Du vet hur viktigt det är att ständigt växa ditt nätverk. Och du vet också att det är en stor del av det att checka in med dina kontakter. I själva verket är du villig att lägga in hur mycket arbete det tar, för det är precis hur engagerad du är. Människor blir upptagna, saker glider från radaren, men du kommer att påminna om dina anslutningar du existerar så att de har en mindre sak att komma ihåg.
Tyvärr, även om du har rätt avsikter, kommer de åtgärder du vidtar sannolikt att återfå. Det beror på att det finns en tipppunkt mellan tankeväckande kontakt och olägenhet - och du fortsätter att blåsa förbi den. Du har hoppat förbi hjälpsamma, brisade av flitiga, och riskerar nu att bli duvahårda som svåra (även om jag vet att det är motsatsen till vem du försöker att vara). Det beror på att hålla kontakten med dig tar för mycket tid och ansträngning.
Så kolla in om något av dessa scenarier ringer lite för sant. Om du identifierar dig med dessa tecken är det dags att backa.
1. Du har flera kontaktpunkter hos samma företag
Du vet att "hitta ett" i ett företag är värt; och så du räknar, om en är bra, mer än en är förmodligen bättre. När allt kommer omkring, om du känner till hela personalen, ser du ut som en naturlig passform när ett jobb öppnas.
Kanske ser du att olika teammedlemmar kommer att göra saker annorlunda; så att skapa flera kontakter är logiskt. Eller kanske du vill bli uppmärksam på dina idéer, och på det här sättet, även om en person skjuter ner dig, kommer någon annan att gilla det du har att säga. Hur som helst, det är inte så mycket att skicka separata e-postmeddelanden till en hel avdelning - rätt, för åtminstone alla kommer att veta att du bryr dig?
Ansiktsfakta
Detta är faktiskt en dålig strategi av flera orsaker (inte ens räkna hur mycket tid det tar på din slut). När medarbetarna får veta att du har nått ut till dem alla och i princip gör dubbelt arbete som svarar på dig räknas det mot dig. Dessutom säger du ganska mycket att du inte litar 100% på någon du kontaktar. Det får inte människor att må bra.
Lösningen är att göra din forskning i gränsen och nå ut till den anställd som verkar lämpligast. Om du känner att den här personen blåser bort dig kan du fråga om det finns någon annan som skulle vara bättre lämpad att hjälpa dig. Får du fortfarande lösenordet? Det kan vara ett tecken (eller röd flagga) att företaget inte är som det ser ut från utsidan.
2. Du är en "dubbel-mailer"
Vad är en dubbelmeddelande? Det skulle vara någon som skickar två e-postmeddelanden i rad utan svar från den andra personen däremellan. Det inkluderar inte de tider då du glömmer en bilaga eller träffar skicka innan du slutade skriva. Det omfattar de situationer där du följer upp eftersom du inte har fått något svar i din ideala tidsram. Betoning på din .
Visst, ibland måste du följa upp inom 24 timmar (eller till och med förr), som när något beslut fattas eller någon rapport publiceras och du behöver de senaste numren eller godkännande ASAP. Men sådana tidskänsliga frågor inträffar sällan i nätverksscenarier. Om ditt andra e-postmeddelande är en incheckning (till exempel att bekräfta att den andra personen såg det första e-postmeddelandet, fråga om du kan skicka något annat med, säga "hej"), i grund och botten och pröva utan någon hård tidsfrist övergripande - du dubblerar e-post .
Ansiktsfakta
Om någon inte kommer tillbaka till dig, är oddsen att hon är mycket upptagen och din anteckning är inte högsta prioritet. I det här fallet kommer ditt nästa e-postmeddelande troligen att ignoreras också tills hon flyttar längre ned på sin uppgiftslista. Att skjuta henne för att komma tillbaka till dig - och förr snarare än senare! - stöter inte på dig. Men det kan få dig att se utålmodig (eller omedelbar).
Lösningen är att vänta minst sju dagar. Vid den tiden kan du skicka ett - och bara ett - e-postmeddelande för att se om din kontakt har fått ditt senaste meddelande. Kanske hör du tillbaka, kanske inte. Men om det är det sistnämnda, snälla, jag ber om dig , var inte en trippel eller fyrdubbla mailare. Det är inte vackert och det kommer inte att förändra saker.
3. Du känner att du har blivit spökt
Detta liknar situationen ovan eftersom din anslutning inte kommer tillbaka till dig. Men det kan vara ännu mer förvirrande eftersom det verkar rakt upp från ingenstans. Du var inte en olägenhet förra veckan, så varför ignorerar den personen dig nu?
I all verklighet overdrog du förmodligen också förut. Men till en början var den andra personen obekväm och sa att du skulle gå bort. Eller kanske hon tappade antydningar om att hon inte kunde vara så ansluten som du skulle vilja, men efter att du bestämde dig för att du bara inte fick det gav hon upp.
Ansiktsfakta
Att svara mindre (och ibland inte alls) är en strategi för att få människor att skicka mindre e-post. Denna mer drastiska åtgärd - att inte svara i hopp om att du äntligen får meddelandet - kan faktiskt vara en sista ansträngning för att rädda förhållandet genom att göra det mer hanterbart.
Så lösningen är att göra just det. Det är inte så att du aldrig kan få kontakt med den här personen igen, men du måste inse att du har utbränt henne lite. Så ge den vila. Räck inte ut några veckor eller ens en månad, och när du kommer tillbaka i kontakten, inkludera något av värde för den andra personen.
Mer är inte alltid bättre, och det är definitivt sant för nätverk. Det är möjligt att överdriva din uppsökning. Så om du känner igen dig själv i något av scenarierna ovan, ta ett steg tillbaka. Dina kontakter kommer att uppskatta det - och när du når ut kommer du mer sannolikt att få svar.
