Efter att du har skickat in din ansökan och väntat på en skakande tid, har du äntligen landat en intervju för en position du absolut är stolt över. grattis! Om du är allvarlig går du förmodligen extra långt för att undersöka företaget, prata med nuvarande och tidigare anställda och förbereda berättelser för de irriterande beteendefrågor du troligtvis kommer att få i intervjun. Toppen!
Men även med de mest förberedda intervjukandidaterna har jag upptäckt att många fortfarande gör ett kritiskt misstag. De kommer att leverera helt fantastiska och relevanta berättelser, och jag kommer att vara helt kopplad - hela vägen tills de slutar med "och … ja" eller bara en besvärlig paus.
Så, hur exakt kan du förhindra dig själv från att få slut på svaret? Övningen är definitivt perfekt, men sällan kommer du att kunna förbereda dig för varje enskild fråga som intervjuaren ställer. Med detta i åtanke, här är planen för hur du avslutar ett intervjusvar som får dig genom de flesta intervjufrågor.
Alternativ 1: Anslut till position eller företag
När en anställningschef frågar: "Vad är din största styrka?" Eller "Berätta om dig själv", betyder han eller hon verkligen det plus, "och hur kommer det att gynna mig och mitt företag?" Att veta detta, ett bra sätt att avsluta ett intervjusvar är att relatera det till positionen eller företaget.
Något som det här skulle fungera bra: "… och det är därför jag faktiskt är så upphetsad med den här positionen - jag tror att det kommer att vara en fantastisk möjlighet för mig att använda min skicklighet för detaljorienterat arbete, " eller "… och det är i faktiskt vad som drog mig att ansöka om denna position: chansen att bidra till ett företag som värderar insyn. ”
Alternativ 2: Sammanfatta och komma tillbaka till frågan
Du kommer inte alltid att kunna föra tillbaka det till positionen eller företaget (inte heller borde det - det börjar låta för formellt), så här är ett alternativ som nästan alltid fungerar: Sammanfatta och gå tillbaka till den ursprungliga frågan. Detta är särskilt effektivt om du har en tendens att vara lite långvarig, eftersom det visar att du var fokuserad på att besvara frågan hela tiden.
Till exempel: "Så i allmänhet kan du säga att jag tar ett väldigt ledande exempel på ledarskap" eller "Gå tillbaka till den ursprungliga frågan, jag gör allt för att lära mig om och se frågan från den andra personens synvinkel innan man vidtar några åtgärder när man står inför en konflikt. ”
Alternativ 3: Ställ din egen fråga
Slutligen, för att blanda det lite, kan du prova att avsluta några av dina svar med dina egna frågor. När allt kommer omkring ska en intervju vara en tvåvägsgata. Och det bästa är att du troligen kommer att göra ett bättre intryck och bygga bättre relation med din intervjuare om din intervju känns mer som en konversation än en fråga och fråga. (Om inte företaget naturligtvis är lite mer knäppt och tydligt har ett skript med förberedda frågor att ställa. Sedan, låt dem bara göra sin sak.)
Så om du blir frågad om hur väl du arbetar i teammiljö kan du prata lite om hur du gör det, ge ett exempel och sedan lägga upp det med en snabb fråga som "Som jag sa tidigare, arbeta i team hjälper mig verkligen att vara mer produktiv och kreativ. Kan du berätta lite mer om hur teamet fungerar här? ”
Nu när du har en uppfattning om hur du kan avsluta ett svar på en intervjufråga är det värt att öva på detta några gånger före den stora dagen. Tanken är att du ska kunna använda dessa allmänna tumregler även när du möter en intervjufråga som du aldrig har hört talas om förut, men som alla saker som är relaterade till intervjuer gör det lite otrevligt.
