När du förbereder dig för en intervju är det lätt att fånga in hur du svarar på tuffa frågor, hur du kommer fram till din potentiella arbetsgivare och hur du ska lägga din bästa fot framåt. Med andra ord, det handlar om dig.
Men saken är att det finns en annan person i rummet också - en person som så småningom kommer att fatta beslutet om att anställa dig eller inte. Oavsett om du är i par med en vänlig samtalare eller en stenframsida förhör, måste du skapa en koppling till den intervjuare du får. När du har gjort det kan du undvika att läsa ut repeterade svar och fokusera på att ha en äkta konversation med en verklig person (och så småningom landa jobbet!).
Så hur kan du bygga en rapport med din intervjuare, oavsett hans eller hennes uppförande? Efter att ha varit på båda sidor av intervjutabellen har jag lärt mig några sätt att göra smidningen av denna anslutning lite enklare.
1. Observera, sedan imitera
Du har utan tvekan hört att imitation är den uppriktiga formen av smicker. Tja, när du vill komma på någons goda sida - och snabbt - använd detta till din fördel.
Att imitera vissa beteenden och attityder hos din intervjuare kan hjälpa dig att skapa en snabb anslutning mellan dig och främlingen på andra sidan bordet (det kallas spegling, och det fungerar).
Så lägg märke till hans eller hennes ursprungliga uppförande från start - matcha det. Till exempel, om din intervjuare har hög energi och gester medan han eller hon pratar, sträva efter att uttrycka den höga livliga nivån. Och vice versa: Om din frågeformulär är lugn och allvarlig, tämja ner din energi lite.
Naturligtvis bör din intervju vara ett verktyg för att ta reda på om du passar bra för organisationen och om den kommer att passa dig. Så vad jag inte menar med detta är att helt åsidosätta din egen personlighet för att få jobbet. Men om du anpassar dig till din intervjuares uppfattning kan du båda känna dig lite mer bekväm med varandra - och när den anslutningen har byggts får du en enklare tid att låta konversationen flyta och att kunna bestämma om detta är företaget till dig.
2. Spara inte dina frågor till slutet
När du nervöst försöker komma på din intervjuas goda sida är det lätt att falla in i en fråga-svar-fråga-svar-rutin. Intervjuaren ställer dig en fråga, du svarar, och sedan lutar du dig tillbaka och väntar otrevligt på nästa, som ett "vänligen håll alla frågor tills slutet" tillkännagavs innan du satte dig.
Men för att få en mer äkta koppling till din intervjuare har jag upptäckt att det är till hjälp att avbryta relevanta frågor under hela konversationen, istället för att spara dem alla för att ta bort dem.
Till exempel, säg att intervjuaren ber dig att prata om din viktigaste prestation vid ditt sista jobb. Efter att du pratat med den tidpunkten som du hittat ditt tidigare företag hittills, fortsätter du med en fråga som flyttar konversationen, som "Jag skulle vara glad att börja ge betydande bidrag här också - vad är några av ditt företags nuvarande mål eller projekt? ”
Du kommer att ge ett litet samtal fram och tillbaka, som inte bara hjälper dig att lära dig mer om företaget, utan också bevisar för intervjuaren att du verkligen är intresserad av positionen. Sammantaget ger du lite liv i det som ofta kan vara en väldigt formell interaktion på bästa sätt.
INTERVIEWING är hårt
Gör det lättare för dig själv genom att arbeta med en intervjuekspert
Möt våra intervjutrainer här
3. Var uppmärksam på intervjuarens svar
När du börjar ställa frågor har du ett annat kraftfullt verktyg i dina händer - för när du börjar lyssna på intervjuarens svar kan du bestämma vilken typ av svar han eller hon letar efter.
Så var uppmärksam: Som svar på dina frågor, går din intervjuare in på mycket utarbetande? Berättar han eller hon personliga historier eller använder datakällor (som ett diagram eller ett kalkylblad) som exempel?
Modellera sedan dina svar på samma sätt: Om din intervjuare nämner konsekvent procenttal och siffror, se till att väva in dem i dina svar också, vilket tydligt indikerar att du minskade din avdelnings orderstock med 65%, eller att du överskred ditt insamlingsmål med 1 500 dollar förra kvartalet.
Att lägga märke till dessa tendenser kan hjälpa dig att avgöra vilka tekniker du ska använda när du själv svarar på frågor - eftersom du får lite insikt i hur han eller hon kommunicerar bäst. Och om du kan kommunicera på samma sätt har du en mycket bättre chans att få en verklig anslutning.
Att kasta en direktanslutning med en fullständig främling kan aldrig vara lätt - men när du lär dig att observera och anpassa dig kommer du och din intervjuare att känna dig mer bekväm och du får en lättare tid att öppna upp. Och det kan betyda skillnaden mellan ett lidande genom en intervju med mindre än stjärna och landning av ditt drömjobb.
