Vid ett tidigare jobb började jag ha stora oro för företaget där jag arbetade. Dessa oroligheter gick långt utöver mitt specifika jobb; de relaterade direkt till hur verksamheten bedrevs och hur de anställda behandlades.
Och ja - du är bättre på att det är skrämmande att offentligt erkänna att jag ogillade (och ibland avsky) den plats som gav mig lön och hälsofördelar. Som en naturligt optimistisk, silverfodrad sökande individ var det bara inte en bekväm situation att vara i. Överlag.
Jag tyckte att jag klagade oavbrutet och listade upp varje aspekt jag inte godkänt. Jag valde så småningom att söka arbete någon annanstans, men det tog lång tid att fatta det beslutet. Och sanningen är, även om du är i ett giftigt förhållande till din arbetsplats, kan det hända att avvägsvägar kanske inte är korten för dig snart. Men hatar du organisationen non-stop? Det kan i slutändan leda till en (eller flera) av dessa tre oönskade situationer.
1. Du blir ett problembarn
Tyvärr behöver inte din arbetsgivare dig så mycket som kanske tror. Det är inget personligt; det betyder inte att du inte spelar någon roll. Det gör du . Vad det betyder är att ditt företag skulle vara bra utan dig. Och ärligt talat, om du blir ett dåligt frö, kommer det förmodligen att bli ännu bättre.
Eftersom "i dag lägger företag mer och mer vikt åt företagskulturen. Om du gör det till en vana att tala negativt om ditt företag eller dess ledning gör du inte dig själv något, "säger Steven Tulman, grundare av DWOM Media. Och Tulman skulle veta - han blev en gång sparken eftersom hans "giftiga attityd blev ett ansvar för företaget."
Även om du så småningom vill åka någon annanstans, vill du inte att ondskaper ska onödigt bränna några broar på vägen. Och lita på mig - det har verkligen kraften att göra just det. "Hur som helst, " delar Tulman, "kommer du att komma längre fram i livet genom att kommunicera respektfullt och effektivt med andra, " snarare än att låta din dyster uppförande styra ditt beteende.
2. Dina medarbetare vill inte vara runt dig
Det är bara så mycket gnäll som du kan göra innan dina kollegor börjar stämma ut dig och skrämma din närvaro. I en Forbes- artikel säger Selena Rezvani, författare till Pushback: How Smart Woman Ask - and Stand Up - for What They Want , “Inte bara är det dåligt för andras hälsa och välfärd att lyssna på dig, men du kommer att upptäcka att kollegor kommer att tänka två gånger innan de är kopplade till dig. De vet att de inte har mycket att vinna på att vara samarbetsvilliga med en halvtom typ av tänkare. ”
Förutom att du inte har mycket (eller någonting) att vinna, kommer du inte att vara så kul att vara med. För även om de delar samma åsikter som du, kan dina medarbetare välja att inte besätta dem 24/7. Och om deras åsikter helt annorlunda tvingar du bara dina negativa åsikter på dem. (Vilket är oförskämt. Och irriterande.)
Tänk till exempel på en tid som du verkligen gillade en film, berättade för din vän om den och han fortsatte med att hyra om hur hemskt han tyckte att det var. Skådespelarna var de värsta , tomten var genomskådlig och att titta på det var de mest smärtsamma två timmarna i hans liv. Det känns inte så bra, eller hur? Nej - det gör det inte.
Sammanfattning: Oavsett hur andra känner, är det bara inte roligt eller fördelaktigt att tillbringa tid med någon som alltid är höljd av pessimism.
3. Du står i vägen för din egen framgång
Om du ägnar för mycket tid åt att prata allas öra om hur hemskt ditt företag är, eller till och med om du ägnar för mycket av ditt hjärnutrymme till att tänka på det, har du tagit ögonen ur priset. Du har valt att låta dina klagomål konsumera dig, och det kommer att leda ditt fokus från viktigare saker. Som att göra ditt jobb bra, vara en pålitlig teammedlem, och viktigast av allt, ta reda på nästa steg i din karriär.
"Det finns en huvudnyckel till att hitta framgång på dagens marknad som gäller, oavsett vilket område du befinner dig i, eller vad du vill uppnå, " säger Richard Lorenzen på The Huffington Post, VD och grundare av Fifth Avenue Brands och co- grundare av AchieveIconic.com. ”Det här är en positiv inställning. Om du har en positiv attityd och upprätthåller ett positivt sätt att tänka kan du hamna mycket mer framgång än du någonsin föreställt dig. ”
"Tyvärr är många människor plårade av negativa tankar och tänker ständigt negativt och låter dessa tankar och idéer hålla dem tillbaka." Enligt Lorenzen kan denna ständiga ström av cynism hindra dig från att uppnå slutlig framgång. Och det är inte bra, eller hur?
Precis som jag kanske du måste komma överens med att du helt enkelt inte kan vara positiv eftersom du är så olycklig. Och om så är fallet måste du bara börja planera din exitstrategi. Men kom ihåg: Även om du planerar att lämna, vill du se till att du slutar med nåd. Med andra ord, spion inte nedslående ordstäv överallt från nu till din sista dag. Det kommer inte att göra någon nytta.
Som Rezvani säger: ”Det är inte så att det inte finns någon plats för besvikelse, ilska eller irritation på jobbet. Men jag kan garantera dig att dina klagomål inte gör dig eller din karriär några fördelar. Om de var det, skulle folk märka dem "förslag, " "förhandlingar, " "lösningar" eller "förslag."
