Du är otroligt kvalificerad för positionen och ditt CV är en stunner. Du har bra formatering, kvantifierade bulletpoäng och en grad som passar perfekt med rollen.
Vad kan eventuellt gå fel, eller hur? Nåväl, förhoppningsvis ingenting annat än låt oss göra ett snabbt svep av det geniala CV och se till att det inte saknar något som kan orsaka röda flaggor bland beslutsfattare eller, ännu värre, landa dig i "nej" -högen för det jobbet du skulle vilja landa .
1. Du inkluderar titlar som en lekman inte kan förstå
Vissa organisationer kallar sina jobb verkligen kryptiska, konstiga eller helt irrelevanta saker. Andra företag försöker vara otroligt söta eller originella med titlar. Allt är bra och bra om du inte planerar att lämna det företaget. Men om och när du väljer att gå vidare, kan inte uppenbara titlar fungera mot dig, både med de mänskliga granskarna och skanningsprogramvaran (även känd som programvara för spårning av sökande). Återigen är ditt mål här att se ut som det de letar efter.
Vad ska man göra
Om du har en titel som faller i kategorin "potentiellt förvirrande för en lekman", överväg att lista två titlar - din faktiska titel och en som mer exakt återspeglar vad jobbet skulle kallas i omvärlden. Detta gör det möjligt för beslutsfattare att lättare förstå din roll och göra det möjligt för dig att optimera ditt CV för skanningsprogramvaran.
2. Gap utan förklaring
Oavsett hur otrolig din jobbhistoria, om du har luckor som du misstänker att en rekryterare eller anställningschef kanske undrar på, antar att de kommer att göra det. Och strategisera därefter. Kom ihåg att ditt bästa försvar nästan alltid är ett bra brott. Så om du har ett gap i din karriärkronologi kan du överväga att kort förklara det rätt i CVen, snarare än att hoppas att ingen kommer att märka eller bry sig.
Vad ska man göra
Säg att du flyttade med din make till ett annat tillstånd och inte hittade ett nytt jobb på tio månader. Överväg att lägga till ett uttalande redan i början av jobbet du slutligen landade som läser något liknande: "Efter en familjeflyttning till Austin, accepterade en kundtjänst roll med denna ledande livsmedelsproducent."
Eller kanske har du varit hemma-förälder i några år och bara försökt återinträda. Det finns förmodligen några "utöver" saker som du har gjort under din tid borta från heltidsarbetskraften som tekniskt kan definieras som "ett jobb."
Om du har tagit på dig något deltidsarbete eller projekt - till och med volontärprojekt på dina barnskolor eller fotbollföreningen eller yogastudio runt hörnet - överväg att lista dessa i din arbetshistoria. Det spelar ingen roll om det inte var en betald position eller om du bara arbetade på det några timmar i veckan. Om det var ett anmärkningsvärt företag eller ett projekt som hjälper granskaren att se några av dina talanger, lägg till det i din arbetshistoria.
Om du av en slump blev permitterad och det tog ett tag att landa en ny roll, kan du överväga att börja med en beskrivning av det jobb du gjorde, så här: ”Efter XYZ Company konkurs accepterade en möjlighet att hantera nationella står för denna globala möbeltillverkare. ”
Uttalanden och strategier som denna tar snabbt och kortfattat bort frågetecknet och gör det möjligt för dig att sedan gå in i detaljerna om dina prestationer.
3. En plats som inte gör någon mening
Säg att du bor i Ohio och verkligen super verkligen vill gå live i Denver eller Honolulu. Och så granar du upp dina material och börjar galet söka jobb i Denver och Honolulu. Men du har den här Ohio-adressen på ditt CV, som antagligen antingen förvirrar eller skrämmer folket i den mottagande änden.
”Varför i jorden söker någon från Cleveland vårt jobb?” Kanske de tänker, ”förväntar hon oss att vi ska betala utflyttningskostnader?” ”Känner hon någon här?” ”Vad händer om hon hatar det när hon kommer hit och sluter ?”
Det är just sådana saker som går igenom beslutsfattarnas hjärna när de utanför städerna söker sina jobb utan någon form av förklaring till varför.
Som sagt, oavsett hur fantastisk din erfarenhet ser ut, om detta företag är försiktiga med att anställa en kandidat från en annan plats, kanske du tittar på en stigande stigning.
Vad ska man göra
Gör det klart ur portarna varför du riktar in dig på roller på dessa platser (eller ännu bättre att flytten pågår). Du kan göra det rätt i omslagsbrevet, eller så kan du upprätta en lokal adress när du är på flyttdatumet, så att du kan lägga den på din CV och göra det klart att du är en kandidat med lokala band.
Kom alltid ihåg detta: Den bästa jobbansökan är den som gör att det "smackar i pannan uppenbart" för din målgrupp hur och varför du gör perfekt mening för den roll eller roller du bedriver. Ju lättare du gör det både för de mänskliga beslutsfattarna och den automatiska skanningsprogramvaran för att skapa en snabb koppling mellan vad de söker och vad du kommer med, desto bättre är chansen att du landar en intervju.
Och när du väl har fått den inbjudan? Du får alla möjliga möjligheter att blända dem.
Låt oss se till att du får den chansen.
