Räck upp handen om saker alltid har gått smidigt för dig när du har fått en ny chef tidigare. Jag har en aning om att om du stirrar blankt på din skärm utan din hand i luften, är du definitivt inte ensam.
Låt oss inse det - att få en ny chef kan vara svårt. Och även när ni båda har goda avsikter är det några problem som kan komma upp när de går in i sin nya roll. Här är några att tänka på.
1. Du arbetar med olika scheman
Du är van vid att lämna rätt vid 17.00. Hon är mer en "jag kommer här långt förbi happy hour" person. Ingen av er har fel, men det kommer förmodligen att känna sig obekvämt att packa upp för dagen när din chef fortfarande maler bort. Det kan till och med finnas några blickar från hennes öga som får dig att undra om du kanske borde avbryta dina planer för natten.
Hur man hanterar detta
Ta upp det - antingen i din incheckning eller via e-post. Det är så enkelt som att säga detta, ”Förväntar du mig att jag sitter i min plats under vissa timmar? Om ja, kommer jag att få det att hända, men om nej, ville jag dela att jag fungerar bäst på morgonen och skulle därför vilja komma in tidigare och sedan lämna lite tidigare. ”
2. Dina personligheter kolliderar
Han är lite land. Du är lite "midnatt mikrovågsbar pizza." När du stöter på varandra i köket har du inte mycket att säga till varandra. Och det kan få dig att undra om han så småningom tröttnar på dig och tar in någon som han åtminstone kan tolerera.
Hur man hanterar detta
Om din chef är en skämt, ta Muse-författaren Sara McCords råd om hur du hanterar en dålig chef. Först redogör för den specifika frågan och arbeta sedan med att ta itu med det - snarare än att försöka förändra personens hela varelse (mer om det här).
Men om du och din chef helt enkelt inte ansluter dig på en personlig nivå ska du undvika att vara vänner. Så länge du kan säga att han menar bra, acceptera det faktum att han inte kommer att vara din kontaktperson för att diskutera frågor utanför ditt jobb (och ibland är det till det bästa).
3. Han förstår inte vad du gör
En av de mest frustrerande saker som en ny chef en gång sa till mig var: ”Jag förstår inte varför det tar dig så mycket tid.” Naturligtvis visste han det inte! Han hade bara varit i rollen i en vecka och vi hade inte ens träffat en-mot-en ännu. Då gick jag hem och klagade till alla som lyssnade på mig.
Hur man hanterar detta
När din nya chef går med i teamet, vänta inte på att hon frågar vad du gör varje dag. Ta initiativet och få en uppdelning av en typisk vecka på kontoret. Detta är bra för er båda. Om hon ser att du gör för mycket, kan hon vara din förespråkare och hjälpa dig att få några saker från din tallrik. Om inget annat kan detta hjälpa henne att se hur mycket arbete som går till något som du gör så enkelt och enkelt.
Att arbeta med en ny chef kommer alltid att bli svårt, särskilt de första veckorna. Men även utöver de specifika frågorna som vi diskuterade här, finns det en mycket allmän (men viktig) fråga som du bör tänka på. Och det är för att undvika att gå in i förhållandet under förutsättning att det kommer att misslyckas bara för att det är nytt. Tänk snarare på att du kanske bara möter din senaste, största professionella förespråkare.
