänk på var du har löst ett problem, skapat något nytt eller sparat resurser för ditt företag. Var så detaljerad som möjligt när du dokumenterar erfarenheter. (Bonus: Det tar bara 15 minuter i veckan, och den här guiden leder dig hur du gör det.)
Att skriva ner dina stoltaste arbetsresultat lönar sig på många sätt. I tider med självtvivel tjänar de som en bekräftelse av dina förmågor och en omedelbar injektion av förtroende. Under en jobbsökning gör de imponerande återupptagningspunkter, uppmärksamhetsriktade försäkringsbrev och ett bra svar på några av de irriterande beteendefrågor som alla hatar att svara, som: "Berätta om ett projekt som du är mest stolt över .”
Så använd dina vinster som en guide för att fortsätta utmärka dig i din nuvarande roll - eller gå ut och få din nästa.
2. Bidra till teamprestationer
Det är så lätt att fastna i det dagliga och bli så fokuserad på vårt eget ansvar att vi glömmer att samarbeta med våra kamrater på ett meningsfullt sätt. Ta dig tid att sätta dig själv i deras skor. Om de kämpar, hur kan du hjälpa?
Bli den person dina kollegor söker efter något du har utvecklat expertis i. Finns det något du verkligen är bra på kan du erbjuda för att hjälpa dem med? Allt bättre om det är något du faktiskt tycker om!
Rabattera inte mjuka färdigheter som aktiv lyssnande. Du kan vara den där personen när de behöver någon att studsa ut en idé om: Det kommer att hålla dina dagar färska, och du vet att du spelade en roll i deras prestationer.
Ett annat sätt att slå in är genom att acceptera en uppgift som ingen annan vill ha. Visst, du vill inte att det tar upp huvuddelen av din tid, men om det inte kommer att störa ditt nuvarande arbetsflöde (i mer än några timmar), kommer att visa att ditt engagemang för teamet inte märkas.
Det kan vara så att engagera med ditt team hjälper dig att känna dig mer ansluten till - och inspirerad av - ditt arbete. Och om inte, kommer du att fylla din CV med exempel på dina stjärnprestanda under tiden.
DU HAR INTE ATT STÄLJA STUK I EN RUT
Vi känner experter som specialiserat sig på att fastna.
Prata med en karriärcoach idag
3. Fortsätta ett personligt projekt
Finns det möjligheter för dig att anpassa dina personliga intressen till professionell tillväxt? Om du till exempel verkligen är intresserad av grafisk design och ditt företag har ett team för grafisk design kan du be om att arbeta med dem på ett kreativt projekt för att lära dig mer om design och företagets grafiska standarder.
Om det inte finns någon möjlighet att tillämpa det som mest intresserar dig för ett projekt i ditt nuvarande företag, design ditt eget. Kanalisera din passion för att skriva till en personlig blogg eller frilansskrivning spelning. Utforska ditt intresse för webbdesign genom att bygga din egen webbplats eller digital portfölj.
Ett personligt projekt är ett lågrisk sätt att utmana dig själv, utveckla nya färdigheter och utforska andra karriärer. Åtminstone kommer ditt personliga projekt att ge dig något att vara stolt över när ditt vanliga jobb inte uppfyller dessa behov.
Dessutom kan det också leda dig till en ny möjlighet som du aldrig ens hade föreställt dig. (Här är en sann historia om det som händer!)
Oavsett om du bara känner dig fast i en smula eller ganska säker på att det är dags att byta roller, är det vettigt att fokusera på din framgång. Det är så mycket mer än att klappa dig själv på baksidan: Det kan hjälpa dig att växa där du är - eller leda dig till något helt nytt. Hur som helst, denna reflektion hjälper dig att leda din karriär så att du kan må bra om din karriärs början, liksom vad som kommer att komma.
