Det var en gång ett jobb jag ville så dåligt att någon mängd radiotystnad från arbetsgivaren irriterades. Så jag trodde att det skulle vara en bra idé att ta saker i mina egna händer. Ett dussin uppföljande e-postmeddelanden och ett pinsamt telefonsamtal till anställningschefen senare, fick jag så småningom veta att tjata med en potentiell arbetsgivare vanligtvis inte är ett bra sätt att öka dina chanser att landa rollen.
Även om det kan göra att du känner dig bättre att vara "proaktiv" när det gäller att följa med anställningschefen, är här några meddelanden som du aldrig ska skicka under några omständigheter.
1. "Hej, jag vet att vi talade igår, men ville se om du hade några uppdateringar!"
OK, sanningstid. Det är en bra idé att skicka ett e-postmeddelande till en anställningschef om en rimlig tid har gått. Men i de flesta fall betyder det att vänta längre än 24 timmar. Låt oss faktiskt gå vidare och säga att du borde vänta 72 timmar efter den tid de berättade för dig att de skulle nå ut igen.
Visst, i en idealvärld skulle du höra tillbaka den andra ett företag tog ett beslut om dig. Men verkligheten är att anställande chefer har många saker på plattorna - och det innebär att ett oväntat möte eller en uppgift i slutändan kommer att hindra dem från att komma tillbaka till dig.
Hur du distraherar dig själv istället
Fortsätt leta efter jobb! Även om du har identifierat den , är det inte en klar affär förrän du får ett erbjudandebrev. Så medan du väntar på nyheter från anställningschefen, gå vidare och titta på vad som är tillgängligt just nu. Det värsta fallet är att du kommer tomhänt. Men kanske hittar du en annan möjlighet som ser lika fantastisk ut.
KLARA FÖR ATT DISTRAKTERA MED JOBB?
Excellent! Vi har så många fantastiska öppningar som vi gärna skulle vilja visa er.
2. "Jag är inte säker på om du är den person att fråga, men fick du min ansökan?"
När du är i mitten av en lång intervjuprocess är det helt OK att nå den person du har pratat med när du har en brinnande fråga. Men om du inte ens har planerat en telefonintervju är det något som sällan slutar bra med att ta en bild i mörkret för att se om en slumpmässig person i företaget kan granska din ansökan.
Hur du distraherar dig själv istället
Gör lite grävning för att se om du känner någon i företaget du har ansökt om att arbeta för (och läs den här artikeln om du behöver hjälp med det). Även om du bör göra detta innan du ansöker om ett jobb, är det fortfarande ett alternativ om du redan har skickat in din ansökan.
Men istället för att skicka meddelanden till den första personen du råkar hitta på LinkedIn, fråga runt för att se om någon av dina faktiska anslutningar kan presentera dig för anställningschefen. Även om de inte kan rikta dig i rätt riktning omedelbart, kan du fortfarande komma undan med en ny kontakt som du inte har tidigare.
3. "Jag vet att jag förmodligen inte fick jobbet, så kan du bara berätta för mig redan?"
Detta är en av de mest frustrerande e-postmeddelanden som en arbetsgivare kan få. Inte bara är det självbedrägerande (vilket gör det svårt att skaka känslan av att du faktiskt inte är rätt för rollen), det antar också att företaget helt har glömt dig.
Även om det har funnits många berättelser om kandidater som spökas av ett företag, är det fortfarande inte ett bra utseende att öppet anta att företaget du intervjuar har tagit ett pass utan att berätta för dig - och sedan beröva dem för att inte svara snabbare.
Hur du distraherar dig själv istället
Om du har kommit till denna punkt känner du dig förmodligen ganska nöjd med dig själv. Att ansöka om nya jobb kommer förmodligen inte att lösa det problemet, och inte heller en annan redigeringssession för ditt brev.
I stället hitta någon du litar på för att lufta om hur du känner och berätta för personen vad som går igenom ditt sinne, inklusive alla tvivel. Genom att gå tillbaka från din sökning för att få några saker från bröstet kan du ge det utrymme (och perspektivet) du behöver för att komma tillbaka till det.
Det är fantastiskt att du är så investerad i din jobbsökning. Alltför ofta kommer du att höra om människor som skickar ut sitt CV utan mycket tanke och korsar fingrarna. Det finns emellertid mycket smartare saker att göra när du ivrigt väntar på ett svar under intervjuprocessen än att trakassera anställningschefen.
Om du spelar det coolt och kanaliserar din motivation till något annat än ännu en uppföljning, kommer folk att börja ta uppmärksamheten. Och i slutändan hjälper det dig att komma närmare ditt slutmål att landa det jobbet.
