Såvida du inte har arbetat på en restaurang tidigare, betyder det uttalandet förmodligen inte så mycket för dig. Det är saken med buzzwords: De samlar team och effektiviserar kommunikationen, men de lämnar utomstående i mörkret. Värre är att överanvända termer förlorar sin mening helt och hållet.
När du förvirrar människor förlorar du människor - och det är dubbelt sant på LinkedIn.
Jargon och klichéer gör det inte bara svårare för dig att hittas på sociala medier, de kan också främja besökarna som faktiskt stannar vid din profil. Så om du vill balansera branschens korthet med språk med hög effekt, följ bara dessa tips:
1. Använd en rubrik som är sökbar
Din rubrik är en av de bästa platserna att få poäng för omedelbara sökord. Det är också en av de enklaste platserna att glida in ett surrord och minska dina chanser att bli hittade av rekryterare, arbetsgivare och potentiella kunder. Ta mig till exempel. Officiellt är jag en CPRW (Certified Professional Resume Writer), men den akronymen betyder ingenting för de flesta av världen, så jag inkluderar det inte i min rubrik.
När människor söker jobbkandidater tenderar de att söka efter allmänna titlar och inte efter specialiserade termer.
För att öka dina chanser att visas i sökresultaten bör din rubrik innehålla några olika söktermer relaterade till ditt expertområde. Här är några exempel på hur det skulle se ut:
- “Fullstack UX / UI Designer: Jag löser designutmaningar för reseföretag”
- “Insamlings- och utvecklingsekspert som specialiserat sig på givarkommunikation, volontärhantering och utbildningsinsatser”
- “Digital strateg och marknadsföringsprogramchef | Hjälper dig att utöka ditt märke online ”
Även om det inte är viktigt att du inkluderar en tagline, är värdesatser ett smidigt sätt att lägga till fler sökord i din rubrik. (Mer om det här.)
2. Förklara obekanta jobbtitlar
Första gången någon tittar på din profil är det troligt att han eller hon snabbt skannar din professionella tidslinje och bara absorberar höjdpunkter på ytan - som dina jobbtitlar. Så om de är förvirrande (läs: fyllda med buzzwords) kommer din läsare att lämna din profil utan en god känsla för vad du gör.
Tänk på en titel som: "Chief Everything Officer." Det låter coolt, men vad betyder det egentligen? Utanför din arbetsplats betyder det zilch. Men den goda nyheten är att den är helt fixbar. Du kan skapa tydlighet kring ditt ansvar genom att använda en dubbel titel, till exempel "Chief Everything Officer (Community Management & HR)." Lätt, eller hur?
Och ja: Många känner sig lite obekväma att döpa om sin roll. Men om du tänker på det ändrar du inte din position, du klargör bara detaljer om den du har!
3. Rengör din sammanfattning av klichéer
För många fyller sina LinkedIn-profiler med jargon. För varje "detaljerad orienterad lagspelare" där ute, finns det också en kille som inte kan sluta prata om hur mycket han "tänker utanför rutan."
Det beror på att klichéer känner sig säkra. Det är bekvämare att prata om dig själv på icke-beskrivande, vaniljsspråk (eller innehåll som du kopierade från din CV) än det är att dyka djupt och berätta en historia som avslöjar detaljer som är unika för dig.
Men för att kunna skriva en effektiv sammanfattning måste du visa din personlighet - det är det som resonerar med andra.
Här är några fraser som hjälper dig att vända klichéer i personlighetsrika sammanfattningar:
Om du är detaljorienterad:
Om du är en lagspelare:
Om du tänker utanför rutan:
Det finns inget fel med att identifiera sig med någon av dessa klichéer. Se bara till att presentera dina styrkor på ett sätt som väcker nyfikenhet istället för snarkar.
Medan LinkedIn generellt sett är luddigt om hur nyckelord spelar in i hur din profil rankas, är att ladda din profil med buzzwords ett helt säkert sätt att bli obemärkt. Om du vill gå från en plats med skrik, "Jag behöver två lådpar, gå!" Till en där du säger: "Ge ett par koppar kaffe att gå, " fyll din profil med det språk som används av folket du försöker få kontakt med - du kommer att imponera på dem på nolltid.
