Jag har nyligen stött på lite hål på ett projekt jag arbetade med. Och oavsett vad jag försökte kändes det bara som att jag aldrig skulle få rätt. Så, efter att ha stirrat på samma dokument i ett par dagar, gjorde jag något jag aldrig trodde att jag skulle göra: Jag sa till min chef att jag hade det svårt och öppnade för hur osäkert detta fick mig att känna. Till att börja med ångrar jag omedelbart att närma mig henne. När allt är hon min chef, och inte bara respekterar jag och beundrar henne, jag var rädd för att se helt förlorad framför henne. Men när hon gav mig det exakta självförtroende jag behövde, slutade jag upp några värdefulla lektioner om att erkänna att jag inte kände mitt bästa.
1. Att inte få något rätt första gången gör dig inte dålig på ditt jobb
Jag brukar vara hård mot mig själv, även om jag som heltidsförfattare vet att mycket få människor skriver första utkast som är så bra, deras redaktörer säger: "Det här är otroligt, låt oss bara köra det!" Men det är helt förståeligt för människor i alla branscher att känna att de bara är de värsta eftersom deras första pass på något inte gick som planerat. Naturligtvis är detta inte något jag vanligtvis är bra på att förstå, för som alla andra drömmer jag om att vara undantaget. Men här är vad jag måste komma ihåg: Ibland är mina första utkast starka, och andra gånger är de bara lite mer utmanande än förväntat. Men det gör mig inte dåligt på mitt jobb. Och det gör dig inte heller illa.
2. Att erkänna att du behöver hjälp gör dig till en bättre lagkamrat
Jag har turen att arbeta med några vansinnigt smarta människor dagligen, så jag lägger mycket på mig själv för att få saker gjort utan mycket hjälp. Och även om min mamma antagligen skulle godkänna detta tankesätt i viss utsträckning, finns det en allvarlig brist med den här typen av tänkande. Om du inte förstår något, kan du faktiskt hålla tillbaka ditt team från att få gjort något kritiskt.
Det som är värre, ingen kommer att veta hur mycket du kämpar om du inte talar upp för dig själv. Så när jag pratade med min chef om hur jag kände mig, inte bara fick jag det självförtroende jag behövde, jag fick också chansen att prata projektet med henne. Och i slutändan insåg vi att det var ett projekt som krävde mer tanke, skulle ta mer tid och kräva att jag ställer några andra människor några ytterligare frågor. Alla bra saker, eller hur? Från var jag sitter, det är allt jag aldrig skulle ha insett om jag inte hade fått modet att erkänna att jag satt fast.
3. Även de mest erfarna människorna behöver lite uppmuntran
Ju fler människor jag pratar med om hela denna sak, desto mer inser jag att några av de mest begåvade människorna jag känner stöter på detta problem också. Det var lite chockerande för mig först, men det är perfekt. För vem som vet på jorden vet vad de gör 100% av tiden. Och hur många människor, oavsett hur smarta de är, har gått hela livet utan att be om lite hjälp?
Visst, det finns massor av människor där ute som inte har frågat direkt för lite självförtroende, men jag vill satsa på att ingen du känner har gjort sitt jobb utan att be om hjälp på ett eller annat tidspunkt. Ibland när du arbetar hårt, träffar du en vägg. Och när du träffar den väggen är det helt OK att be om några uppmuntrande ord, även om du är bäst på vad du än gör för att leva.
Jag är säker på att det finns många människor som fortfarande skulle känna sig oroliga med att gå upp till en chef eller kollega och säga: ”Hej, det här projektet får mig att känna mig som en idiot. Kan du påminna mig om varför jag valde att leda det? ”Och jag ska erkänna att det fortfarande gör mig obekväm, särskilt eftersom jag fortfarande inte har kommit fram till hur jag ska sluta slå mig själv när jag inte gör något perfekt. Men varje gång jag har bett om lite hjälp kom jag ihåg att det att säga dessa ord högt inte får världen att kollapsa.
Och när jag bad om en liten bit av min chef nyligen fick jag inte sparken eller förlorade hennes förtroende. Om något, blev jag lite bättre på mitt jobb på sätt som jag inte skulle ha gjort om jag inte hade talat om hur jag kände mig lite förlorad. Så nästa gång du behöver det självförtroendet ökar, tänk på att du ska be om det. Och tar detta koncept lite längre, nästa gång du ser en kollega kämpa ge honom eller henne några uppmuntrande ord själv.
