Kom ihåg förra gången din chef sa till dig, "Nej?"
Kanske var det ett svar på din begäran om höjning, eller kanske var det när du frågade om du kunde ta ut en professionell utvecklingsklass. Oavsett varför din fråga inte uppfylldes med godkännande, det sugde , eller hur? Att avvisa är inte bara en besvikelse, utan det kan också känns som ett personligt avslag, som verkligen kan sveda.
Det är oundvikligt att du ibland hör "Nej" när du letar efter ett "Ja" (eller åtminstone ett "Kanske"), men det finns saker du kan göra för att minska hur ofta du hör det.
Se om något av följande skäl kommer i vägen för att du hör "Ja, naturligtvis!"
1. Du har glömt att kolla kalendern
Du borde verkligen inte underskatta kraften i timing. Kanske när du brast ut på din chefs kontor med tillkännagivandet att du ville bli med i det senaste marknadsföringsprojektet, fångade du henne vid en särskilt dålig tidpunkt. Hennes spända telefonsamtal med verksteamet gick inte som planerat, och nu är hon inte i humör att höra ditt förslag.
Eller kanske du inte tänkte på att hans humör tar en tur till det sämre under den sista timmen före lunch och det är verkligen inte idealiskt att närma sig honom förrän efter att han är klar att äta.
Det är en enkel lösning: Använd ditt kontors schemaläggningsverktyg - oavsett om det är Google-kalender, Outlook eller penna och papper - för att hitta en tid då din chef inte slängs. Även om du är helt pumpad om vad du planerar att fråga (och vill fråga ASAP), ta en sekund för att tänka på hur viktig timing kan vara - kommer att närma sig honom eller henne direkt efter budgetplaneringsmötet verkligen vara det bästa dags att fråga om kostnaden för den klass du har haft ögat på? Antagligen inte.
Om du vill ha tummen upp ska du planera framåt (och vara tålamod!).
2. Du gjorde inte dina läxor
Ett annat troligt sätt att få ett platt "nej" är om du inte stöder ditt mål. Säg att du vill arbeta hemifrån en gång i veckan. Du bör vara beredd att svara på de fem ”W: er (vem, vad, när, var, varför) som kommer att komma upp.
Om du är förberedd med fakta - kanske det är studier som visar att produktiviteten ökar efter att ha arbetat på distans - och detaljer om körning ("Jag kommer att vara online under kontortid och tillhandahålla en dagligen färdigställd uppgiftslista innan jag loggar ut för natten"), kommer du göra det lättare att få din idé godkänd.
Tillsammans med att svara på 5 W måste du brainstorma eventuella invändningar eller frågor och formulera hur du kommer att svara på dem och hur du förvandlar ett vägran till ett godkännande. Det sista du behöver är att din chef ska gå med på alla punkter i ditt förslag, bara för att binda dig med en punktlig fråga (som du inte är beredd att besvara) som "Hur kommer du att fylla i din månatliga analysrapport som kräver känsliga uppgifter som inte är tillåtna från kontoret? ”
Kanske är svaret lika enkelt som att skapa ett håligt schema för att visa hur du skulle göra ditt arbete hemifrån kompatibelt med ditt ansvar, men poängen är att du bör vara beredd att adressera eventuella fallgropar till din plan och eventuella invändningar innan du börjar konversationen.
3. Du lämnade inte din bubbla
Du kanske tror att det är bästa praxis att hålla din förfrågan privat - och i vissa fall skulle du ha helt rätt. Men för vissa saker kan det vara fördelaktigt att prata med dina medarbetare innan du frågar.
Om du inte arbetar direkt med andra team kanske du inte inser att marknadsföringsprojektet du försöker komma igång kommer att tas upp om två dagar på företagets hela möte. Att prata med Stan, som är med på ingenjörsteamet (istället för att marschera till din chefs kontor med din fråga), skulle ha gett dig mycket efterfrågad information.
Och den höjningen du är ute efter? Om du hade förtroende för din arbetskona, kanske du har lärt dig de anställningsfrysningar och ekonomiska problem som din avdelning kämpar med just nu.
Att komma ur din bubbla och lyssna på perspektiv utanför från medarbetare (eller till och med vänner och släktingar) kan hjälpa till att informera din plan om hur - och när - att kontakta din chef och få ett ja.
Du kanske har försökt att kontakta din chef med hjälp av ovanstående råd och fortfarande blivit avvisad. Det är frustrerande, men innan du tillskriver det negativa svaret till att honom inte gillar dig, eller eftersom han är en dålig chef, tänk på hur du bäst kan hantera avslaget.
Låt din chef veta att du är besviken (utan att låta som att du klagar) och fråga henne om det finns något du kan göra framöver som skulle förändra beslutet. Ibland finns det ingenting du kan göra, men det gör aldrig ont att fråga. Och det skadar definitivt inte att vara professionell och respektfull när du gör det.
