Du är redo att starta din jobbsökning och vet att nästa steg innebär att uppdatera din LinkedIn.
Problemet?
Ditt nuvarande företag är lite som en helikopterförälder, med en social media-policy som matchar. Beroende på var du arbetar kan du ha grundläggande begränsningar för vad du kan dela på LinkedIn, eller strikta begränsningar som gör att du kan lista lite information på din profil. Översättning: Du kan inte dela med vilken procentandel du har ökat den totala försäljningen, eller hur du lockade till nya partnerskap eller den galna mängd resurser du sparat genom att skapa ett nytt arbetsflöde för ditt team. Och det är ett problem om du hoppas locka rekryterare och bli tappad.
Om ditt företag inte låter dig använda LinkedIn "korrekt" med riktlinjer som begränsar dig till bara din jobb, anställningsdatum och inte mycket annat; du är inte så begränsad som du tror. För det mesta är det en filtpolicy som skapas för att förhindra att anställda oavsiktligt förmedlar sitt arbete eller avslöjar konfidentiell information.
Den goda nyheten här är att du kan göra dig sökbar efter rekryterare på LinkedIn utan att avslöja något du inte ska.
1. Flesh ut allt du tillåts
Så du får inte prata om vad du för närvarande gör, men jag slår vad om att du en gång hade ett jobb som inte var så strikt om vad du delade. Det betyder att du fortfarande har möjlighet att dela dina färdigheter, precis på en annan plats än du tänkt.
Så här: Tänk på vad du för närvarande gör och leta efter fall där du utförde liknande uppgifter i den tidigare rollen, gå sedan vidare och inkludera dessa detaljer i dina äldre jobbbeskrivningar om de inte redan är listade. På det här sättet spikar du fortfarande nyckelord som relaterar till de färdigheter du använder varje dag (och troligtvis de du behöver för framtida positioner).
Och om du alltid har haft jobb som inte tillåter dig att dela dina uppgifter offentligt, använd din sammanfattning för att prata om dina erfarenheter. Gå mot kornet genom att helt enkelt beskriva hur du kom dit du är och vart du vill gå genom att diskutera dina favoritdelar av vad du gör. Det är ett utmärkt sätt att fästa viktiga nyckelord och uttrycka din passion i ett enda drag.
Om det inte är ett alternativ kan du använda samma logik på dina "Projekt", "Utbildning" och "Frivillig" -upplevelser - bara ge en kort beskrivning av vad du gjorde i beskrivningen för varje upplevelse.
Till sist, om du sitter fast och vill lyfta fram en färdighet som inte hänför sig till din tidigare erfarenhet, kan du "Intressen" -avsnittet som en sista utväg. Det bästa med att använda ditt intresse-avsnitt för att berätta historien är att istället för att bara beskriva personliga intressen som yoga eller golf (som alla andra) kommer du att bli verkligen passionerad om vad du gör.
Det verkliga tricket är att bli kreativ om varje post i din profil som inte skulle uppröra ditt företags HR-avdelning.
2. Bli aktiv
Du kanske tror att din profils ranking baseras enbart på det innehåll som den innehar och dess sökordsrikedom, men du skulle ha fel. Det finns ingen tvekan om att rätt språk på din profil skriker "Titta på mig!" Till LinkedIns algoritmer, men sociala signaler påverkar också dina chanser att dyka upp i sökresultaten.
Så om du letar efter ett sätt att förbättra din profils synlighet i både sökresultat och i nätverkets flöde, utan att röra innehållet i din profil, börja dela, gilla och kommentera!
För att stå ut, var strategisk med din aktivitet. För att maximera dina sociala signaler, fråga dig själv:
- Vilka ämnen vill jag ses som en tankeledare på?
- Hur återspeglar denna åtgärd mina talanger / expertis?
- Vilka expertkunskaper och innehåll kommer att vara intressant för mitt nätverk?
Vissa människor psyker sig själva av att dela eftersom de tror att det måste vara allvarliga klumpar av visdom hela tiden. Och medan du vill att dina inlägg ska visa upp ditt tankeledarskap kan du dela innehållet i "crowd pleaser" (tänk: produktivitetshackar, inspirerande berättelser och citat) som ett sätt att stanna på radarn för LinkedIns bots. En bra tumregel är ett publik som trivs för varje två eller tre aktier som talar till ditt professionella styrhus.
Medan dessa inlägg inte säger någonting om din nuvarande roll, talar de dock volymer om dina intressen.
I stället för att vänta runt det perfekta jobbet för att hitta dig …
Varför hittar du det inte idag?
Se massor av öppningar här
3. Länk till externa plattformar
Du kanske inte kan dela din awesomeness på LinkedIn, men du kan visa den på andra plattformar och sedan länka ut. Ja, det är tveksamt att din policy säger att du inte kan inkludera information i din profil, men att tweeta är OK; Du kan dock använda länkar till andra plattformar som en lösning. Det beror på att de flesta använder LinkedIn för att berätta vad de gör, och om du skapar en stark närvaro någon annanstans (som en personlig webbplats) kan du visa det.
Låt oss till exempel säga att du inte kan diskutera klienterna du skapar mördareinnehåll för. Men du kan antagligen fylla din webbplats med engagerande prosa som visar vilken duktig författare du är. Eller så kan du inte dela insiderinformation om den produkt som du nyligen har hjälpt till med att utveckla, men du kan skapa ett blogginlägg som delar upp- och nedgångarna och blindflekar som är involverade i den allmänna processen. Synkronisera din profil med externa plattformar genom att inkludera hyperlänkar i "Kontaktinformation", "Råd för kontakt" eller till och med i ditt "Projekt" -avsnitt.
Att inkludera dessa externa länkar tjänar ett dubbelt syfte: De hjälper sökmotorerna att fastställa populariteten eller vikten av din profil, vilket ökar chansen att du hittas av rekryterare, och de låter dig också ansluta besökare till plattformar där du har utrymme att berätta en större historia.
Begränsningar kan verka som det sista du vill när du arbetar för att skapa en bra LinkedIn-profil, men tro det eller inte, de kan faktiskt fungera som en fördel - förbättra din kreativitet. Så titta väl på ditt företags policy för sociala medier och fokusera på de saker du kan göra medan du följer den till brevet. Du kommer att utveckla en profil som inte bara rankas högt på LinkedIn utan också skiljer sig från din tävling
