Skip to main content

Hur man avvisar arbetet inbjuder du inte har råd - musen

The Savings and Loan Banking Crisis: George Bush, the CIA, and Organized Crime (April 2025)

The Savings and Loan Banking Crisis: George Bush, the CIA, and Organized Crime (April 2025)
Anonim

Företagets budget för fritidsaktiviteter är minst sagt begränsad. Det finns den årliga semesterfesten och den årliga avdelningslunchen, men det är bokstavligen där pengarna stannar.

Men det är inte där ditt team slutar att umgås. Du har faktiskt aldrig arbetat på en plats där att umgås med kollegor var så standard - och roligt. Tyvärr, så mycket som du vill gå med i besättningen för den stående torsdagens happy hour eller delta i organisationens sportevenemang, är det helt enkelt inte realistiskt baserat på din egen begränsade budget.

Även om ärlighet vanligtvis är den bästa policyn, är det förståeligt att du kanske är motvillig att vara 100% sanningsenlig om din situation - men du har ingen anledning att vara generad. Vem vet ju om Jocelyn från IT tar upp kreditkortsskuld med varje lunchinbjudan hon accepterar.

Ändå, förutsatt att du hellre inte vill gå in i de snygga-grusiga detaljerna om varför du inte har råd att gå ut med gruppen, här är tre smärtfria alternativ för att avböja:

1. Skyll din frånvaro på ett annat åtagande

Folk är upptagna. Det kommer att överraska exakt ingen. Det är naturligt att du vill spendera tid på att umgås med vänner du inte ser varje dag.

Oavsett om det är en vardagslunch med folk från marknadsföringsteamet eller en inbjudan att kolla in Larrys band som spelar på en bar med en täckningsavgift på $ 15, så är du så ledsen, du skulle gärna vilja, men du har någonting annat på. Kanske nästa gång.

Du behöver faktiskt inte gå in på detaljer om varför du minskar. Säg bara:

”Ugh, mitt liv är galen just nu! Jag är bummed att jag inte klarar det, men en av dessa dagar svär jag att saker kommer att slå sig ner … ”

2. Föreslå ett (billigare) alternativ

Om tanken på att spendera 10 dollar på ett enda glas vin får dig att svettas, men du också upplever FOMO, kan du överväga att se om ditt team är redo att dela upp en flaska i kontors köket eller i ett konferensrum. På det här sättet verkar du inte antisocial, och du sparar också stora pengar över tid om detta blir en vanlig sak.

Du kan säga detta nästa gång gruppen börjar planera att gå ut:

”Åh, den platsen är alltid så trångt, och jag måste komma hem för hunden, så jag skulle hellre inte våga för långt. Tänk om vi tog en flaska eller en sex-pack och hittade en kyla plats på kontoret att umgås lite? Jag borde förmodligen avsluta ett par saker här ändå, och jag vet att jag inte kommer att göra det om jag lämnar byggnaden. Ta en drink med mig och gå sedan ut. ”

3. Säg att du är fokuserad på att spara

Och att varje liten räknas. Precis som människor förstår att alla är upptagna förstår de också generellt att ekonomiska situationer varierar mycket. Du behöver inte gå in på dina monteringsräkningar, och du behöver inte heller diskutera de finare punkterna på din studielånsskuld eller det faktum att du på det här stadiet har tilldelat bara 75 $ till fritidsanvändning varje månad, och du har redan spenderat $ 63, 50 med en vecka att gå.

Håll det avslappnat:

”Jag har velat prova den koreanska platsen också! Men tyvärr måste jag passera. Jag gör en ansträngning för att ta med min lunch så jag kan vara mer spend-y någon annanstans. Kan dock inte vänta med att få hela rapporten! ”

En varning: Om du verkligen vill gå med på kul med dina kollegor, kan du överväga att lägga åt tillräckligt för en lunch eller en drink varannan månad, så att du inte alltid säger nej och du inte riskerar att bli en social eremit.

De flesta av oss, om vi verkligen försöker, kan skära upp några extra dollar här eller där genom att skära ut något annat.

Har du till exempel en stark känsla av de små sätt som dina dagliga utgångsvanor kan kosta dig? Här är sju att vara medvetna om. Om dina relationer med dina kollegor betyder något för dig ( och du är trött på att vara den trasiga killen eller flickan hela tiden), titta närmare på dina vanor och se om du kan hitta ett sätt att sätta lite på att umgås med dina medarbetare.