Det är meningsfullt att du vill uppmärksamma din jobbsökning. Du kommer att spendera mycket tid på din nya arbetsplats, så du vill hitta rätt passform.
Kanske letar du för närvarande på grund av något som händer i ditt liv, och du måste hälla all din energi för att hitta något pålitligt ASAP. Du kanske strävar efter en passion eller byter fält, så att hitta en roll som gör dig så lycklig som du alltid har föreställt dig är verkligen viktigt för dig.
Och alla dessa känslor är helt giltiga. Men de kan också få dig att bli alltför investerad när du letar efter något nytt. Eftersom faktumet är: Hela din framtid hänger inte på om du får en specifik position eller inte. Även om det känns så här just nu, finns det andra.
Så innan du bränner ut eller börjar avge en desperat vibe, se om du identifierar dig med scenarierna nedan. Om så är fallet, ta ett steg tillbaka. Det hjälper dig att må bättre och det hjälper dig att göra ett bättre intryck också.
1. Du ifrågasätter ditt självvärde när du inte är vald för en intervju
Du har hittat ditt nästa jobb. Du har den perfekta upplevelsen, och du är så eldad om rollen att du läser positionsbeskrivningen för din rumskamrat, din betydande andra och din mamma. Du tillbringar timmar med att ordna kulorna på ditt CV och bestämmer exakt vilken berättelse du vill öppna ditt brev.
Och sedan, några veckor senare, får du en anteckning om att du inte valts ut till en intervju (eller kanske, när veckorna drar, hör du helt enkelt ingenting alls). Och du tänker, "Om denna plats inte kan se är jag rätt för det jobb som är perfekt för mig; ingen kommer någonsin att vilja anställa mig och jag kan lika gärna ge upp. ”
Verklighetskontroll
Jag förstår att jag är utslagen, men att ta det hela vägen till ”Jag kommer aldrig att få ett jobb någonstans” är väldigt undertryck. Det finns många skäl till varför du kanske inte har kallats in som inte har något att göra med din totala hyrbarhet. Till exempel kanske det var en rullande process och du såg inte ens upplägget förrän efter att flera andra kandidater hade ansökt. Eller kanske slutade anställningschefen efter någon med färdigheter som inte anges i den officiella beskrivningen.
Nu då?
Ditt nästa steg - tillsammans med att hämta dig själv - är att se till att det inte finns något fixerbart som håller dig tillbaka. Triple-check det finns inga skrivfel i dina material. Var ärlig mot dig själv om du ignorerar stränga krav och ansöker om fel roller (även de som kräver ett decennium mer erfarenhet än du faktiskt har). Och när du har gjort dessa saker, gå tillbaka dit och fortsätt ansöka.
VI Känner: FINNA ETT JOBB KAN VARA FRUSTRATERande
Skulle det få dig att känna dig bättre att veta att vi har 10 000 öppningar? Och att de alla är fantastiska?
2. Du hittar ursäkter för att förfölja en inte svarande intervjuare
Det finns många giltiga skäl för att vilja att anställningschefen ska hålla kontakten. Du bryr dig. Du kanske underhåller andra möjligheter. Du lägger mycket tid och ansträngning på din sökande och du skulle vilja känna att det var värt det. Och det är helt, 100% legitimt.
Det ger dig emellertid inte carte blanche att spruta när anställningschefen tar en vecka att komma tillbaka till dig. Att maila henne var 24 timmar, ringa kontoret för att kontrollera dina e-postmeddelanden har mottagits, gillade varje uppdatering på sociala medier som hon gör för att "påminna henne" om att du existerar, och se om hennes Instagram är geotaggad och du kan slumpa stöta på henne på Starbucks är alla tecken du har gått för långt.
Relaterat : 5 uppföljningsmeddelanden som skrämmer anställningschefer (och vad man ska skriva istället )
Verklighetskontroll
En av de mest användbara sakerna du kan göra är att påminna dig själv om att du och anställningschefen har en annan uppsättning prioriteringar. För dig kan det vara högst upp på din lista att höra tillbaka om det här jobbet, eftersom du vill planera allt annat kring om du kommer att ge två veckors varsel och börja på ett kontor i hela staden.
Men den som intervjuar dig har mycket på gång. Hon jonglar inte bara med olika kandidater utan hon kan genomföra flera anställningsprocesser. Eller, i ett litet företag, att anställa till den här rollen kan vara ett extra ansvar ovanpå allt annat hon vanligtvis gör på en vecka.
Nu då?
Welp, om du redan har nått riktigt aggressivt, är det första du behöver göra att sluta - nu. Skicka inte "Jag är ledsen att jag skickade så många meddelanden, det är bara att jag verkligen bryr mig om dessa fem skäl, " notera. Det bästa sättet att visa att du kan backa är att göra just det. Vänta på svar. (Det kan komma, det kanske inte - men jag kan försäkra er att att skicka flera extra e-postmeddelanden inte kommer att tippa balansen till din fördel.)
Om din förföljelse har varit mer av den hemliga sorten (t.ex. kontrollerar du obsessivt teamets sida för uppdateringar och läser in varje tweet som dina intervjuade inlägg), skulle jag fortfarande föreslå att du får den vila. Din tid är värdefull - så gör något meningsfullt medan du väntar på att höra tillbaka.
Det kommer att finnas tider under din jobbsökning när det blir svårt att inte bli känslomässig. Men för att vara ditt mest imponerande jag - och för din förnuft - är det värt att förbereda dig för upp- och nedgångarna och försöka hålla ett jämnt huvud. Spara din energi för när hela processen sägs och gjort och du kan fira landning den stora rollen.
