Långt innan termen ”arbetsfru” myntades hade jag en i Nina, min allra första kubkamrat på mitt allra första jobb i NYC. Som redaktionella assistenter på ett lärobokförlag, där ingen av oss kände oss särskilt inspirerade, behövde Nina och jag varandra för att komma igenom dagens tråkiga uppgifter. När Nina var ute på kontoret, saknade jag henne fruktansvärt, och de dagarna drog särskilt vidare.
Nina och jag betrodde varandra om professionella frågor, samrådde varandra om vilket skvaller på arbetsplatsen var sant och som ryktes och öppnade för våra personliga relationer. Jag låtsades inte att jag inte stördes av min fjärrredaktörs oförmåga att någonsin göra ett telefonmöte i tid, och Nina doldade inte det faktum att hennes chefs nedlåtelse skrattade henne.
Så småningom lämnade Nina företaget i en karriärövergång av olika slag, och medan jag var glad för henne, tyckte jag synd om mig själv. Hur skulle jag någonsin överleva utan min arbetskompis?
Eftersom jag inte gjorde något nära jobbet som jag tyckte stimulerande hjälpte det att ha Nina i nästa kub över, men jag hade uppskattat vår rapport oavsett jobb. Hon var, som Rachel Wilkerson Miller sa det kortfattat via en otrolig arbetsfru-funktion på BuzzFeed, "Någon vars vänskap du skulle värda ändå, men också det enda skälet till att du inte hatar ditt jobb under de värsta dagarna, och en stor del av anledningen till att du älskar ditt jobb med de bästa. "
Som alla som varit i det här förhållandet vet, är det inte bara för människor som arbetar med själskrävande jobb. Du kan ha det bästa jobbet i världen och en kontors make kommer fortfarande att göra det bättre.
Här är varför:
1. Hon har din rygg
På fler sätt än du någonsin trodde var möjligt. Kör sent på bagel fredag? På ett viktigt samtal när företagets hela kontortid börjar och den goda spriten tas ut? Hon smör din bagel, häller ett glas äldre whisky och påminner dig om att inte lämna resterna i kylen under helgen.
Men mer än så kommer din bästa arbetsknopp att stödja dig när det blir grovt och när du förtjänar en klapp på ryggen för ett bra jobb. Du kanske aldrig får Jess i bokföringen för att svara på dina e-postmeddelanden utan två separata uppföljningar, men du kommer att ha någon som gärna låter dig tänka på det och samtycka till att kvinnan kan stå för att ta en kurs i E-post Etikett 101. När din lagkamrat får kampanjen du tävlade om, din arbetskamrat kommer att trösta dig och påminna dig om alla anledningar till att du är fantastisk. Och när du äntligen får den höjning du förtjänar, kommer han att vara den första personen som firar med dig - oavsett om det är med ett kaffe eller en öl. Din rumskamrat eller betydande annan kan tålamod lyssna på en sammanfattning av din arbetsdag, men det är din kännande hustru som kommer att dela i din nöje eller förvirring.
2. Han censurerar dig (vid behov)
Har du någonsin haft en kollega eller klient (eller till och med din handledare) förbannat dig så mycket att du skrev ett e-postmeddelande som uttryckte din frustration och var på väg att trycka på skicka när du bestämde att en tarmkontroll var i ordning? Spara utkastet, slingrar du ditt arbete BFF och frågar hennes åsikt. Nio gånger av tio, meddelandena vi skriver när vi är frustrerade eller irriterade har en tendens att inte återspegla våra stoltaste stunder. Spara dig själv ångesten med att skicka och leva med det oundvikliga ånger. Även om du tycker att din e-postadress är taktfull och artig, om den är sammansatt i ögonblicket, är ditt bästa alternativ att köra det av din pålitliga kollega, som förmodligen kommer att råda dig att ta ett djupt andetag och ta bort det eller åtminstone revidera det efter att du har haft en chans att svalna.
Även om ingen gillar idén att bli censurerad, är det ett mycket bättre scenario än att sätta din fot i munnen. Den passiva-aggressiva tweet i grund och botten en viss företagspolicy? Att låta din arbetsman svänga in och kräva att du tar ner den eller riskerar att få sparken kommer att spara dig allvarliga besvärlighet åtminstone - och ditt jobb som mest.
3. Hon låter dig vara riktig
Det är bra att känna att du kan vara dig själv runt din chef och med kollegerna i din avdelning, men oftare än i ett försök att vara ditt professionella jag, håller du förmodligen tillbaka en del dumt. Om du emellertid har en hustru är alla insatser avstängda. Vill du lufta om din verkligen dysfunktionella familj? Har du ett snabbt "WTF" -moment över ditt ex engagemangsstatus på Facebook? Stress om det faktum att du är långt bakom dina betalningar för studielån? Du kanske har den coolaste, mest förståelsefulla och lättillgängliga chefen i världen, men det betyder inte att du vill avslöja varje personlig detalj i ditt liv.
Dessutom är det viktigt att du är ärlig mot din chef och kollegor som du arbetar nära, men du kommer inte att vara 100% framför allt om allt. När en rekryterare kontaktar dig på LinkedIn angående en möjlighet som är värd att utforska, vill du hitta din bästa arbetsgrupp för att hjälpa dig hitta en strategi för hur du bäst ska svara. Detta är uppenbarligen inte den typen du vill dela med bara någon på kontoret.
Det är ofta de små sakerna som gör skillnad när du arbetar mycket timmar, stressar med ett stort projekt eller är nervös för en ny roll. Att vara vänlig med olika människor inom din organisation är inget att nysa på, men tills du har fått en hustru, vet du inte vad ditt yrkesliv saknas.
