För ett år sedan stod jag inför ett stort karriärbeslut. En ny möjlighet uppstod som skulle göra det möjligt för mig att ha en hög grad av självständighet och kreativitet. Att ta det skulle dock innebära att jag lämnade ett jobb jag gillade, fokusera på en annan typ av arbete och står inför en betydande inlärningskurva. Jag var så trasig att jag nästan missade fönstret för att applicera. Jag hade ett stort val att göra, och det skulle inte bli lätt - och jag skriver en kolumn för karriärrådgivning!
En av de största tvivlarna som gnagger åt en beslutsfattares sinnesfrid är oro för att göra ett misstag. Tänk om jag tar det nya jobbet och ångrar det? Vad händer om jag inte är tillräckligt beredd att gå upp? Tänk om jag slår ut på egen hand och misslyckas? Hur kan du exakt veta om du ska göra fel? Liksom många saker i ditt yrkesliv finns det inget svartvitt när det gäller att göra en djärv pivot i karriärbyten. Men följande tre frågor kan hjälpa dig att arbeta igenom dina problem innan du meddelar dina två veckor.
1. Har du en känsla av förebudning?
Känner du en liten kvarstående känsla av rädsla när du tänker på den nya möjligheten? Kanske din potentiella chef minimerade några av dina prestationer i intervjun, vilket får dig att undra om ditt arbete helt enkelt inte värderas. Eller kanske du träffade teamet du skulle arbeta med, och de var artiga, men verkade lite hårt lindade, vilket fick dig att undra hur de är under en tuff tidsfrist, eller om det är status quo för avdelningen.
Tror du att du bara skulle gå bort om du stötte på röda flaggor som dessa? Bara inte själv - det finns många anledningar till att vi ignorerar varningsklockor, som en större lönecheck, högre status eller möjlighet att bo på en fantastisk plats. Men om du ser dessa tecken bör du inte förbise dem bara för att du vill tjäna mer pengar. En irriterande oro eller känsla av obehag kan vara ett tecken på att du inte är redo eller att det inte är det bästa alternativet.
Titta, det är oundvikligt att en karriärförändring kommer att skapa viss ångest. (Om det inte gör det, kontrollera din puls!) Du behöver inte automatiskt avslå ett bra erbjudande om du känner dig nervös, men du bör försöka bestämma om det är mer än bara fjärilar. Fråga dig själv, "Är jag obekväm när det gäller något som har hänt i den här processen, eller är jag bara nervös vid tanken på förändring?" Om du bara är orolig, kommer du att märka en känsla av spänning blandad med den nervositeten. Om det inte är fallet, tänk tillbaka genom processen och försök att identifiera den röda flaggan så att du kan ta itu med den.
Låt oss överväga den potentiella chefen som minimerade dina prestationer. Du är inte säker på vad det betyder om den typ av person han är dag till dag, ergo, du måste ställa några frågor om hans ledningsstil och hur prestationer erkänns inom avdelningen och företaget. Detta kan hända vid en andra intervju, som en uppföljning av den första intervjun, eller som en del av diskussionerna som äger rum om du erbjuds tjänsten. Du kanske blir positivt överraskad och lättad över vad du upptäcker, eller du kanske inser att den trassliga oron var tecknet på en mer allvarlig fråga och du räddade dig bara huvudvärken att gå in i en mardröm. Oavsett vad du gör, ignorera inte de långvariga bekymmer.
2. Känner du dig desperat?
Tidigt i min karriär arbetade jag i en tillfällig position och jag var desperat efter att säkra anställning innan terminen slutade. Delvis genom en lovande intervju förändrades saker från strikt professionellt till personligt. Istället för att fråga om min erfarenhet, började min intervjuare prata med mig som om hon kanske pratade med en vän och delade för mycket information för att ha känt varandra totalt 30 minuter. När jag erbjöds tjänsten ignorerade jag varningsskyltarna om att hon kan ha dåliga gränser och vara en mikromanager och i stället accepterade erbjudandet, andas ett lättnadsuttag över att jag hade ett jobb uppradat. Senare sparkade jag mig själv för mitt utslagiga beslut.
Jag vet inte att det att ha köpt mig själv någon gång skulle ha lett till ett annat resultat, men det är en del av problemet - jag gav inte ens en chans att utforska andra alternativ. Även om du verkligen måste vara realistisk när du överväger din situation och dina alternativ, är det inte mer användbart att titta på din situation genom paniklinsen än att titta på den med rosfärgade glasögon.
Inte heller liknar ett strategiskt drag. Om du är i en läskig situation och du hatar ditt jobb eller din chef, och du får en chans att gå vidare och uppåt, bör du förmodligen gå till det. Se bara till att du närmar dig beslutet med ett tydligt huvud så att du kan avgöra om den nya möjligheten faktiskt erbjuder något bättre (till exempel kommer du att rapportera till samma chef? Vem kommer du att arbeta nära?), Eller om det verkar bara så i ögonblicket.
Om du inte kan hitta det tydliga huvudutrymmet på egen hand, prata med någon. När du känner panik är det oerhört svårt att upprätthålla perspektiv. Någon på utsidan, någon som inte har din känslomässiga anknytning till situationen, kan ofta vara till stor hjälp. En betrodd vän, mentor, karriärcoach eller en rådgivare kan hjälpa dig att känna igen och sortera genom dina alternativ. Du kan bli förvånad över valen framför dig när du lugnar tillräckligt för att tänka rationellt.
3. Försöker du skissa någon?
Vi har alla arbetat med eller för en fruktansvärd människa som tittade ner sin osäkra näsa på oss, förminskade vårt arbete, våra framsteg eller till och med nedsatt oss på en personlig nivå. Du är inte den enda som har drömt om att få en otrolig möjlighet att gnugga in den kollegans smuggiga ansikte. Men snälla, det är uppenbarligen en fruktansvärd anledning att faktiskt göra en karriärrörelse. Om du låter henne driva ditt beslut ger du henne kontrollen, och det är osannolikt att beslutet verkligen är det som är bäst för dig och din professionella bana.
Du måste veta när du ska få in pengar när rätt möjlighet uppstår. Vet ditt värde, så att du kan leta efter ett företag som erkänner och belönar hårt arbete och ambition. När rätt sak följer kan du hoppa på den och segla till större och bättre platser längs din karriärväg.
Även om du kanske önskar att nedlåtande medarbetare skulle falla från jorden, är denna tankesnäcka inte särskilt användbar. Som jag nämnde tidigare är perspektiv avgörande för din förnuft i en svår situation. Fråga dig själv detta: "Vilken typ av vuxen behandlar andra dåligt?" Visst inte en säker och frisk person. När du kan se den osäkra personen bakom det negativa beteendet kan det hjälpa dig att hålla din känsla av lugn och inse att det inte är värt energin. Om du kan förbli säker och produktiv i din roll har du i slutändan mer kontroll och så småningom kommer nya dörrar att öppnas för dig, vilket ger dig chansen att utvärdera dina alternativ objektivt.
Här är en sista nugget att tänka på när man brottas med ett stort karriärbeslut: Det finns verkligen inget rätt eller fel drag. Om det finns en uppenbar fördel eller nackdel, är den "rätta" vägen lätt att se. Om du brottar med ett val har du troligen två jämförbara alternativ, vilket innebär att du inte riktigt kan göra ett misstag. Tja, förutom att låta rädsla diktera hur du går framåt.
När jag äntligen lämnade in min ansökan om den position som nämns i inledningen till det här stycket, ringde jag min mentor och sa: ”Jag bestämde mig för att sluta vara rädd; Jag gick för det. ”När jag erbjöd jobbet tog jag steget. Är mitt jobb perfekt? Naturligtvis inte, för perfektion finns inte. Undrar jag vad som skulle ha hänt om jag stannade där jag var? Visst, ibland. Skulle jag göra något annorlunda om jag kunde gå tillbaka? Absolut inte. Mitt drag öppnade otaliga dörrar och ledde till en omätbar personlig tillväxt.
Vad kommer härnäst? Jag har ingen aning, men jag har mer erfarenhet, utbildning och relationer att ta med mig när det är dags att börja räkna ut det.
