Du är mycket investerad i din karriär. Och i en idealvärld vill du ha en arbetsgivare som är lika investerad i dig.
Främja inifrån, betona tillväxt, uppmuntra till professionell utveckling och erkänna dig för dina bidrag - det är allt du letar efter i ditt nästa företag.
Lyckligtvis är det inte bara en rördröm. Som dessa 20 fantastiska företag bevisar är det mer än möjligt att hitta en arbetsgivare som tror på dig så mycket som du tror på dem. Kolla in dessa fantastiska platser att arbeta, släng din hatt i ringen för en av deras öppna positioner och förbered dig för ett jobb där du känner dig värderad och stött.
1. Clearlink
Vårt kontor
Clearlink kombinerar digital marknadsföring och försäljningskonverteringstjänster för att skapa mervärde för varumärkets kunder genom att erbjuda en helhetsservice. Grundades 2003 och sysselsätter mer än 1 500 marknadsförare, teknologer och säljare på tre platser i Salt Lake City, UT, Orem, UT och Scottsdale, AZ. Clearlink samarbetar med några av världens ledande varumärken - inklusive AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco och DISH - för att utöka räckvidden och fördjupa kundens insikt.
Det finns ingen brist på förmåner på Clearlink. Men det är företagets åtagande gentemot sina anställda som folk älskar mest. "Vi ger våra anställda möjligheter att lyckas och växa - men de är inte alla typiska, " förklarar Ted Roxbury, Chief Marketing Officer, om autonomin som ges till Clearlinks teammedlemmar, "Vi ger dem utrymme att experimentera och misslyckas utöver formell utveckling. ”
Se deras öppna jobb på Clearlink2. Sinclair Broadcast Group
Vårt kontor
Som ett av de största och mest diversifierade TV-sändningsföretagen i branschen kopplar Sinclair Broadcast Group människor till innehåll överallt. Med över 80 platser över hela landet har Sinclair anknytning till alla TV: s stora nätverk och har en hand i att äga, driva och tillhandahålla försäljningstjänster för fler tv-stationer än något annat företag, förutom att vara den ledande lokala nyhetsleverantören i landet.
Otrolig professionell tillväxt är en hörnsten i varför människor älskar att arbeta på Sinclair Broadcast Group. Företaget investerar i talangledare och utvecklingskurser som hjälper det redan imponerande teamet att nå sin fulla professionella potential - så mycket att företaget är engagerat i varje anställds tillväxt och karriärväg och har ett bevisat internt reklam.
Se deras öppna jobb på Sinclair Broadcast Group3. Gap Inc.
Vårt kontor
Doris och Don Fisher öppnade den första Gap-butiken 1969 med en enkel idé - för att göra det lättare att hitta ett par jeans och ett åtagande att göra mer. Under de senaste 46 åren har företaget vuxit från en enda butik till en global modeföretag med fem märken - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta och Intermix. Gaps kläder finns i 90 länder över hela världen genom 3 300 företagsdrivna butiker, nästan 400 franchisebutiker och e-handelssajter och växer fortfarande.
På Gap Inc. utmanar medarbetare ständigt varandra att lära sig och växa i sina roller varje dag, vilket gör kontoret till en spännande och givande plats att vara - och en som undviker årliga prestationsgranskningar. Gaps tankesätt på tillväxt fokuserar på karriärmobilitet, vilket ger alla anställda lika möjligheter att gå framåt i företaget. Det är den mycket flexibiliteten som inspirerar teammedlemmarna att hålla sig kvar.
Se deras öppna jobb på Gap Inc.4. Yelp
Vårt kontor
Yelp är en gratis webbplats och mobilapp som hjälper människor att hitta och granska fantastiska lokala företag, tjänster och platser - och få kontakt med andra Yelpers världen över.
Yelps transparenta, stödjande kultur driver sina människor att utmärka sig. Konstant konstruktiv återkoppling, målfokuserad en-mot-en-sit-downs, teammöten och tack-rop för ett väl utfört jobb stärker varje anställds prestationer, ambitioner och unika styrkor. Anställda står fritt att implementera oberoende idéer och leda självförtroende medan de lär sig, och veta att Yelp står bakom dem.
Se deras öppna jobb på Yelp5. Guidepoint
Vårt kontor
Guidepoint är experten på att hitta expertis. De förbinder institutionella investerare, företagskunder och stora konsultföretag med branschexperter för alla deras forskningsbehov. Företaget erbjuder unga yrkesverksamma ett utrymme för att växa sina karriärer i en snabb miljö och lära sig om banbrytande industrier. Guidepoint själv upplever en spännande tillväxtutveckling och letar ivrig efter ny talang för att gå med i sina rangordningar - lagen på vart och ett av dess kontor är snäva, positiva besättningar som ser fram emot att driva företaget framåt med lika hårt arbetande nya proffs.
På Guidepoint vårdas talang, och det finns otaliga möjligheter att utforska och lära - med HR och ledning som leder de anställda mot områden som de brinner för. Att ge mobilitet, både uppåt och i sidled, är Guidepoint en plats för dynamisk tillväxt som värderar drivna självstartare. "Jag har blivit befordrad tre gånger på fyra och ett halvt år, " tillägger Elliott Jones, global chef för strategisk forskning.
Se deras öppna jobb på Guidepoint6. Dun & Bradstreet
Vårt kontor
Sedan 1841 har Dun & Bradstreet hjälpt företag att förbättra affärsresultatet med sina data och insikter, tillgängliga via Dun & Bradstreet Data Cloud och dess lösningar. Med dessa insikter, genererade från över 300 miljoner affärsposter, kan kunder påskynda intäkterna, minska kostnaderna, hantera risker och förvandla sina företag.
Dun & Bradstreet brinner för att stärka anställda, varför företaget stöder top-down-lärande. Teammedlemmarna är välkomna att hoppa på chefernas samtal för att lära sig mer om att ta på sig mer ansvar i företaget. Anställda uppmuntras också att bedriva sitt eget lärande - oavsett om det är genom att delta på konferenser eller ta kurser online, Dun & Bradstreet stöder teammedlemmar som vill få en fördel i sin karriär.
Se deras öppna jobb på Dun & Bradstreet7. Ljuslysande hälsa
Vårt kontor
Candescent Health är i uppdrag att avsevärt förbättra diagnostikens noggrannhet, hastighet och värde genom att göra det möjligt för varje leverantör att erbjuda patienter rätt läsning av rätt specialist vid rätt tidpunkt. Företagets förstklassiga optimeringstjänst hjälper till att lindra sjukhusens största bördor så att leverantörer kan fokusera på vad som verkligen betyder - patientvård.
Hos Candescent Health har de anställda intresse av att dela kunskap med andra. För att stödja den lärande kulturen har organisationen kvartalsvis ingenjörstoppmöten, lunsj-och-läressessioner med brun väska, informella stadshus och ständigt upptagna slackkanaler som hjälper personalen att hålla sig informerade om vad som är nytt och intressant i deras arbete, deras bransch och deras liv.
Se deras öppna jobb på Candescent Health8. GCG
Vårt kontor
GCG är ett team av tidigare advokater, liksom paralegals, finans- och bankexperter, mjukvaruingenjörer, interna juridiska meddelandespecialister, grafiker och kundtjänstspecialister som tillhandahåller skadeståndstjänster till advokatbyråer, företag och domstolarna för klassåtgärder, konkurs, masstort och regleringar - liksom program för att bryta data.
Hos GCG är medarbetarna de största resurserna och företaget letar kontinuerligt efter nya sätt att engagera, utveckla och erkänna teamet. GCG uppmuntrar anställda att ta ägande av sin tillväxt och karriärutveckling. ”Jag får vårt ledarskap att stärka nya utmaningar. Det finns mycket förtroende för GCG: s teammedlemmar, ”delar Vanessa Naff, Junior Software Developer, Systems & Technology.
Se deras öppna jobb på GCG10. KellyMitchell
Vårt kontor
KellyMitchell är ett prisbelönt, kvinnligt ägt nationellt teknisk bemanningsföretag som serverar Fortune 500 och högteknologiska organisationer på global nivå. Oavsett om det är en potentiell kandidat som söker ett jobb eller en etablerad arbetsgivare som vill anställa, fungerar KellyMitchell som IT-bemanningsförbindelse för att hjälpa organisationer i hela landet snabbt och effektivt att tillgodose alla deras personalbehov.
Även med den snabba tillväxten förblir KellyMitchell starkt investerat i sina anställdas personliga och professionella utveckling - oavsett om de är interna eller konsulter - eftersom det gör dem bättre rustade för att uppfylla företagets mål. "Även om vi är ett växande företag, har vi fortfarande tillgång till övre ledning, och de har verkligen gett mig och mitt team de verktyg som vi behöver för att lyckas i våra jobb, " delar KellyMitchells kundengagefchef.
Se deras öppna jobb på KellyMitchell13. WEX
Vårt kontor
Från huvudkontoret i South Portland, Maine, till platser i Sao Paulo, London, Rom, Singapore, Melbourne och däröver, leder WEXs team på över 3 500 anställda vägen i värdebaserade lösningar för behandling av affärsbetalningar och informationshantering. Den innovativa tekniken, betalningen och datalösningarna arbetar för att göra det möjligt för kunder och affärspartners att fokusera på vad de gör bäst - att uppnå sina affärsutvecklingsmål.
Life at WEX Health, en underavdelning av WEX Inc., innebär att det finns gott om möjligheter för lärande och utveckling - via mentorskap, konferenser och ersättning för undervisning - samt utrymme för att fortsätta klättra på stegen. "Tillväxten och möjligheterna till större ansvar här är verkligen spännande - företaget har vuxit exponentiellt under min tid här, " säger Jennifer Parrow, Lead Records Management Specialist.
Se deras öppna jobb på WEX14. Facebook
Vårt kontor
Facebooks uppdrag är att ge människor makt att bygga gemenskap och föra världen närmare varandra. Genom sin familj med appar och tjänster bygger Facebook ett annat slags företag som ansluter miljarder människor runt om i världen, ger dem sätt att dela vad som är viktigast för dem och förena människor närmare varandra. Oavsett om man skapar nya produkter eller hjälper ett litet företag att utöka räckvidden är människor på Facebook byggare i hjärtat. Dess globala team upprepas ständigt, löser problem och arbetar tillsammans för att ge människor runt om i världen att bygga gemenskap och ansluta på meningsfulla sätt.
Facebook investerar djupt i människors professionella utveckling och välbefinnande. Förutom att ta emot karriärvägledning och kvalitetsutbildning för framtider på Facebook och därefter, har anställda flexibiliteten att ställa in personliga arbetsscheman - mäta framsteg efter effekt inte timmar. Genom att ansluta samhällen online och team på plats förenar Facebook ofta anställda för vänskapsmässigt roligt - planera företagets jaktjakt, segling, skidresor och mer.
Se deras öppna jobb på Facebook15. Knotel
Vårt kontor
Knotel förvandlar kontorsmarknaden med sin smidiga HQ-plattform för företag. Genom att göra långsiktiga hyror till en saga historia, Knotel designer, bygger och driver anpassade utrymmen för etablerade och växande varumärken, så att de kan vara fria att växa sina affärer på egen hand och bygga det som aldrig byggts.
Knotel, som kallas Business Insider Top 50 Startup och New Yorks hetaste New Workspace Model, har över 40 platser på nästan 1 miljon kvadratmeter i New York, San Francisco och London. Knotel grundades 2016 och har samlat in mer än 90 miljoner dollar i finansiering. Knotels medlemsnätverk inkluderar företag som Starbucks, Cheddar, Stash och King. Besök www.Knotel.com.
Knotel-teammedlemmarna drivs av en ambitiös smarthet för att driva gränser. Företaget betraktar sig som en gemenskap av doers och erbjuder sina anställda en chans att ta äganderätt till sina idéer och implementera dem i en stödjande miljö som har det kul. ”Lärarmiljön är otrolig, ” delar Amit Khanna, general Counsel. "Du har ett antal människor som arbetar med företaget som fungerar som mentorer och tycker om att göra det."
Se deras öppna jobb på Knotel17. Mål
Vårt kontor
Målet är gästbesatt - de försöker göra välutformade produkter överkomliga - och det har förändrats lite sedan företaget grundades. Men Targets framgång är förankrad i dess vilja att förändra och ta till sig ny teknik. De överkomliga priserna är väl publicerade, men också anmärkningsvärda är Targts innovativa uppfyllingsalternativ som Orderupphämtning, Drive Up, Shipt Same Day Delivery Service och Restock.
Empowerment är en enorm del av managementstilen hos Target. Det finns inga storlekar för hur människor arbetar bäst, så anställda har flexibilitet att arbeta i den stil som passar dem. "Mina chefer är alla verkligen investerade i min framgång och tilldelar mig projekt med hög synlighet, " förklarar Ashley Montgomery, som deltar i Target's Technology Leadership Program. "De ger oss verktyg för att främja våra färdigheter."
Se deras öppna jobb på målet18. eMarketer
Vårt kontor
Skapad 1996 under den digitala revolutionen, sätter eMarketer höga standarder som en unik och pålitlig källa för marknadsföringsforskning - i takt med den snabbt växande digitala världen. eMarketer samlar in och gräver igenom data för att ge trovärdiga, skarpa och objektiva synpunkter på omfattande konsumenttrender, marknadsföringsteknik och strategi - ledande konkurrenskraftiga marknadsförare och hjälpa företag att trivas över hela världen.
Konstant lärande ingår i eMarketer-kulturen - med läsning som en viktig praxis för att odla mångsidiga perspektiv inom branschen. För att förbli väl positionerad som go-to-företaget för digital expertis, säkerställer eMarketers VD att anställda knäcker öppna relevanta böcker - som passerar många mycket rekommenderade och tankeväckande företagens bästsäljare för olika lag att läsligt läsa och inspireras av.
Se deras öppna jobb på eMarketer19. Federal Bureau of Investigation (FBI)
Vårt kontor
Federal Bureau of Investigation bildades 1908 som landets främsta federala brottsbekämpande byrå. Idag är organisationen en av 17 statliga myndigheter som omfattar den amerikanska underrättelsemiljön som skyddar miljontals amerikaner dygnet runt. FBI består också av flera avdelningar - inklusive terrorism, motintelligens, brottsutredning och cybersäkerhet. FBI: s uppgift är att skydda det amerikanska folket och upprätthålla USA: s konstitution.
Byrån inser behovet av att anställda håller sig uppdaterade med framsteg inom vetenskap och teknik för att leverera föredömliga tjänster och produkter. Byrån erbjuder följaktligen interna såväl som externa utbildningsprogram, seminarier och konferenser för anställda för att fördjupa sin kunskap och använda sina färdigheter för att fortsätta regeringsarbetet. Inkommande rekryter har dessutom full tillgång till gymmet och träningsanläggningar i världsklass.
Se deras öppna jobb på Federal Bureau of Investigation (FBI)20. City of Scottsdale, AZ
Vårt kontor
Gränsar till den östra kanten av Arizonas delstatshuvudstad i Phoenix, är Scottsdale känt för sin naturliga skönhet, dess fantastiska konstscen och orter i världsklass som gör det till ett främsta turistmål. Scottsdale är en stad i balans, delad mellan stad och natur, arbete och lek, en idyllisk och välkomnande stad - med något för alla.
En gång i den kommunala tjänsten finns det alltid möjlighet att få nya färdigheter och öka inom avdelningar eller överföra till nya. Stadsövergripande ledning strävar efter att skapa en stödjande miljö, fokuserad på hälsosamt liv och stor balans mellan arbetsliv och liv samtidigt som man främjar en kultur för lärande och självförbättring. Från utbildningsmöjligheter till ersättning för undervisning uppmuntras anställda ständigt att vara deras bästa själv.
Se deras öppna jobb i City of Scottsdale, AZTror du att ditt företag borde vara på en lista som den här? Lär dig mer och kontakta!
