Fördelarna med att se till att din LinkedIn-profil skiljer sig från mängden är uppenbara, men av någon anledning finns det vissa ord som alla, oavsett yrke, slutar använda.
Du kan antagligen gissa vad de är. För att hjälpa till att bekräfta misstankarna släppte LinkedIn nyligen de 10 bästa överanvända profilböckerna.
Här är de i ordning:
- Motiverad
- Passionerad
- Kreativ
- driven
- Omfattande erfarenhet
- Ansvarig
- Strategisk
- Spårrekord
- organisations~~POS=TRUNC
- Expert
Och beroende på din bransch är innovativa och dynamiska också uppe.
Vi kan alla fnissa om hur ostligt det är att beskriva dig själv som passionerad, men allvarligt, vad kan du göra om du verkligen brinner för ditt område? Hur kommer du över det utan att låta som alla andra?
Här är några förslag. Tips: Det handlar mer om att visa människor vad du har gjort av än att berätta för dem.
Hur man visar att du är motiverad, passionerad och driven
Entusiasm för ditt kompetensområde är en mycket önskvärd egenskap. Det är en av de viktigaste saker som anställningschefer letar efter i nyanställningar, så det är ingen överraskning att folk vill inkludera det i sina profiler.
Problemet är att ord som "motiverade", "passionerade" och "drivna" inte bara överanvändas; de är verkligen ineffektiva när det gäller att komma över din ambition. Det är som att beskriva din egen karriär som legendarisk. Det fungerar inte så. Du behöver någon annan för att säga det.
Lyckligtvis har LinkedIn redan en inbyggd funktion för det - du behöver bara använda den. Begär rekommendationer från chefer, kollegor och klienter. I din begäran kan du till och med nämna att det skulle vara bra om de kunde tala till din drivkraft och motivation. Dessa rekommendationer dyker upp direkt under din erfarenhet, så de kommer att vara främre och mitten.
När du väntar på att dessa rekommendationer ska komma in, tänk på det arbete du gör för din bransch som helhet. Är du aktiv i en professionell organisation? Volontär du dina tjänster pro bono för ideella organisationer? Presenterade du på en lokal konferens? Lägg till och fyll i valfria avsnitt som "Organisationer", "Projekt" eller "Volontär" för att verkligen få poängen att du brinner för vad du gör.
Hur du visar att du är kreativ, ansvarsfull och strategisk
Medan anställa chefer bryr sig om entusiasm, är den absoluta nummer en sak de är upptagen med troligen din förmåga att faktiskt göra jobbet. Så istället för att antyda att du kan genom att beskriva dig själv som kreativ, ansvarsfull och strategisk, faktiskt bevisa det genom att beskriva dina prestationer konkret.
Du har hört allt förut: Använd exempel. Berätta historier som använder siffror och resultat. Om du till exempel vill komma över att du är ansvarig, gå igenom några gånger när du gick utöver för att säkerställa att uppgifterna du tilldelades slutfördes i tid. Eller för att visa dina strategiska tänkande färdigheter, nämn konkret några av de initiativ du startade och vilka problem de löst för ditt team eller ditt företag.
Hur du visar att du är en expert med omfattande erfarenhet och en bra track record
Den här är frustrerande. Hur ska du annars säga att du har relevant erfarenhet utan att säga något av dessa ord? Innan du gräver upp en tesaurus, ska du veta att du för närvarande inte behöver använda ord alls. Om du har upprättade rekommendationer, en utbyggd profil med erfarenhet utöver bara din arbetslivserfarenhet och konkreta prestationer skrivna, finns det egentligen bara en sak åt dig att göra för att visa upp din expertis.
LinkedIn gör matematik för när du inkluderar datum för din arbetsupplevelse, så du behöver inte oroa dig för att säga "12 års erfarenhet." I stället gå ett steg längre än att beskriva din erfarenhet och visa upp en del av den genom att ladda upp faktiska exempel på din arbete. Tänk bildspel för presentationer du har gjort, designarbete, artiklar du har skrivit, relevanta pressmeddelanden, nyhetsrapporter om projekt du spelat en roll i - listan fortsätter. Polera bort din profil genom att göra den mer än en profil. Ta "show, inte berätta" mantra till hjärtat och gör det till en portfölj.
Att beskriva dig själv som en passionerad och kreativ expert låter bra när vi skriver, säger, en LinkedIn-sammanfattning, eftersom vi har hört dessa ord så många gånger tidigare. De är bekanta och kraftfulla även, men de sticker definitivt inte ut. Att kommunicera vad dina kunskaper och kunskaper är kräver arbete, men det är vad det kommer att ta om du vill vara den i hundra som fångar en rekryterare.
