Din CV är fantastisk, och du har skrivit vad som måste vara det bästa följebrevet någonsin. Du är extatisk - men inte förvånad - när telefonen ringer och du blir ombedd att komma in för en intervju.
Och medan detta steg i processen inte är någon tårtappgång, har du tränat din hissplan, gått igenom de svåra frågorna och kollade in din checklista för förberedelser för intervjuer och du tror att du är redo.
Men inte så snabbt. Efter att ha kontrollerat alla de stora sakerna från din lista är det viktigt att tänka på de små. Sanningen är att intervjuare uppmärksammar allt från de ord du säger till skorna på dina fötter, och de minsta detaljerna kan ta dig ur springan, utan att du ens inser det.
Uppenbarligen kan du aldrig veta exakt vilka små saker din intervjuare kommer att märka eller bry sig om, men det finns några "stora" små saker som du enkelt kan ta itu med för att hjälpa din intervjuare att fokusera mer på dig och dina förmågor (och mindre på nitpickningsdetaljer ).
Här är några saker du inte bör bortse från - eftersom din intervjuare inte kommer att göra det!
1. Utseende - Head to Toe
Du vet redan att klä dig skarp för intervjun, men sluta inte där: Att titta på delen handlar inte bara om en bra kostym och mörderskor.
När du förbereder dig för en intervju, se till att du ser dig själv en extra nära titt medan du gör dig redo. Om du ser ut som du kanske behöver en rakning på en dag, gör det nu. Om din manikyr till och med är en liten flis, fixa den. Varje hår på plats, skur på din sko eller fläck på slips är detaljer som kan distrahera din intervjuare från vad som verkligen är viktigt - för att inte tala om att du ser oprofessionell ut.
Titta i spegeln, huvud till tå, när du gör dig redo och innan du går ut genom dörren. Om någonting ser ut på plats eller får dig att göra ett dubbelarbete, adressera det innan du åker.
Relaterat: 9 Små stildetaljer som du tror att folk inte märker - men de gör det
2. Um är ordet - att undvika
Vi säger alla det. Så mycket så faktiskt att de flesta av oss förmodligen inte ens inser hur mycket vi gör det i en typisk konversation. Men att ständigt säga "um" kan få dig att vara nervös eller oförberedd - och köpa din CV en expressbiljett till cirkelfilen.
Det första steget för att undvika att använda detta icke-ord är att förstå varför det är på tungans spets i första hand. Innan din intervju bör du vara uppmärksam på hur ofta du använder ordet och vad som händer när du gör det. Ofta sätter människor in "um" i en konversation för att fylla vad de uppfattar som en besvärlig tystnad, vanligtvis medan de letar efter rätt ord eller försöker avsluta en tanke.
Här är ett proffstips: Tystnad kan vara gyllene, så var inte rädd för att använda den. Om du är osäker på hur du svarar på en fråga eller söker efter rätt ord är det OK att pausa lite innan du pratar. "Låt mig tänka, " eller "Det är en bra fråga" är också bra fraser som kan köpa dig tid.
3. Skrivmaterialet
Att ta anteckningar i en intervju är ett bra sätt att visa att du är intresserad av en position (för att inte tala om, ge dig själv prata poäng för dina tackanmärkningar!).
Som sagt, att dyka upp med en beat-up anteckningsbok och en penna som du svepte från tandläkarens kontor kommer inte att klippa den (och ja, jag har sett den). Precis som din klädsel, hur du antecknar bör presenteras på ett professionellt sätt.
Du behöver inte den senaste Moleskine-anteckningsboken och en Montblanc-penna, men en fin padfolio (för att hålla din CV) med en pappersdyna eller en anteckningsbok som är i god form kommer att göra susen. Och en penna utan slumpmässig företagslogotyp skulle vara bäst. Glöm inte att ta med en reserv. Ingenting säger att du inte är beredd att fråga att låna en penna mitt i din intervju.
(Åh, och det borde självklart säga, men vad du än skriver, se till att det är relevant för din diskussion. Din intervjuare behöver inte Superman-vision för att se att du kramar i din anteckningsbok medan hon pratar.)
Jag vet att dessa saker kan låta obetydliga jämfört med hur du behöver utföra i själva intervjun, men lita på mig när jag berättar att anställande chefer märker sådana detaljer. Se till att du har täckt dessa "små" saker, och att all din intervjuare kommer att ha kvar att fokusera på är din CV och stjärnpersonlighet.
