Jag vet av personlig erfarenhet att frasen "Vi kommer att meddela dig om sista steg ASAP" ofta missförstås som "Vi kommer att erbjuda dig ett jobb och betala dig massor av pengar." Men den kalla sanningen är att rekryterare är nästan förkonditionerade att säga dessa ord till kandidater som de vill se igen och till de de kommer att avvisa.
I själva verket kan ditt sista steg mycket väl vara ett avvisningsbrev (och ett formulär för att ge förolämpning mot skada). Och det är aldrig kul att ta emot. Om du är som jag, kan det skicka dig till en nedåtgående spiral av plockning vid varje misstag du gjort, vilket leder till en repetitiv konversation med dig själv som innebär en hel del negativa självprat - eller för att sätta det mer kollokvala termer, rak- upp lögner.
Men istället för att sparka dig själv när du är nere, måste du påminna dig själv om att följande saker helt enkelt inte är sanna:
Lögn nr 1. Du är inte bra nog för ett liknande jobb någon annanstans
Även de vänligaste avvisningsmeddelandena är fortfarande avvisningsmeddelanden - och om du någonsin letar efter material som får dig att känna dig hemsk över dig själv, gå vidare och bokmärka dem i din inkorg. (Skämtar, gör inte det.)
Oavsett hur långt du går i intervjuprocessen verkar dessa meddelanden bara bekräfta en sak: Företaget går med någon annan som passar bättre. Och på grund av det faktum är det lätt att dra slutsatsen att det är fallet för den här typen av roll i alla organisationer.
Men här är saken - i många fall måste arbetsgivare fatta ett tufft beslut mellan två perfekt kvalificerade kandidater. Jag minns åtminstone en handfull långa möten från mina dagar som rekryterare med anställande chefer som bara inte kunde bestämma.
Även om det till slut kom till en överraskande nitpicky detalj, var alla kandidater som vi avslog i dessa fall oerhört smarta och begåvade. Och vi visste att de skulle fortsätta att göra stora saker någon annanstans. Så innan du börjar sulka, påminn dig själv om att du var tillräckligt bra för att komma till denna punkt.
Och som Muse-författaren Sara McCord nyligen skrev, det finns sätt du kan förvandla ett avslag till ett jobbbjudande någon annanstans.
Lögn # 2. Du har tappat det bästa jobbet tillgängligt för dig
Om du har fastnat i intervjuprocessen så länge du har, är oddsen att du åtminstone var lite intresserad av att ta den. Så när nyheterna kommer tillbaka och inte är särskilt bra, är det naturligt att tro att du har lämnat en fantastisk möjlighet på bordet. Och ännu värre, att du aldrig hittar en så bra som den igen i hela din karriär.
Jag brukar ge människor detta råd när de får nyheter om dåliga jobb, men det ringer särskilt här: Ta ett djupt andetag, kanske ge det en dag eller två och titta sedan på några andra jobbförteckningar. Du kanske inte hittar The One, men den här lilla övningen kommer att påminna dig om att du inte blev avvisad för den enda öppningen på planeten. Och i bästa fall kommer du att hitta något som låter så bra att du inte kan vänta med att spira upp din CV och en följebrev för att ansöka.
Vill du ta en snabb PEEK RÄTT NU?
BARA FÖR EN SEC?
Lögn nr 3. Det finns inget du kan göra för att förbättra
Du är smart, begåvad och du gjorde det nästan hela vägen till slutet. Du måste krossa det, eller hur? På vissa sätt, så mycket. Men det är dags att möta fakta: Du kom väldigt långt i processen, men du landade inte jobbet. Så det finns fortfarande gott om utrymme för förbättringar.
Det är aldrig kul att titta i spegeln och säga, ”Hej, jag blåste det. Hur kan jag bli en bättre kandidat nästa gång? ”Men när du plockar upp bitarna och startar om din jobbsökning, tänk tillbaka på hur konversationerna med dina intervjuare gick. Kämpade du för att besvara en viss typ av fråga? Fanns det stunder där du försökte kompensera för besvärlig tystnad, bara för att förvärra saker?
Även om du inte ofta får direkt feedback från anställningschefen, kan du dissekera din intervjuprestanda och identifiera sätt att göra dig själv till en ännu bättre kandidat i framtiden. Om du behöver en utgångspunkt för förbättring, rekommenderar Muse-författaren Kat Boogaard att ställa dig själv dessa fem frågor.
Att bli avvisad för en position du verkligen vill är en av de värsta känslorna du kommer att uppleva under jobbsökningen (och även i allmänhet). Och det finns verkligen inget jag kan säga eller göra för att mildra slaget just nu. Du borde dock veta att de lögner du berättar för dig själv om vad som just gick ner är så, så fel. Och att slutligen är ditt drömföretag precis runt hörnet - det var bara inte det som förkastade dig.
